Leiter Technical Operations Ladeinfrastruktur (m/w/d)

  • E.ON Drive Germany GmbH
  • Hybrid, Permanent contract
  • Full time

E.ON Drive Germany GmbH

E.ON Drive Germany GmbH is the backbone of the German e-mobility business and represents the brand E.ON Drive. We bring renewable energy to the road and support individuals and companies throughout Germany, to travel in a clean, quiet and affordable way by using electromobility. Our product portfolio includes smart solutions for charging on the road, at work and at home. We help our customers in every step they take, from personal advice, the installation of charging stations, modern billing systems to the supply of green electricity.

Leiter Technical Operations Ladeinfrastruktur (m/w/d)

Locations: Munich (BY), Essen (NW), Berlin (BE)
Applications can only be submitted online via our portal. Please understand that we cannot consider applications that reach us by e-mail.

Job description

Deine Mission

Du verantwortest gemeinsam mit Deinem Team den stabilen und effizienten technischen Betrieb unserer Ladeinfrastruktur, vom Monitoring und der Entstörung bis zur kontinuierlichen Optimierung der Systeme. Dabei führst und entwickelst Du unsere technischen Experten fachlich und disziplinarisch weiter, schaffst klare Verantwortlichkeiten und entwickelst Strukturen und Kompetenzen für ein wachsendes und zunehmend komplexes Ladeinfrastrukturportfolio. Im Fokus stehen eine hohe Verfügbarkeit, stabile Prozesse und ein zuverlässiges Ladeerlebnis für unsere Kunden.

 

 

Dein Spielfeld

Teamführung und Strukturen

Du führst und entwickelst unser Team von technischen Experten fachlich und disziplinarisch weiter, koordinierst die Einsatzplanung zur Entstörung technischer Betriebsprobleme und steuerst externe Dienstleister. Gleichzeitig schaffst Du klare Verantwortlichkeiten, etablierst Standards und entwickelst Strukturen und Kompetenzen mit Blick auf unser wachsendes Ladeinfrastrukturportfolio

 

Technischer Betrieb und Performance

Den stabilen und zuverlässigen technischen Betrieb unserer AC- und DC-Ladeinfrastruktur sowie Großbatteriespeicher stellst Du sicher, behältst die technische Performance unserer Assets im Blick und leitest aus Betriebsdaten systematisch Verbesserungsmaßnahmen ab

 

Monitoring, Incident- und Problemmanagement

Du entwickelst unser technisches Monitoring und die Remote Operations weiter, damit Störungen möglichst frühzeitig erkannt, qualifiziert und effizient bearbeitet werden. Bei kritischen oder wiederkehrenden Störungen koordinierst Du mit Deinem Team Eskalationen, Ursachenanalysen und nachhaltige technische Lösungen, etablierst einen konsequenten Problem-Management-Ansatz und stimmst Dich mit Lieferanten und Herstellern zur termingerechten Fehlerbehebung ab

 

Wartung, Instandsetzung und technische Compliance

Die operative Steuerung von Wartungs-, Prüf- und Instandsetzungsleistungen liegt in Deiner Verantwortung. Dabei stellst Du sicher, dass Standards, Verantwortlichkeiten und belastbare Nachweise bestehen

 

Stakeholderkommunikation, KPIs und Reporting

Du steuerst die Kommunikation mit betroffenen Kunden sowie relevanten internen und externen Stakeholdern und bereitest technische Sachverhalte verständlich auf. Gleichzeitig schaffst Du Transparenz über die technische Performance unserer Ladeinfrastruktur, etablierst ein aussagekräftiges KPI- und Reporting-System für Technical Operations und nutzt Fehlerberichte als belastbare Grundlage für die Weiterentwicklung von Prozessen und Qualität

 

Kosten-, Dienstleister- und Partnersteuerung

Technische Qualität verbindest Du mit wirtschaftlichem Denken: Gemeinsam mit Procurement, Finance und Operations optimierst Du Wartungs-, Entstörungs- und Servicekosten und entwickelst Make-or-Buy- sowie Partnerstrategien weiter

 

 

Bist Du unser Playmaker?

Technische Ausbildung oder Studium

Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer technischen oder elektrotechnischen Fachrichtung mit oder verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker, idealerweise ergänzt durch einen Meisterabschluss

 

Erfahrung im technischen Betrieb

Deine Erfahrung in der technischen Analyse und Dein Verständnis von Fehlermanagementprozessen helfen Dir, Störungen strukturiert einzuordnen und wirksam zu bearbeiten

 

Ladeinfrastruktur und Energy Assets

Mit AC- und DC-Ladehardware kennst Du Dich aus und kannst entsprechende technische Erfahrungen vorweisen. Technisches Verständnis von Batteriegroßspeichern sowie Trafostationen ist von Vorteil

 

 

So bringst Du Dich ins Spiel

Analytische Arbeitsweise

Komplexe technische Zusammenhänge erfasst Du schnell, leitest Ursachen nachvollziehbar ab und triffst Entscheidungen auf Basis belastbarer Informationen

 

Eigeninitiative und Flexibilität

Mit hoher Eigenmotivation, schneller Auffassungsgabe und Flexibilität bringst Du Themen eigenständig voran und bleibst auch in dynamischen Situationen handlungsfähig

