Data Governance Analyst (m/w/d)
E.ON Energie Deutschland GmbH
Hibrid, Határozatlan idejű
Teljes vagy részmunkaidőben
Data Governance Analyst (m/w/d)
Munkaköri leírás
Dein Spielfeld
Das Data Governance Team im Digital Experience, Data & AI Ressort der E.ON Energie Deutschland GmbH treibt die digitale Transformation voran und gestaltet aktiv die Zukunft des Energieversorgungssektors mit. Gemäß unseres Leitsatzes "Data to the people" stellen wir unser Data Governance Framework zur Verfügung und arbeiten eng mit unseren Data- und Business-Kollegen zusammen, um unsere Daten optimal und wertstiftend zu nutzen, fundierte Entscheidungen zu treffen, die Effizienz zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Du arbeitest aktiv an der Ausgestaltung und Ausrichtung des Data Governance Teams und Data Management bei Deutschlands größtem Energieversorger mit.
Data Product Support: In enger Abstimmung mit den Business-Units und weiteren Stakeholdern begleitest du die Entwicklung und Operationalisierung von Data Products über ihren gesamten Lebenszyklus. Hierbei unterstützt du die Business-Units in der Evaluierung, Priorisierung und Implementierung von ihren Data Products und hilfst so dabei, nachhaltige und wertstiftende Data Products zu entwickeln.
Metadata Management: Du arbeitest mit verschiedenen Metadaten, wie z.B. Datenbeschreibungen, Datenklassifikationen, Datenbeziehungen und Datenherkunft. Du bist verantwortlich für die Erfassung, Organisation und Pflege dieser Metadaten, um ein umfassendes Verständnis der Datenlandschaft zu ermöglichen und die Daten effektiv nutzen zu können.
Change-Management: Zur Entwicklung einer unternehmensweiten Datenkultur trägst du maßgeblich bei, indem du Change-Management-Themen angehst. Du kommunizierst proaktiv Erfolgsgeschichten und neue Entwicklungen und unterstützt die Mitarbeiter dabei, die Bedeutung von Daten zu verstehen und datengetriebene Entscheidungen zu treffen.
Stakeholder-Management: Du agierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Business-Units, IT-Abteilungen und Datenschutzexperten. Du arbeitest eng mit ihnen zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen, Data Products zu entwickeln und sicherzustellen, dass die Datenstrategie den Unternehmenszielen entspricht.
Data Governance Framework: Mit dem Data Governance Team arbeitest du eng zusammen, um unser Data Governance Framework weiter zu entwickeln und in der Organisation zu verankern. Dies beinhaltet die Festlegung von Best-Practices, Guidelines, Richtlinien, Prozessen und Verantwortlichkeiten für die Datenverwaltung und -nutzung.
Datenqualität und -sicherheit: Du spielst eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung der Datenqualität und -sicherheit. Du arbeitest mit unserem Data Quality Team, Datenarchitekten und Datenschutz zusammen, um sicherzustellen, dass die Daten korrekt und sicher verarbeitet werden.
Bist du unser Playmaker?
Datenmanagementkenntnisse: Du hast ein fundiertes Verständnis von Datenmanagementprinzipien und -methoden. Dazu gehören Kenntnisse über Datenklassifizierung, Datenqualität, Metadatenmanagement, Datenintegration und Datenanalyse, sowie operative Erfahrungen mit gängigen Tools wie z.B. Atlan, IBM Cloud Pak, Informatica oder Collibra.
Kenntnisse in Data Governance: Eine mehrjährige praktische Erfahrung und Kenntnisse in Data Governance-Frameworks, -Prozessen und -Best Practices kannst du nachweisen. Dies umfasst das Verständnis von Richtlinien, Verantwortlichkeiten, Datenstrategie und Compliance-Anforderungen.
