Duales Studium Business Administration (B.A.) 2026 (w/m/d) in Hannover
E.ON Country Hub Germany GmbH
Jelenléti, Határozott idejű
Teljes- vagy részmunkaidős
Duales Studium Business Administration (B.A.) 2026 (w/m/d) in HannoverDuales Studium Business Administration (B.A.) 2026 (w/m/d) in Hannover
Munkaköri leírás
Das Studium - Der perfekte Mix aus Theorie und Praxis
Du lernst während deines dualen Studiums verschiedene Fachbereiche innerhalb der Energie-Pensions-Managements GmbH (EPM) kennen und erwirbst dort qualifiziertes kaufmännisches Know-how mit dem Schwerpunkt „betriebliche Altersvorsorge“ sowie weitere Schwerpunkte, wie z. B. Rentenservice, HR, Unternehmenskommunikation und alle weiteren kaufmännischen Prozesse eines Dienstleistungsunternehmens. Während deines dualen Studiums durchläufst du diverse Bereiche unseres Unternehmens und erlernst das Theoriewissen an der FOM Hochschule in Hannover im Studiengang Business Administration (B.A.). Die Regelstudienzeit beträgt sieben Semester und die Vorlesungen finden am Abend und am Samstag statt.
Das erwartet dich in deinem Studium
Die Basis des Bachelorstudiengangs Business Administration bildet die Vermittlung eines grundlegenden betriebswirtschaftlichen Fachwissens. Ergänzend hierzu lernst du, eigene Stärken und Entwicklungsfelder zu analysieren und die Erarbeitung individueller Lernstrategien.
Schwerpunkte des Studiums:
- Finanzierung & Investition
- Finance & Controlling
- Human Resource Management
- Sales Management
- Einkauf & Logistik
- Marketing
Ein Background, der uns überzeugt
Für unser duales Studium im E.ON Konzern in Hannover bei der EPM suchen wir aufgeweckte, neugierige und mutige Menschen, die eigene Ideen in den Arbeitsalltag einbringen und auch mal kritische Fragen stellen.
- Du hast das (Fach-)Abitur mit guten schulischen Leistungen in den Fächern Mathematik Deutsch und Englisch abgeschlossen und hast erste Erfahrungen im Umgang mit dem PC
- Du hast Spaß an kaufmännischen und mathematischen Aufgaben
- Du bringst Engagement, Selbstständigkeit sowie Zuverlässigkeit mit und hast Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist kundenorientiert und hast ein freundliches Auftreten
- Du besitzt logisches Denkvermögen sowie Organisationstalent und hast Spaß dir komplexe Sachverhalte zu erschließen
- Du bringst verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse mit
Ein Umfeld, das dich motiviert
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
- Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie gemeinsame Teamevents
- Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, Angebot des mobilen Arbeitens bereits während des dualen Studiums
- 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Brückentagregelungen und 2 weitere Lerntage
- Moderne IT-Ausstattung, wie z. B. ein Laptop und Diensthandy
- Lernreise zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, wie z. b. ein Onboarding und Teambuilding zum Start, Erste-Hilfe-Schulung
- Mitarbeiterrabatte, eine attraktive Altersversorgung sowie einen individuellen Mobilitätszuschuss und unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 €
- Kostenfreie Getränke sowie kostengünstige Angebote sowohl im betriebsinternen Bistro als auch in der Kantine
- Moderne Büroflächen inkl. kostenlose Parkplätze
Sokszínűség
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.
Amit még tudnia kell:
| Szerződés típusa: | Határozott idejű |
|---|---|
| A foglalkoztatás típusa: | Teljes- vagy részmunkaidős |
| Munkavégzés módja: | Jelenléti |
| Vállalat: | E.ON Country Hub Germany GmbH |
| Pozíció azonosító: | 239307 |
| Jelentkezési határidő: | 31/01/2026 |
Kérdése van?
A pályázat benyújtásának határideje: 31/01/2026
Jelentkezési folyamat
A folyamat cégtől és pozíciótól függően változhat. Ezért példálózó áttekintést nyújtunk a lehetséges lépésekről. A toborzója segíthet Önnek minden további kérdésben.
