ESG & Sustainability Experte (m/w/d)
E.ON Energie Deutschland GmbH
Hibrid, Határozatlan idejű
Teljes vagy részmunkaidőben, Jobsharing
ESG & Sustainability Experte (m/w/d)ESG & Sustainability Experte (m/w/d)
Munkaköri leírás
Unser Team
Unsere Abteilung Health, Safety & Sustainability gestaltet ein zukunftsfähiges Arbeitsumfeld, in dem Sicherheit, Gesundheit und soziale Verantwortung im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam setzen wir die Nachhaltigkeitsstrategie von E.ON Energie Deutschland um und sorgen dafür, dass gesetzliche und interne Nachhaltigkeitsziele für Mitarbeitende, Kunden und Anspruchsgruppen erreicht werden. Integratives und empathisches Zusammenarbeiten, die Bereitschaft, Veränderungen als Chance zu begreifen, sowie die Begeisterung für innovative Lösungen prägen unseren Alltag.
Dein Spielfeld
CO²-Reduktionspfade verantworten und abstimmen
Du übernimmst die Verantwortung für die CO²-Reduktionspfade der nationalen Vertriebsmarken und stimmst diese mit den regionalen Einheiten ab
ESG Governance gestalten und Gremien moderieren
Die Ausgestaltung der ESG Governance liegt in deiner Hand, inklusive der Vor- und Nachbereitung sowie Moderation der Gremiensitzungen mit der Geschäftsführung
Maßnahmen begleiten und Transparenz schaffen
Du unterstützt Vertrieb, Produkt und Abwicklung bei der Umsetzung von Maßnahmen und sorgst für Transparenz über ESG-Kennzahlen
Schnittstelle zur Gruppe und Übersetzung von Konzernvorgaben
Als Bindeglied zu anderen Sustainability-Abteilungen der Gruppe nimmst du an bundes- und europaweiten Veranstaltungen teil und übersetzt Konzernvorgaben in lokale Ziele und Initiativen
Gesetzliche ESG-Anforderungen überwachen und durchsetzen
Die Überwachung und Durchsetzung gesetzlicher Anforderungen erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der E.ON-Gruppe, der Regulierungs-Abteilung und dem ESG Reporting
Branchenentwicklungen und Best Practices integrieren
Du beobachtest eigenständig relevante Entwicklungen und integrierst regulatorische Neuerungen sowie Best Practices in die Organisation
Mit Produkt, Strategie und Vertrieb dekarbonisieren
In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen, deinen KollegInnen und deinem Line Manager, dem Vice President Health, Safeyt & Sustainability, treibst du die Dekarbonisierung aktiv voran und setzt innovative Lösungen um
Bist du unser Playmaker?
Hervorragend abgeschlossenes Studium mit Nachhaltigkeitsfokus
Dein akademischer Hintergrund liegt im Nachhaltigkeitsmanagement, in Umwelt- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation mit hervorragenden Noten
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Nachhaltigkeitsabteilung als zwingende Voraussetzung
Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit, davon mindestens zwei Jahre in einer strategischen Nachhaltigkeitsabteilung. Zusätzliche Erfahrung aus einer Unternehmensberatung sind wünschenswert. Energiewirtschaftliche Kenntnisse sind ein Plus
Intrinsische Motivation und Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Du bist von innen heraus motiviert, positive Veränderungen voranzutreiben, und brennst dafür, Nachhaltigkeit als gelebten Teil der Unternehmenskultur zu verankern
Fundierte Kenntnisse gesetzlicher ESG-Standards
Regulatorien wie CSRD, EU Taxonomy, EmpCo und EU ETS sind dir vertraut und werden von dir aktiv angewendet
Projektleitungs- und Führungserfahrung
Erfahrung in der Leitung agiler Teams ist von Vorteil und unterstützt dich dabei, innovative Lösungen voranzutreiben
Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
Strategisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen deine Arbeitsweise aus
Verantwortungsvolle und mutige Persönlichkeit
Du übernimmst Verantwortung, triffst mutige Entscheidungen und gehst neue Wege mit Fokus auf Geschwindigkeit und Fortschritt
Sichere Anwendung moderner Präsentations- und Analysetools sowie KI
Du beherrschst PowerPoint, Excel und weitere gängige Tools. Du nutzt KI-Anwendungen (LLMs) und hast eine Vorstellung davon, wie KI unser Arbeitsleben verändern wird.
Kommunikation und Sprachkenntnisse
Exzellente Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) ermöglichen dir, Nachhaltigkeitsthemen erfolgreich zu vermitteln
Unser Energie-Paket für Dich
- Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Sokszínűség
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.
Amit még tudnia kell:
| Szerződés típusa: | Határozatlan idejű |
|---|---|
| A foglalkoztatás típusa: | Teljes vagy részmunkaidőben, Jobsharing |
| Munkavégzés módja: | Hibrid |
| Vállalat: | E.ON Energie Deutschland GmbH |
| Pozíció azonosító: | 242494 |
Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!