Technisches Verständnis: Du solltest ein grundlegendes technisches Verständnis von Datenbanken, Datenarchitektur, Datenintegrationstools und Datenanalysetechnologien haben. Dies hilft bei der Kommunikation mit IT-Experten und der Umsetzung von Data Governance-Maßnahmen. Erfahrungen mit Snowflake, dbt oder Airflow sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Stakeholdermanagement: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. Dies umfasst die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären und die Bedeutung von Data Governance und Data Products zu vermitteln. Dazu bringst solide Erfahrung mit Präsentationstools wie PowerPoint, Miro oder anderen mit, um aussagekräftige, leicht verständliche Präsentationen zu erstellen und Workshops zu strukturieren.
Analytische Fähigkeiten / schnelle Auffassungsgabe: Du verfügst über gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Daten, Business Themen und Zusammenhänge schnell zu verstehen und zu analysieren. Dies ermöglicht es dir, effizient mit den Informationen umzugehen, Muster zu erkennen und datenbasierte Lösungen zu skizzieren.
Projektmanagementfähigkeiten: Gute Projektmanagementfähigkeiten bringst su mit, um Data Governance-Projekte effektiv zu planen, zu koordinieren und umzusetzen. Dies beinhaltet die Fähigkeit, Ziele zu setzen, Ressourcen zu verwalten und den Fortschritt zu überwachen.
Kommunikation: Ein souveränes und verbindliches Auftreten und eine gute Kommunikation auf Deutsch (C1) und Englisch (C1) in Wort und Schrift auf allen Unternehmensebenen runden dein Profil ab.
Unser Energie Paket für dich
- Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Sokszínűség
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.
Amit még tudnia kell:
| Szerződés típusa: | Határozatlan idejű |
|---|---|
| A foglalkoztatás típusa: | Teljes vagy részmunkaidőben |
| Munkavégzés módja: | Hibrid |
| Vállalat: | E.ON Energie Deutschland GmbH |
| Pozíció azonosító: | 230135 |
Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!
Kérdése van?
Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!
Jelentkezési folyamat
A folyamat cégtől és pozíciótól függően változhat. Ezért példálózó áttekintést nyújtunk a lehetséges lépésekről. A toborzója segíthet Önnek minden további kérdésben.
Online alkalmazás
Az online jelentkezés az első lépés. Minden nyitott pozíciót az állásportálon tárolunk. Hozzon létre egy pályázói profilt - ez körülbelül két percet vesz igénybe, és megnyitja az ajtót a pozíciókhoz a vállalat egész területén világszerte. Az E.ON-nál kizárólag online lehet jelentkezni a meghirdetett állásokra.
Interjú
Az interjúban jobban megismerjük egymást. Meséljen magáról, és kérdezzen bármit, ami foglalkoztatja: a pozícióról, a csapatról vagy általában az E.ON-ról mint munkáltatóról. Az interjúra személyesen vagy online kerül sor. Várjuk, hogy találkozzunk Önnel.
Szerződés és beszállás
Üdvözöljük a csapatban! Szeretnénk, ha gyorsan eligazodna. A beilleszkedés során mindent megtudhat, amit tudnia kell vállalatunkról és az új munkakörnyezetéről.
Értékeljük és támogatjuk a sokszínűséget
A társadalom sokszínű - akárcsak a munkaerő. Bebizonyítottuk, hogy mindig friss ötletek és perspektívák születnek, ha különböző emberek izgalmas keveréke dolgozik együtt. Ezért dolgozunk keményen azon, hogy a sokszínűség úttörőjévé váljunk.
2008-ban aláírtuk a Német Sokszínűségi Chartát. Számos olyan nemzeti és nemzetközi hálózatnak és kezdeményezésnek is tagja vagyunk, amelyek a sokszínűség különböző aspektusaival foglalkoznak.
