Product Manager Ladeinfrastruktur & Energy Assets (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
- E.ON Drive Germany GmbH
- Hybrid, Permanent contract
- Full time
E.ON Drive Germany GmbH
E.ON Drive Germany GmbH is the backbone of the German e-mobility business and represents the brand E.ON Drive. We bring renewable energy to the road and support individuals and companies throughout Germany, to travel in a clean, quiet and affordable way by using electromobility. Our product portfolio includes smart solutions for charging on the road, at work and at home. We help our customers in every step they take, from personal advice, the installation of charging stations, modern billing systems to the supply of green electricity.
Product Manager Ladeinfrastruktur & Energy Assets (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
Job description
Deine Mission
Du gestaltest die Weiterentwicklung moderner Lade- und Energielösungen und übernimmst die End-to-End-Verantwortung für zentrale technische Assets unseres E-Mobility- und Energy-Portfolios. Dabei begleitest Du die verantworteten Produkte von der Auswahl und Einführung über ihre Weiterentwicklung bis zum Phase-out und stellst ihre Integrationsfähigkeit innerhalb unserer Gesamtsysteme sicher. Die Position ist auf zwei Jahre befristet. Gleichzeitig ist die Stelle auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet. Eine Weiterbeschäftigung über die Befristung hinaus ist grundsätzlich denkbar, kann zum jetzigen Zeitpunkt jedoch nicht zugesagt werden.
Dein Spielfeld
Product Lifecycle & Asset-Verantwortung
Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für ausgewählte technische Assets unseres Portfolios, insbesondere DC-Ladeinfrastruktur, Smart Meter sowie angrenzende Komponenten und steuerst deren gesamten Product Lifecycle von der initialen Auswahl, Vertragsverhandlung und Einführung über Weiterentwicklungen bis hin zu Phase-out und Nachfolgeprodukten. Perspektivisch kann die Verantwortung um weitere Energy Assets wie Batteriespeicher (BESS) und PV-Komponenten erweitert werden.
Produktstrategie, Auswahl & Roadmaps
Technische und funktionale Produktanforderungen definierst und entwickelst Du in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern, Kundenanforderungen sowie Markt- und Technologieentwicklungen weiter. Du bewertest und wählst neue Produkte und Hersteller aus, begleitest Produktfreigaben und die Integration neuer Assets und baust Product Roadmaps für die verantworteten Assets auf, die Du mit Herstellern und internen Stakeholdern abstimmst.
Hersteller & Technologiepartner
Als zentrale Schnittstelle zu Herstellern und Technologiepartnern steuerst Du die Zusammenarbeit rund um technische Anforderungen, Produkt-Roadmaps, Software- und Firmware-Weiterentwicklungen sowie Eskalationen.
Systemintegration, Testing & Qualität
Du stellst die Kompatibilität und Integrationsfähigkeit der Assets innerhalb unserer Gesamtsysteme sicher, insbesondere im Zusammenspiel von Ladeinfrastruktur, Backend, Energiemanagement, Smart Metering, PV und Batteriespeichern. Gemeinsam mit Testing, Quality Assurance, Operations, Herstellern und weiteren Partnern definierst Du Testanforderungen, begleitest Produktfreigaben, bewertest neue Firmware- und Produktversionen und bearbeitest technische Problemstellungen und Eskalationen.
Technologie, Dokumentation & Projekte
Technologische und regulatorische Entwicklungen im Bereich Ladeinfrastruktur und Energiesysteme beobachtest und bewertest Du und leitest daraus relevante Anforderungen für das Produktportfolio ab. Darüber hinaus erstellst und pflegst Du technische Produktspezifikationen, Anforderungen, Entscheidungsvorlagen und Dokumentationen und unterstützt Ausschreibungen, Kundenprojekte und komplexe technische Lösungen mit Deiner Produkt- und Asset-Expertise.
Portfolioübergreifende Optimierung
Im Austausch mit Sales, Deployment, Operations und Service arbeitest Du kontinuierlich an der Optimierung von Qualität, Kosten, Skalierbarkeit und Betriebsfähigkeit der verantworteten Produkte.
Bist Du unser Playmaker?
Technische Qualifikation
Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation bildet Deine fachliche Grundlage.
Berufserfahrung im technischen Produktumfeld
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im technischen Produktmanagement, Asset Management, Product Engineering oder einer vergleichbaren technischen Funktion mit, idealerweise im Umfeld Elektromobilität oder Energietechnik.
Ladeinfrastruktur & technische Produkte
Ein fundiertes technisches Verständnis von Ladeinfrastruktur, insbesondere DC-Ladetechnik, zeichnet Dich aus. Zusätzlich verfügst Du über Erfahrung bei der Bewertung, Auswahl, Einführung oder Weiterentwicklung technischer Produkte.
Hersteller, Anforderungen & Produktmanagement
Erfahrung im Umgang mit Herstellern technischer Hardwareprodukte sowie bei der Definition und Abstimmung technischer Anforderungen bringst Du ebenfalls mit. Erfahrung im Projekt- oder Produktmanagement sowie mit agilen Arbeitsweisen ist von Vorteil.
So bringst Du Dich ins Spiel
Komplexität strukturiert vermitteln
Komplexe technische Sachverhalte strukturierst Du und bereitest sie verständlich für unterschiedliche Stakeholder auf.
Ownership & Entscheidungsfähigkeit
Mit ausgeprägter Ownership und Entscheidungsfähigkeit gehst Du Deine Themen strukturiert und lösungsorientiert an.