 

Adressatengerechte Kommunikation

Technische Inhalte übersetzt Du verständlich und adressatengerecht für Kunden, Lieferanten sowie interne Stakeholder

 

 

Deine technischen Grundlagen

E-Mobility- und IT-Operations-Systeme

Du kennst idealerweise IT-Backendsysteme für E-Mobility oder vergleichbare IT-Operations-Systeme

 

CRM-, Ticket- und Backend-Systeme

CRM- und Ticketsysteme, Hotlines sowie Backend-Systeme der Ladeinfrastruktur nutzt Du sicher, um Fälle nachvollziehbar zu dokumentieren und Prozesse effizient zu steuern

 

MS Office

Sehr gute Kenntnisse in MS Office runden Dein System- und Prozessverständnis ab

 

 

Sprachkenntnisse

Deutsch und Englisch

Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und Englisch, mindestens auf C1-Niveau in Deutsch und B2-Niveau in Englisch

 

 

Unser Energie-Paket für dich

  • Attraktive Arbeitszeitmodelle wie Vollzeit-Light, 4,5-Tage-Woche und atmende Teilzeit für mehr Flexibilität im Alltag und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Flexible Optionen für deine Lebenssituation: Sonderurlaubstage, zum Beispiel zur Geburt eines Kindes oder in besonderen Lebenslagen, sowie die Wahl zwischen zusätzlicher Freizeit oder finanzieller Vergütung

  • Jubiläumszahlungen, Zugang zu einem attraktiven Mitarbeiter-Aktien-Programm und weitere finanzielle Zusatzleistungen für deinen Einsatz und deine Zukunft

  • Mobilitätsvorteile wie LeasingRad, LeasingCar und das Deutschlandticket für nachhaltige, flexible und kostengünstige Fortbewegung im Alltag und zur Arbeit

  • Umfassender Versicherungsschutz durch eine Gruppenunfallversicherung

  • Vielfältige Angebote für dein Wohlbefinden, deine Fitness und Gesundheit, zum Beispiel Benefit@Work, Amiravita, das Fürstenberg Institut und EGYM Wellpass

  • Weitere exklusive Vorteile wie Ferienwohnungen und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern

Inclusion

It is important to us to ensure that people with disabilities have a fair recruitment process in which they can demonstrate their best qualities. For this reason, our representative for people with severe disabilities is involved in the process at an early stage. Please let us know via the application form if you require any technical or organisational adjustments for the recruitment process. We will be happy to provide these.

If you are unable to apply online and would like to speak directly with someone, please contact the recruiter.

What else you should know:

Type of contract:
Permanent contract
Employment type:
Full time
Work Model:
Hybrid
Company:
E.ON Drive Germany GmbH
Job number:
1084

As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!

Data protection

Additional information can be found here.

Rightly seen: we have received multiple awards as an employer!

We are delighted to have received several employer awards that reflect our commitment to a positive, diverse and fair working culture. Get to know us and discover why our employees enjoy working for us.

Pride Award

Any questions?

Samy El-Bouz will be happy to answer any questions you may have by email. Or are you already convinced that this should be the next step in your career? Then apply online right now via our career portal. We look forward to receiving your application! Please note that applications by e-mail will not be considered.

As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!

Recruiter

Application process

Depending on the company and position, the process may vary. So we are providing you with an exemplary overview of the possible steps involved. Your recruiter can help you with any additional questions you may have.

  • Online application

    Your online application is the first step of the application process. All jobs are advertised in our career portal. Create an application profile – it will only take about two minutes and can open the door for you to jobs in all E.ON Group companies worldwide. All applications for advertised jobs at E.ON must be made online.

  • Interview

    In the interview, we get to know each other better. Tell us about yourself and ask us anything that is on your mind: about the position, the team or generally about E.ON as an employer. The interview will take place either in person or online. We look forward to meeting you.

  • Contract and onboarding

    Welcome to the team! We want to make sure that you'll find your way around the company quickly. During your onboarding you’ll learn everything you need to know about E.ON and your new work environment.

We value and foster diversity

Society is diverse – just like our workforce. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. That's why we work hard to become a diversity pioneer.


In 2008, we signed the German Diversity Charter. We are also a member of numerous national and international networks and initiatives that deal with various aspects of diversity.


And we also promote an inclusive culture internally. To name just two examples: In Germany, we run a mentoring programme to prepare female employees for leadership positions. We also launched the CEO Awards for Diversity & Inclusion in 2018. The awards support people and activities at E.ON who are committed to diversity and inclusion.

Campus Tour

Get an impression of our campus in Essen.

Welcome to Munich

A great workplace drives motivation and energy. Discover our office in Munich and how your new workplace can inspire you to be a playmaker every day.

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions for around 48 million customers. Around 74,000 employees are constantly working to digitize the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalization, and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.

What makes E.ON stand out as an employer

Sense of purpose

Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.

Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.

Sustainability

We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.

We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.

Winning culture

We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.

We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.

Recognition

We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.

We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.

Work Life Balance

Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.

Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.

Health

Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.

Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.

Network

Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.

Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.

Development

Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.

Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.

Onboarding

We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.

We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.