És belsőleg is támogatjuk a befogadó kultúrát. Hogy csak két példát említsek: Németországban mentorprogramot indítunk, hogy felkészítsük a női alkalmazottakat a vezetői pozíciókra. Emellett 2018-ban elindítottuk a CEO Awards for Diversity & Inclusion (Vezérigazgatói díjak a sokszínűségért és befogadásért) elnevezésű programot. A díjakkal az E.ON-nál a sokszínűség és befogadás iránt elkötelezett embereket és tevékenységeket támogatjuk.
A színfalak mögött
Az E.ON meggyőződése, hogy a jó energia összeköt. Ismerje meg az E.ON munkatársait, tudja meg, mit képviselünk, és milyen témákban dolgozhat velünk.
Perfecting the Customer Experience
Nina, Senior Digital Transformation Manager
Nina's goal: to provide our customers with the perfect online experience. Find out how Nina and her team have gathered knowledge from different E.ON regions to improve the customer experience.
Kununu
Munkáltatói elkötelezettségünkért már több díjat is kaptunk - többek között a nő- és családbarátság területén, valamint a Kununu munkáltatói értékelő platform "Top Company"-jaként.
Hibrid munka
A feladattól függően a legtöbb esetben vegyesen dolgozunk - részben az irodában, részben otthonról. Ez támogatja a munka és a magánélet egyensúlyát, és védi a környezetet. A személyes eszmecserét ugyanúgy értékeljük, mint a digitális együttműködési lehetőségeket. Ezért kapja meg azokat a berendezéseket és digitális eszközöket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy jól végezze a munkáját. Forduljon bátran toborzójához, hogy többet tudjon meg a kívánt munkakör lehetőségeiről.
Az E.ON Európa egyik legnagyobb energiahálózat- és infrastruktúra-üzemeltetője, valamint a következő szolgáltatások nyújtója innovatív energetikai megoldásokat kínál mintegy 48 millió ügyfél számára. Mintegy 74 000 alkalmazottja folyamatosan dolgozik azon, hogy digitalizálja az energia világát, elérje a nettó nullát és mindenkit a jó energiához csatlakoztasson. Azért, hogy elérjük ennek eléréséhez a fenntarthatóságra, a digitalizációra és a növekedésre összpontosítjuk tevékenységünket. Határozottan hiszünk abban, hogy a különbségek erősebbé tesznek minket, és befogadó és sokszínű kultúránkban minden embert szívesen látunk.
Együtt a zöld energia jövőjébe
Miért válassz minket?
Céltudatosság
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.Fenntarthatóság
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.Nyertes kultúra
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.Elismerés
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.Munka-magánélet egyensúly
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.Egészség
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.Hálózat
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.Fejlesztés
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.Beilleszkedés
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
Data Governance Analyst (m/w/d)E.ON Energie Deutschland GmbH München (BY), Essen (NRW)  | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
A legfontosabb információk egy pillantásra
Sokszínűség A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban. Jelentkezz most! Dein SpielfeldDas Data Governance Team im Digital Experience, Data & AI Ressort der E.ON Energie Deutschland GmbH treibt die digitale Transformation voran und gestaltet aktiv die Zukunft des Energieversorgungssektors mit. Gemäß unseres Leitsatzes "Data to the people" stellen wir unser Data Governance Framework zur Verfügung und arbeiten eng mit unseren Data- und Business-Kollegen zusammen, um unsere Daten optimal und wertstiftend zu nutzen, fundierte Entscheidungen zu treffen, die Effizienz zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Du arbeitest aktiv an der Ausgestaltung und Ausrichtung des Data Governance Teams und Data Management bei Deutschlands größtem Energieversorger mit. Data Product Support: In enger Abstimmung mit den Business-Units und weiteren Stakeholdern begleitest du die Entwicklung und Operationalisierung von Data Products über ihren gesamten Lebenszyklus. Hierbei unterstützt