Kommunikation & Zusammenarbeit
Kommunikationsstärke prägt Deine Zusammenarbeit mit Herstellern, Technologiepartnern sowie internen technischen und kommerziellen Stakeholdern.
Technologieinteresse & Reisebereitschaft
Neue Technologien rund um E-Mobility, Smart Charging, Energiemanagement und dezentrale Energiesysteme interessieren Dich. Für Herstellertermine, technische Workshops und ausgewählte Vor-Ort-Termine bringst Du Reisebereitschaft mit.
Deine technischen Grundlagen
Lade- und Energiesysteme
Neben Deinem fundierten technischen Verständnis der DC-Ladetechnik sind Kenntnisse in AC-Laden, Batteriespeichern, Photovoltaik (PV) oder Energiemanagement von Vorteil.
Hardware, Firmware & Backend
Du verstehst die relevanten Schnittstellen zwischen Hardware, Firmware, Backend und Energiemanagementsystemen.
E-Mobility-Standards & Protokolle
Zu Deinen Kenntnissen gehören relevante Technologien, Protokolle und Standards im E-Mobility-Umfeld, zum Beispiel Open Charge Point Protocol (OCPP), ISO 15118 und IEC 61851.
Sprachkenntnisse
Deutsch & Englisch
Du verfügst über Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau und Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.
Unser Energie-Paket für Dich
Attraktive Arbeitszeitmodelle wie Vollzeit-Light, 4,5-Tage-Woche und atmende Teilzeit für mehr Flexibilität im Alltag und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexible Optionen für deine Lebenssituation: Sonderurlaubstage, zum Beispiel zur Geburt eines Kindes oder in besonderen Lebenslagen, sowie die Wahl zwischen zusätzlicher Freizeit oder finanzieller Vergütung
Jubiläumszahlungen, Zugang zu einem attraktiven Mitarbeiter-Aktien-Programm und weitere finanzielle Zusatzleistungen für deinen Einsatz und deine Zukunft
Mobilitätsvorteile wie LeasingRad, LeasingCar und das Deutschlandticket für nachhaltige, flexible und kostengünstige Fortbewegung im Alltag und zur Arbeit
Umfassender Versicherungsschutz durch eine Gruppenunfallversicherung
Vielfältige Angebote für dein Wohlbefinden, deine Fitness und Gesundheit, zum Beispiel Benefit@Work, Amiravita, das Fürstenberg Institut und EGYM Wellpass
Weitere exklusive Vorteile wie Ferienwohnungen und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern
Inclusion
It is important to us to ensure that people with disabilities have a fair recruitment process in which they can demonstrate their best qualities. For this reason, our representative for people with severe disabilities is involved in the process at an early stage. Please let us know via the application form if you require any technical or organisational adjustments for the recruitment process. We will be happy to provide these.
If you are unable to apply online and would like to speak directly with someone, please contact the recruiter.
What else you should know:
- Type of contract:
- Permanent contract
- Employment type:
- Full time
- Work Model:
- Hybrid
- Company:
- E.ON Drive Germany GmbH
- Job number:
- 1033
As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!
Data protection
Additional information can be found here.
Rightly seen: we have received multiple awards as an employer!
We are delighted to have received several employer awards that reflect our commitment to a positive, diverse and fair working culture. Get to know us and discover why our employees enjoy working for us.
Any questions?
As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!
Application process
Depending on the company and position, the process may vary. So we are providing you with an exemplary overview of the possible steps involved. Your recruiter can help you with any additional questions you may have.
Online application
Your online application is the first step of the application process. All jobs are advertised in our career portal. Create an application profile – it will only take about two minutes and can open the door for you to jobs in all E.ON Group companies worldwide. All applications for advertised jobs at E.ON must be made online.
Interview
In the interview, we get to know each other better. Tell us about yourself and ask us anything that is on your mind: about the position, the team or generally about E.ON as an employer. The interview will take place either in person or online. We look forward to meeting you.
Contract and onboarding
Welcome to the team! We want to make sure that you'll find your way around the company quickly. During your onboarding you’ll learn everything you need to know about E.ON and your new work environment.
We value and foster diversity
Society is diverse – just like our workforce. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. That's why we work hard to become a diversity pioneer.
In 2008, we signed the German Diversity Charter. We are also a member of numerous national and international networks and initiatives that deal with various aspects of diversity.
And we also promote an inclusive culture internally. To name just two examples: In Germany, we run a mentoring programme to prepare female employees for leadership positions. We also launched the CEO Awards for Diversity & Inclusion in 2018. The awards support people and activities at E.ON who are committed to diversity and inclusion.
Welcome to Munich
A great workplace drives motivation and energy. Discover our office in Munich and how your new workplace can inspire you to be a playmaker every day.
E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions for around 48 million customers. Around 74,000 employees are constantly working to digitize the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalization, and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
What makes E.ON stand out as an employer
Sense of purpose
Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.
Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.
Sustainability
We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.
We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.
Winning culture
We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.
We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.
Recognition
We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.
We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.
Work Life Balance
Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.
Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.
Health
Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.
Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.
Network
Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.
Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.
Development
Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.
Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.
Onboarding
We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.
We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.
Sense of purpose
Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.
Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.
Sustainability
We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.
We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.
Winning culture
We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.
We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.
Recognition
We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.
We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.
Work Life Balance
Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.
Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.
Health
Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.
Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.
Network
Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.
Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.
Development
Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.
Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.
Onboarding
We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.
We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.
