Brand & Media DesignerIn (m/w/d)
E.ON Energie Dialog GmbH
Hibrid, Határozott idejű
Teljes munkaidős
Brand & Media DesignerIn (m/w/d)Brand & Media DesignerIn (m/w/d)
Munkaköri leírás
Du liebst Gestaltung mit Struktur, bewegst dich sicher zwischen Corporate Design, Kreativprozessen und Qualitätsstandards und möchtest mit deiner Expertise spürbar zur Markenwirkung beitragen?
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich - als Brand & Media DesignerIn (m/w/d). Die Position ist vorerst auf 24 Monate befristet.
Wir freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Gestaltung mit Verantwortung – dein Beitrag
In dieser Rolle bist du zentrale Anlaufstelle für Design- und Markenfragen. Du setzt kreative Anforderungen in hochwertige visuelle Lösungen um – immer markengerecht, kanalübergreifend und im engen Austausch mit internen und externen Partnern.
Deine Aufgaben in der Welt der Energie
Prüfung, Bearbeitung und Kommentierung eingehender Design-Anfragen – strukturiert, serviceorientiert und qualitätsbewusst
Beratung und Unterstützung interner Stakeholder sowie externer Dienstleister (z. B. Kreativagenturen) zur Einhaltung der Brand Guidelines
Gestaltung & Umsetzung: Bildbearbeitung, Retusche, Erstellen von Illustrationen, Icons und Grafiken; Layout-Erstellung für Print & Digital, Reinzeichnung und Druckdatenerstellung
Regelmäßige Abstimmung mit Auftraggeber:innen zur Sicherstellung der Design- und Servicequalität
Enge Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Bereichen wie Legal, Corporate Communications und weiteren Fachabteilungen
Mitwirkung bei Reportings sowie bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse
Bringe deine Stärken ein – Erfahrung & Persönlichkeit
Ausbildung oder Studium im Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Design-Umfeld – idealerweise auf Kunden- und Agenturseite
Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Cloud, Figma, MS PowerPoint und wünschenswert: Erfahrung mit JIRA und Motion Design
Gutes Gespür für Markenästhetik und sicheres Agieren in komplexen Strukturen
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Du denkst analytisch und konzeptionell, arbeitest schnell und präzise
Du bringst Eigenverantwortung, Flexibilität und Organisationstalent mit und bist ein aktiver Teamplayer mit lösungsorientierter Haltung
Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge weiterzuentwickeln und bist bereit zu reisen – für Workshops, Abstimmungen oder Teamformate
Wir laden deine Energie auf – das bieten wir dir
Individuelle Entwicklung: Deine Leistung zählt – wir fördern dich gezielt mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Flexibilität & Balance: Moderne Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office sorgen für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Mehr Urlaub: 29 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester.
Raum für Ideen: Bei uns kannst du mitgestalten, neue Impulse setzen und deine Ideen entfalten.
Team & Kultur: Dich erwartet ein offenes, kollegiales Miteinander in einem engagierten und dynamischen Team.
Extras mit Mehrwert: Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Mitarbeitervorteile – und noch einiges mehr.
Zukunft mit Energie: Wir sind ein modernes Unternehmen der Energiebranche – mit starken Perspektiven.
Sokszínűség
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.
Amit még tudnia kell:
| Szerződés típusa: | Határozott idejű |
|---|---|
| A foglalkoztatás típusa: | Teljes munkaidős |
| Munkavégzés módja: | Hibrid |
| Vállalat: | E.ON Energie Dialog GmbH |
| Pozíció azonosító: | 243 |
Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!
Jól látod: top munkaadó vagyunk!
A kununu munkáltatóértékelő platform azt mutatja, hogy az E.ON vonzó munkaadó. Erre büszkék vagyunk! Győződj meg róla te is, és tudd meg, mit értékelnek munkatársaink az E.ON-ban mint munkaadóban — és jelentkezz még ma!
Kérdése van?
Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!
Jelentkezési folyamat
A folyamat cégtől és pozíciótól függően változhat. Ezért példálózó áttekintést nyújtunk a lehetséges lépésekről. A toborzója segíthet Önnek minden további kérdésben.
Online alkalmazás
Az online jelentkezés az első lépés. Minden nyitott pozíciót az állásportálon tárolunk. Hozzon létre egy pályázói profilt - ez körülbelül két percet vesz igénybe, és megnyitja az ajtót a pozíciókhoz a vállalat egész területén világszerte. Az E.ON-nál kizárólag online lehet jelentkezni a meghirdetett állásokra.
Interjú
Az interjúban jobban megismerjük egymást. Meséljen magáról, és kérdezzen bármit, ami foglalkoztatja: a pozícióról, a csapatról vagy általában az E.ON-ról mint munkáltatóról. Az interjúra személyesen vagy online kerül sor. Várjuk, hogy találkozzunk Önnel.
Szerződés és beszállás
Üdvözöljük a csapatban! Szeretnénk, ha gyorsan eligazodna. A beilleszkedés során mindent megtudhat, amit tudnia kell vállalatunkról és az új munkakörnyezetéről.
Értékeljük és támogatjuk a sokszínűséget
A társadalom sokszínű - akárcsak a munkaerő. Bebizonyítottuk, hogy mindig friss ötletek és perspektívák születnek, ha különböző emberek izgalmas keveréke dolgozik együtt. Ezért dolgozunk keményen azon, hogy a sokszínűség úttörőjévé váljunk.
2008-ban aláírtuk a Német Sokszínűségi Chartát. Számos olyan nemzeti és nemzetközi hálózatnak és kezdeményezésnek is tagja vagyunk, amelyek a sokszínűség különböző aspektusaival foglalkoznak.
És belsőleg is támogatjuk a befogadó kultúrát. Hogy csak két példát említsek: Németországban mentorprogramot indítunk, hogy felkészítsük a női alkalmazottakat a vezetői pozíciókra. Emellett 2018-ban elindítottuk a CEO Awards for Diversity & Inclusion (Vezérigazgatói díjak a sokszínűségért és befogadásért) elnevezésű programot. A díjakkal az E.ON-nál a sokszínűség és befogadás iránt elkötelezett embereket és tevékenységeket támogatjuk.
Az E.ON Európa egyik legnagyobb energiahálózat- és infrastruktúra-üzemeltetője, valamint a következő szolgáltatások nyújtója innovatív energetikai megoldásokat kínál mintegy 48 millió ügyfél számára. Mintegy 74 000 alkalmazottja folyamatosan dolgozik azon, hogy digitalizálja az energia világát, elérje a nettó nullát és mindenkit a jó energiához csatlakoztasson. Azért, hogy elérjük ennek eléréséhez a fenntarthatóságra, a digitalizációra és a növekedésre összpontosítjuk tevékenységünket. Határozottan hiszünk abban, hogy a különbségek erősebbé tesznek minket, és befogadó és sokszínű kultúránkban minden embert szívesen látunk.
Együtt a zöld energia jövőjébe
Miért válassz minket?
Céltudatosság
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Fenntarthatóság
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Nyertes kultúra
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Elismerés
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Munka-magánélet egyensúly
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Egészség
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Hálózat
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Fejlesztés
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Beilleszkedés
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
