Projektmanager - Solution Development (m/w/d)

E.ON Business Solutions Deutschland GmbH

Hybrid, Permanent contract

Full or part time

This job

E.ON Business Solutions Deutschland GmbH

Die E.ON Business Solutions GmbH Deutschland (EBUD) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Business Solutions Deutschland GmbH in Berlin, München, Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und bewirb dich jetzt online als Projektmanager - Solution Development (m/w/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.

Projektmanager - Solution Development (m/w/d)

Locations: Berlin (Berlin), Munich (BY), Essen (NRW)

Applications can only be submitted online via our portal. Please understand that we cannot consider applications that reach us by e-mail.

Job description

Anforderungen:

  • Konzeptionierung von komplexen, sektorgekoppelten Energieversorgungssystemen für Wärme-, Kälte- und Stromlösungen im B2B Umfeld (Industrie, produzierendes Gewerbe, ect) unter Einbeziehung aller relevanten technischen, wirtschaftlichen, rechtlichen und vertraglichen Gesichtspunkten
  • Übernahme der Projektleitung für Projektentwicklungen von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten
  • Ausarbeitung von Lösungskonzepten mit verschiedenen Variantenschwerpunkten
  • Bearbeitung von Fachkonzept gem. Kundenanforderungen und technischen Regelwerken
  • Steuern und Unterstützen der Fachplanungen
  • Kommunikation und Abstimmung mit Projektbeteiligten wie Auftraggebern, Bauherren, Architekten, Fachplanern, Behördenvertretern und weiteren Stakeholdern
  • Eigenverantwortliche und aktive Verfolgung von Terminen, Kosten und der Qualität
  • Qualitäts- und HSSE Management für den jeweiligen Bereich
  • Ständige Weiterbildung in Bezug auf den aktuellen Stand der Technik im Bereich komplexer Wärme-/Kälte- und Stromerzeugungsmaschinen, Energieverteilnetzen, rechtlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen.

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energie- und Anlagentechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, Projektmanagement und Projektleitung in der Energie- und Anlagentechnik
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohe Kundenorientierung
  • Stark ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstverantwortung
  • Qualität - und HSSE Bewusstsein
  • Gute Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft und Dialogbereitschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen und der gängigen Planungssoftware im Fachbereich
  • Kenntnisse im Umgangen mit Energiesimulationssoftware (Top-Energy, EnergyPro) von Vorteil
  • Führerschein der Klasse B
  • Reisebereitschaft

Benefits

  • Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
  • Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
  • Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet
  • Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
  • Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten
  • Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung
  • Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)
  • Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)
  • Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
  • Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

Inclusion

It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.

Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

What else you should know:

Type of contract:Permanent contract
Employment type:Full or part time
Work Model:Hybrid
Company:E.ON Business Solutions Deutschland GmbH
Job number:228339

As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!

Recruiter

Any questions?

For further information please contact Dunja Sikandary. Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy to receive your online application. Please only use our official application portal to apply. Unfortunately, we cannot consider applications sent via email. We really appreciate your understanding!

As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!

Application process

Depending on the company and position, the process may vary. So we are providing you with an exemplary overview of the possible steps involved. Your recruiter can help you with any additional questions you may have.

  • Online application

    Your online application is the first step of the application process. All jobs are advertised in our career portal. Create an application profile – it will only take about two minutes and can open the door for you to jobs in all E.ON Group companies worldwide. All applications for advertised jobs at E.ON must be made online.

  • Interview

    In the interview, we get to know each other better. Tell us about yourself and ask us anything that is on your mind: about the position, the team or generally about E.ON as an employer. The interview will take place either in person or online. We look forward to meeting you.

  • Contract and onboarding

    Welcome to the team! We want to make sure that you'll find your way around the company quickly. During your onboarding you’ll learn everything you need to know about E.ON and your new work environment.

We value and foster diversity

Society is diverse – just like our workforce. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. That's why we work hard to become a diversity pioneer.


In 2008, we signed the German Diversity Charter. We are also a member of numerous national and international networks and initiatives that deal with various aspects of diversity.


And we also promote an inclusive culture internally. To name just two examples: In Germany, we run a mentoring programme to prepare female employees for leadership positions. We also launched the CEO Awards for Diversity & Inclusion in 2018. The awards support people and activities at E.ON who are committed to diversity and inclusion.

Behind the scenes

At E.ON we are convinced that good energy connects. Get to know the people at E.ON, find out what we stand for and what topics you can work on with us.

Time for Action

Climate change is the global challenge of our time. Find out how E.ON is committed to building a CO2-free, digital energy world.

Kununu

We have already received several awards for our commitment as an employer - including in the areas of women and family friendliness and as a "Top Company" from the employer rating platform kununu.

Hybrid Working

For the most part, we have a hybrid working model in place where we work partly in the office and partly from home, depending on the task. This supports your work-life balance and protects the environment. We value personal exchange just as much as digital opportunities for collaboration, and we’ll provide you with the equipment and digital tools you need to do your job well. Please contact your recruiter to learn more about the working options of your desired position.

About E.ON

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions for around 48 million customers. Around 74,000 employees are constantly working to digitize the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalization, and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.

Together into a green energy future

What makes E.ON stand out as an employer

  • Sense of purpose

    Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.

  • Sustainability

    We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.

  • Winning culture

    We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.

  • Recognition

    We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.

  • Work Life Balance

    Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.

  • Health

    Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.

  • Network

    Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.

  • Development

    Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.

  • Onboarding

    We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.