Mediendesigner (m/w/d) - Schwerpunkt digitale Medien

  • E.ON Energie Dialog GmbH
  • Hybrid, Fixed-term contract
  • Full time

E.ON Energie Dialog GmbH

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf Dienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Wir gestalten die Energiezukunft, indem wir stets für unsere Kunden da sind und passende Energielösungen in jedes Zuhause bringen. Mit einem starken, engagierten Team und exzellentem Service sorgen wir dafür, dass neue Energie funktioniert. It’s on us.

Mediendesigner (m/w/d) - Schwerpunkt digitale Medien

Locations: Potsdam (Brandenburg), Berlin (Berlin)
Applications can only be submitted online via our portal. Please understand that we cannot consider applications that reach us by e-mail.

Job description



Du willst was bewegen, hier findest du die Energie.

Du suchst Veränderung, wir leben sie. Gemeinsam verhelfen wir 100% erneuerbarer Energie überall, da zum Durchbruch, wo sie gebraucht wird. Entdecke, welche Power in dir steckt und gewinne mit uns noch mehr Menschen für die Energiewende.

Wir wollen mit dir nicht in Formaten, sondern in Ideen denken!
Lass uns mit Tools experimentieren, den Status quo hinterfragen und kreative Konzepte in starke visuelle Erlebnisse übersetzen.

Wir suchen eine kreative Persönlichkeit als Mediendesigner (m/w/d) mit klarem Schwerpunkt auf digitale Medien, die Leidenschaft für innovative digitale Kommunikation, modernes Design und den kreativen Einsatz von Artificial Intelligence mitbringt.

Gemeinsam entwickeln wir Kampagnen, die Menschen erreichen, Marken erlebbar machen und neue Maßstäbe setzen.

Du sorgst dafür, dass Energie wirkt – sicher und verlässlich.

  • Du konzipierst, gestaltest und realisierst digitale Kommunikationsmaßnahmen sowie
    AI-gestützte Kampagnen.
  • Du entwickelst kreative Leitideen und übersetzt Kommunikationsziele in überzeugende visuelle Konzepte für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle.
  • Du nutzt moderne GenAI-Tools, um Bild-, Video- und Audio-Assets effizient zu erstellen, zu variieren und zu skalieren – immer im Einklang mit unseren Brand- und Legal-Guidelines.
  • Du identifizierst Automatisierungspotenziale entlang des gesamten Content-Produktionsprozesses und entwickelst intelligente Lösungen für skalierbare Kreativprozesse.
  • Du optimierst bestehende Creatives datenbasiert und leitest konkrete Verbesserungsmaßnahmen aus Performance- und Nutzungsdaten ab.
  • Du steuerst externe Dienstleister und sorgst dafür, dass Qualität, Konsistenz und Markenstandards jederzeit eingehalten werden.
  • Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Marketing, Vertrieb, Brand und Content zusammen und bringst deine Ideen aktiv in die Kampagnenentwicklung ein.

Bringe deine Stärken ein – Erfahrung & Persönlichkeit.

  • Du hast ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, beispielsweise in Mediendesign/-gestaltung, Audiovisuelle Medien, Grafik/Grafikdesign, Content Creation, oder einem vergleichbaren Studiengang und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung.
  • Du arbeitest sicher mit der Adobe Creative Suite und Figma; Kenntnisse in After Effects, Premiere Pro, Cinema 4D, Blender oder Houdini sind ein Plus.
  • Du hast praktische Erfahrung mit GenAI-Tools und begeisterst dich dafür, neue Technologien für kreative Prozesse und digitale Kommunikation einzusetzen.
  • Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Designästhetik, Bild-Text-Komposition und zielgruppengerechte Kommunikation.
  • Du verstehst digitale Workflows, automatisierte Content-Produktion und skalierbare Kreativprozesse und nutzt Daten, um Content kontinuierlich zu optimieren.
  • Du bist kreativ, neugierig und innovationsfreudig und verfolgst digitale Trends, neue Technologien und Tools mit Begeisterung zudem arbeitest du strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, überzeugst durch Teamgeist, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
  • Du bringst sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10–20 %) mit.

Unsere Energie wirkt – auch für dich.

  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner Kompetenzen.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um berufliche Verantwortung und private Bedürfnisse optimal zu vereinbaren.
  • 29 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester für nachhaltige Erholung.
  • Großer Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungsfreiheit, um eigene Ideen und innovative Ansätze wirkungsvoll umzusetzen.
  • Professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie.
  • Attraktives Gesamtpaket an Zusatzleistungen, u. a. Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Mitarbeiterangebote.



Wir bieten dir die Möglichkeit, Teil unseres engagierten Teams zu werden und eine auf vorerst zwei Jahre befristete Position zu übernehmen. Unser Ziel ist es, die Zusammenarbeit langfristig auszubauen und auf eine dauerhafte Basis zu stellen.

Inclusion

It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.

Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

What else you should know:

Type of contract:
Fixed-term contract
Employment type:
Full time
Work Model:
Hybrid
Company:
E.ON Energie Dialog GmbH
Job number:
451

As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!

Rightly seen: we have received multiple awards as an employer!

We are delighted to have received several employer awards that reflect our commitment to a positive, diverse and fair working culture. Get to know us and discover why our employees enjoy working for us.

Pride Award

Any questions?

Ria Schönfuß will be happy to answer any questions you may have by phone or e-mail.

As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!

Recruiter

Application process

Depending on the company and position, the process may vary. So we are providing you with an exemplary overview of the possible steps involved. Your recruiter can help you with any additional questions you may have.

  • Online application

    Your online application is the first step of the application process. All jobs are advertised in our career portal. Create an application profile – it will only take about two minutes and can open the door for you to jobs in all E.ON Group companies worldwide. All applications for advertised jobs at E.ON must be made online.

  • Interview

    In the interview, we get to know each other better. Tell us about yourself and ask us anything that is on your mind: about the position, the team or generally about E.ON as an employer. The interview will take place either in person or online. We look forward to meeting you.

  • Contract and onboarding

    Welcome to the team! We want to make sure that you'll find your way around the company quickly. During your onboarding you’ll learn everything you need to know about E.ON and your new work environment.

We value and foster diversity

Society is diverse – just like our workforce. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. That's why we work hard to become a diversity pioneer.


In 2008, we signed the German Diversity Charter. We are also a member of numerous national and international networks and initiatives that deal with various aspects of diversity.


And we also promote an inclusive culture internally. To name just two examples: In Germany, we run a mentoring programme to prepare female employees for leadership positions. We also launched the CEO Awards for Diversity & Inclusion in 2018. The awards support people and activities at E.ON who are committed to diversity and inclusion.

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions for around 48 million customers. Around 74,000 employees are constantly working to digitize the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalization, and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.

What makes E.ON stand out as an employer

Sense of purpose

Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.

Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.

Sustainability

We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.

We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.

Winning culture

We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.

We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.

Recognition

We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.

We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.

Work Life Balance

Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.

Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.

Health

Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.

Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.

Network

Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.

Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.

Development

Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.

Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.

Onboarding

We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.

We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.

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