Jól látod: többször is elismertek minket, mint munkaadót!
Örömmel tölt el minket, hogy több munkaadói díjat is elnyertünk, amelyek tükrözik elkötelezettségünket a pozitív, sokszínű és méltányos munkakultúra iránt. Ismerj meg minket, és fedezd fel, miért szeretnek nálunk dolgozni munkatársaink.
Kérdése van?
Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!
Jelentkezési folyamat
A folyamat cégtől és pozíciótól függően változhat. Ezért példálózó áttekintést nyújtunk a lehetséges lépésekről. A toborzója segíthet Önnek minden további kérdésben.
Online alkalmazás
Az online jelentkezés az első lépés. Minden nyitott pozíciót az állásportálon tárolunk. Hozzon létre egy pályázói profilt - ez körülbelül két percet vesz igénybe, és megnyitja az ajtót a pozíciókhoz a vállalat egész területén világszerte. Az E.ON-nál kizárólag online lehet jelentkezni a meghirdetett állásokra.
Interjú
Az interjúban jobban megismerjük egymást. Meséljen magáról, és kérdezzen bármit, ami foglalkoztatja: a pozícióról, a csapatról vagy általában az E.ON-ról mint munkáltatóról. Az interjúra személyesen vagy online kerül sor. Várjuk, hogy találkozzunk Önnel.
Szerződés és beszállás
Üdvözöljük a csapatban! Szeretnénk, ha gyorsan eligazodna. A beilleszkedés során mindent megtudhat, amit tudnia kell vállalatunkról és az új munkakörnyezetéről.
Értékeljük és támogatjuk a sokszínűséget
A társadalom sokszínű - akárcsak a munkaerő. Bebizonyítottuk, hogy mindig friss ötletek és perspektívák születnek, ha különböző emberek izgalmas keveréke dolgozik együtt. Ezért dolgozunk keményen azon, hogy a sokszínűség úttörőjévé váljunk.
2008-ban aláírtuk a Német Sokszínűségi Chartát. Számos olyan nemzeti és nemzetközi hálózatnak és kezdeményezésnek is tagja vagyunk, amelyek a sokszínűség különböző aspektusaival foglalkoznak.
És belsőleg is támogatjuk a befogadó kultúrát. Hogy csak két példát említsek: Németországban mentorprogramot indítunk, hogy felkészítsük a női alkalmazottakat a vezetői pozíciókra. Emellett 2018-ban elindítottuk a CEO Awards for Diversity & Inclusion (Vezérigazgatói díjak a sokszínűségért és befogadásért) elnevezésű programot. A díjakkal az E.ON-nál a sokszínűség és befogadás iránt elkötelezett embereket és tevékenységeket támogatjuk.
A színfalak mögött
Az E.ON meggyőződése, hogy a jó energia összeköt. Ismerje meg az E.ON munkatársait, tudja meg, mit képviselünk, és milyen témákban dolgozhat velünk.
Kununu
Munkáltatói elkötelezettségünkért már több díjat is kaptunk - többek között a nő- és családbarátság területén, valamint a Kununu munkáltatói értékelő platform "Top Company"-jaként.
Hibrid munka
A feladattól függően a legtöbb esetben vegyesen dolgozunk - részben az irodában, részben otthonról. Ez támogatja a munka és a magánélet egyensúlyát, és védi a környezetet. A személyes eszmecserét ugyanúgy értékeljük, mint a digitális együttműködési lehetőségeket. Ezért kapja meg azokat a berendezéseket és digitális eszközöket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy jól végezze a munkáját. Forduljon bátran toborzójához, hogy többet tudjon meg a kívánt munkakör lehetőségeiről.
Az E.ON Európa egyik legnagyobb energiahálózat- és infrastruktúra-üzemeltetője, valamint a következő szolgáltatások nyújtója innovatív energetikai megoldásokat kínál mintegy 48 millió ügyfél számára. Mintegy 74 000 alkalmazottja folyamatosan dolgozik azon, hogy digitalizálja az energia világát, elérje a nettó nullát és mindenkit a jó energiához csatlakoztasson. Azért, hogy elérjük ennek eléréséhez a fenntarthatóságra, a digitalizációra és a növekedésre összpontosítjuk tevékenységünket. Határozottan hiszünk abban, hogy a különbségek erősebbé tesznek minket, és befogadó és sokszínű kultúránkban minden embert szívesen látunk.
Együtt a zöld energia jövőjébe
Miért válassz minket?
Céltudatosság
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Fenntarthatóság
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Nyertes kultúra
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Elismerés
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Munka-magánélet egyensúly
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Egészség
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Hálózat
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Fejlesztés
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Beilleszkedés
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