Online alkalmazás
Az online jelentkezés az első lépés. Minden nyitott pozíciót az állásportálon tárolunk. Hozzon létre egy pályázói profilt - ez körülbelül két percet vesz igénybe, és megnyitja az ajtót a pozíciókhoz a vállalat egész területén világszerte. Az E.ON-nál kizárólag online lehet jelentkezni a meghirdetett állásokra.
Interjú
Az interjúban jobban megismerjük egymást. Meséljen magáról, és kérdezzen bármit, ami foglalkoztatja: a pozícióról, a csapatról vagy általában az E.ON-ról mint munkáltatóról. Az interjúra személyesen vagy online kerül sor. Várjuk, hogy találkozzunk Önnel.
Szerződés és beszállás
Üdvözöljük a csapatban! Szeretnénk, ha gyorsan eligazodna. A beilleszkedés során mindent megtudhat, amit tudnia kell vállalatunkról és az új munkakörnyezetéről.
Értékeljük és támogatjuk a sokszínűséget
A társadalom sokszínű - akárcsak a munkaerő. Bebizonyítottuk, hogy mindig friss ötletek és perspektívák születnek, ha különböző emberek izgalmas keveréke dolgozik együtt. Ezért dolgozunk keményen azon, hogy a sokszínűség úttörőjévé váljunk.
2008-ban aláírtuk a Német Sokszínűségi Chartát. Számos olyan nemzeti és nemzetközi hálózatnak és kezdeményezésnek is tagja vagyunk, amelyek a sokszínűség különböző aspektusaival foglalkoznak.
És belsőleg is támogatjuk a befogadó kultúrát. Hogy csak két példát említsek: Németországban mentorprogramot indítunk, hogy felkészítsük a női alkalmazottakat a vezetői pozíciókra. Emellett 2018-ban elindítottuk a CEO Awards for Diversity & Inclusion (Vezérigazgatói díjak a sokszínűségért és befogadásért) elnevezésű programot. A díjakkal az E.ON-nál a sokszínűség és befogadás iránt elkötelezett embereket és tevékenységeket támogatjuk.
A színfalak mögött
Az E.ON meggyőződése, hogy a jó energia összeköt. Ismerje meg az E.ON munkatársait, tudja meg, mit képviselünk, és milyen témákban dolgozhat velünk.
David, Head of Sustainability & Climate
David is Head of Sustainability at E.ON. In the video he talks about why sustainability is so important for E.ON.
Kununu
Munkáltatói elkötelezettségünkért már több díjat is kaptunk - többek között a nő- és családbarátság területén, valamint a Kununu munkáltatói értékelő platform "Top Company"-jaként.
Hibrid munka
A feladattól függően a legtöbb esetben vegyesen dolgozunk - részben az irodában, részben otthonról. Ez támogatja a munka és a magánélet egyensúlyát, és védi a környezetet. A személyes eszmecserét ugyanúgy értékeljük, mint a digitális együttműködési lehetőségeket. Ezért kapja meg azokat a berendezéseket és digitális eszközöket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy jól végezze a munkáját. Forduljon bátran toborzójához, hogy többet tudjon meg a kívánt munkakör lehetőségeiről.
Az E.ON Európa egyik legnagyobb energiahálózat- és infrastruktúra-üzemeltetője, valamint a következő szolgáltatások nyújtója innovatív energetikai megoldásokat kínál mintegy 48 millió ügyfél számára. Mintegy 74 000 alkalmazottja folyamatosan dolgozik azon, hogy digitalizálja az energia világát, elérje a nettó nullát és mindenkit a jó energiához csatlakoztasson. Azért, hogy elérjük ennek eléréséhez a fenntarthatóságra, a digitalizációra és a növekedésre összpontosítjuk tevékenységünket. Határozottan hiszünk abban, hogy a különbségek erősebbé tesznek minket, és befogadó és sokszínű kultúránkban minden embert szívesen látunk.
Együtt a zöld energia jövőjébe
Miért válassz minket?
Céltudatosság
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Fenntarthatóság
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Nyertes kultúra
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Elismerés
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Munka-magánélet egyensúly
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Egészség
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Hálózat
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Fejlesztés
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Beilleszkedés
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