du die Business-Units in der Evaluierung, Priorisierung und Implementierung von ihren Data Products und hilfst so dabei, nachhaltige und wertstiftende Data Products zu entwickeln. Metadata Management: Du arbeitest mit verschiedenen Metadaten, wie z.B. Datenbeschreibungen, Datenklassifikationen, Datenbeziehungen und Datenherkunft. Du bist verantwortlich für die Erfassung, Organisation und Pflege dieser Metadaten, um ein umfassendes Verständnis der Datenlandschaft zu ermöglichen und die Daten effektiv nutzen zu können. Change-Management: Zur Entwicklung einer unternehmensweiten Datenkultur trägst du maßgeblich bei, indem du Change-Management-Themen angehst. Du kommunizierst proaktiv Erfolgsgeschichten und neue Entwicklungen und unterstützt die Mitarbeiter dabei, die Bedeutung von Daten zu verstehen und datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Stakeholder-Management: Du agierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Business-Units, IT-Abteilungen und Datenschutzexperten. Du arbeitest eng mit ihnen zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen, Data Products zu entwickeln und sicherzustellen, dass die Datenstrategie den Unternehmenszielen entspricht. Data Governance Framework: Mit dem Data Governance Team arbeitest du eng zusammen, um unser Data Governance Framework weiter zu entwickeln und in der Organisation zu verankern. Dies beinhaltet die Festlegung von Best-Practices, Guidelines, Richtlinien, Prozessen und Verantwortlichkeiten für die Datenverwaltung und -nutzung. Datenqualität und -sicherheit: Du spielst eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung der Datenqualität und -sicherheit. Du arbeitest mit unserem Data Quality Team, Datenarchitekten und Datenschutz zusammen, um sicherzustellen, dass die Daten korrekt und sicher verarbeitet werden. Bist du unser Playmaker?Datenmanagementkenntnisse: Du hast ein fundiertes Verständnis von Datenmanagementprinzipien und -methoden. Dazu gehören Kenntnisse über Datenklassifizierung, Datenqualität, Metadatenmanagement, Datenintegration und Datenanalyse, sowie operative Erfahrungen mit gängigen Tools wie z.B. Atlan, IBM Cloud Pak, Informatica oder Collibra. Kenntnisse in Data Governance: Eine mehrjährige praktische Erfahrung und Kenntnisse in Data Governance-Frameworks, -Prozessen und -Best Practices kannst du nachweisen. Dies umfasst das Verständnis von Richtlinien, Verantwortlichkeiten, Datenstrategie und Compliance-Anforderungen. Technisches Verständnis: Du solltest ein grundlegendes technisches Verständnis von Datenbanken, Datenarchitektur, Datenintegrationstools und Datenanalysetechnologien haben. Dies hilft bei der Kommunikation mit IT-Experten und der Umsetzung von Data Governance-Maßnahmen. Erfahrungen mit Snowflake, dbt oder Airflow sind von Vorteil, aber nicht erforderlich. Stakeholdermanagement: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. Dies umfasst die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären und die Bedeutung von Data Governance und Data Products zu vermitteln. Dazu bringst solide Erfahrung mit Präsentationstools wie PowerPoint, Miro oder anderen mit, um aussagekräftige, leicht verständliche Präsentationen zu erstellen und Workshops zu strukturieren. Analytische Fähigkeiten / schnelle Auffassungsgabe: Du verfügst über gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Daten, Business Themen und Zusammenhänge schnell zu verstehen und zu analysieren. Dies ermöglicht es dir, effizient mit den Informationen umzugehen, Muster zu erkennen und datenbasierte Lösungen zu skizzieren. Projektmanagementfähigkeiten: Gute Projektmanagementfähigkeiten bringst su mit, um Data Governance-Projekte effektiv zu planen, zu koordinieren und umzusetzen. Dies beinhaltet die Fähigkeit, Ziele zu setzen, Ressourcen zu verwalten und den Fortschritt zu überwachen. Kommunikation: Ein souveränes und verbindliches Auftreten und eine gute Kommunikation auf Deutsch (C1) und Englisch (C1) in Wort und Schrift auf allen Unternehmensebenen runden dein Profil ab. Unser Energie Paket für dich
|