Leiter (m/w/d) Controlling & Finanzen

E.ON Energie Dialog GmbH

Hybrid, Permanent contract

Full time, Full or part time

This job

E.ON Energie Dialog GmbH

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON-Konzerns, ist auf das Service- und Vertriebsgeschäft der deutschen Vertriebsgruppe spezialisiert und erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Energieservice sowie Beratung und Verkauf. Hierzu zählen Beratung und Verkauf von Energieprodukten um Strom- und Gaslieferung sowie Lösungen der digitalen Energiewelt wie beispielsweise Photovoltaik- oder Elektromobilitätsangebote. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick.

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Energie Dialog GmbH am Standort Potsdam suchen wir eine Bereichsleitung Controlling & Finanzen (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 80%). Es handelt sich um eine Executive-Stelle im Grade D.

Gemeinsam haben wir die Chance, die Zukunft der Energie zu gestalten, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Leiter (m/w/d) Controlling & Finanzen

Location: Potsdam, Brandenburg, Germany

Applications can only be submitted online via our portal. Please understand that we cannot consider applications that reach us by e-mail.

Job description

Eine Aufgabe, die herausfordert:

  • Du trägst die Verantwortung für die disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitenden sowie für die Weiterentwicklung des Bereichs Controlling, Finanzen und Einkauf als Grundlage für eine effektive finanzielle Steuerung unserer Unternehmensgruppe, die sowohl im Inland als auch im europäischen Ausland tätig ist
  • Du berätst und unterstützt die Geschäftsführung in strategischen und unternehmenspolitischen Fragestellungen und erstellst Handlungsempfehlungen
  • Du sorgst für die Durchführung des strategischen Controllings und verantwortest die Erstellung und Analyse der finanziellen Planungen und Prognosen
  • Du verantwortest die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inkl. deren Berichterstattung unter Beachtung bestehender Richtlinien und handels- und steuerrechtlicher Vorschriften
  • Du steuerst die Durchführung von Kalkulationen, Angebotserstellungen sowie der Fakturierung aller Lieferungen und Leistungen
  • Du stellst im Rahmen des Risikomanagements ein ein proaktives, integriertes Chancen-/Risiken-Reporting sicher
  • Du unterstützt aktiv die Führungskräfte durch die anforderungs- und termingerechte Bereitstellung von Informationen
  • Du sorgst für die Fortführung und Weiterentwicklung der Digitalisierung/Automatisierung von Prozessen in deinem Bereich
  • Du wirkst an Performance- und Profitabilitätsprogrammen mit und gewährleistest ein effektives Prozessmanagement für die kaufmännischen Steuerungsprozesse der E.ON Energie Dialog GmbH und anderer Einheiten der Gruppe mit

Ein Hintergrund, der überzeugt:

  • Du hast ein Fach-/Hochschulstudium in wissenschaftlicher Ausrichtung und mind. 10 Jahre fachlich relevante Erfahrung
  • Du bringst mindestens 5 Jahre Führungs- und Managementerfahrung in großen Organisationen mit
  • Dich zeichnet ein Growth Mindset und eine unternehmerische Arbeitsweise aus, wünschenswerter Weise mit Erfahrung im internationalen Geschäftsumfeld
  • Du verfügst über Kommunikations-, Moderations- und Überzeugungsfähigkeit auf Geschäftsführungsebene
  • Dich zeichnet ein ausgeprägter Leistungs- und Qualitätswille aus
  • Du besitzt ein adäquates Durchsetzungsvermögen mit wertschätzendem Konfliktverhalten
  • Ein vorbildhaftes Führungsverhalten ist für dich selbstverständlich
  • Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Du treibst Veränderungen und stehst für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Du besitzt eine hohe Flexibilität und adäquate Reisebereitschaft, auch in das europäische Ausland
  • Du hast einen Führerschein (Klasse 3 bzw. B)

Ein Umfeld, das begeistert:

  • Ein innovatives und dynamisches Umfeld für die Gestaltung der nachhaltigen Energiewelt von morgen
  • Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur auf allen Hierarchieebenen
  • Eine spannende und sinnstiftende Führungsaufgabe mit einem attraktiven Vergütungspaket inklusive lang- und kurzfristiger Anreize und einem Firmenwagen zur zusätzlichen privaten Nutzung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten für die eigene berufliche Entwicklung in einem internationalen, innovativen und langfristig ausgerichteten DAX-Unternehmen
  • Zahlreiche attraktive Nebenleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitschecks und vieles mehr

Inclusion

It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.

Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

What else you should know:

Type of contract:Permanent contract
Employment type:Full time, Full or part time
Work Model:Hybrid
Company:E.ON Energie Dialog GmbH
Job number:222298
Application deadline:2024/04/26
Recruiter

Any questions?

Ria Schönfuß will be happy to answer any questions you may have by phone or e-mail.

The deadline to apply for this position is: 2024/04/26

Application process

Depending on the company and position, the process may vary. So we are providing you with an exemplary overview of the possible steps involved. Your recruiter can help you with any additional questions you may have.

  • Online application

    Your online application is the first step of the application process. All jobs are advertised in our career portal. Create an application profile – it will only take about two minutes and can open the door for you to jobs in all E.ON Group companies worldwide. All applications for advertised jobs at E.ON must be made online.

  • Interview

    In the interview, we get to know each other better. Tell us about yourself and ask us anything that is on your mind: about the position, the team or generally about E.ON as an employer. The interview will take place either in person or online. We look forward to meeting you.

  • Contract and onboarding

    Welcome to the team! We want to make sure that you'll find your way around the company quickly. During your onboarding you’ll learn everything you need to know about E.ON and your new work environment.

We value and foster diversity

Society is diverse – just like our workforce. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. That's why we work hard to become a diversity pioneer.


In 2008, we signed the German Diversity Charter. We are also a member of numerous national and international networks and initiatives that deal with various aspects of diversity.


And we also promote an inclusive culture internally. To name just two examples: In Germany, we run a mentoring programme to prepare female employees for leadership positions. We also launched the CEO Awards for Diversity & Inclusion in 2018. The awards support people and activities at E.ON who are committed to diversity and inclusion.

Behind the scenes

At E.ON we are convinced that good energy connects. Get to know the people at E.ON, find out what we stand for and what topics you can work on with us.

Time for Action

Climate change is the global challenge of our time. Find out how E.ON is committed to building a CO2-free, digital energy world.

Kununu

We have already received several awards for our commitment as an employer - including in the areas of women and family friendliness and as a "Top Company" from the employer rating platform kununu.

Hybrid Working

For the most part, we have a hybrid working model in place where we work partly in the office and partly from home, depending on the task. This supports your work-life balance and protects the environment. We value personal exchange just as much as digital opportunities for collaboration, and we’ll provide you with the equipment and digital tools you need to do your job well. Please contact your recruiter to learn more about the working options of your desired position.

About E.ON

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions for around 48 million customers. Around 74,000 employees are constantly working to digitize the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalization, and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.

Together into a green energy future

What makes E.ON stand out as an employer

  • Sense of purpose

    Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.

  • Sustainability

    We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.

  • Winning culture

    We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.

  • Recognition

    We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.

  • Work Life Balance

    Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.

  • Health

    Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.

  • Network

    Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.

  • Development

    Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.

  • Onboarding

    We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.