Kundenberater (m/w/d) im Vertrieb für Geschäftskunden im Homeoffice

E.ON Energie Dialog GmbH

Remote, Fixed-term contract

Full or part time

This job

E.ON Energie Dialog GmbH

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick.

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Energie Dialog GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kundenberater (m/w/d) im Vertrieb für Geschäftskunden im Homeoffice. Wir bieten dir die Möglichkeit, Teil unseres engagierten Teams zu werden und eine auf zwei Jahre befristete Position zu übernehmen. Unser Ziel ist es, die Zusammenarbeit langfristig auszubauen und auf eine dauerhafte Basis zu stellen. Solltest Du interessiert sein, bewerbe Dich bitte bis zum 09.08.2024.

Kundenberater (m/w/d) im Vertrieb für Geschäftskunden im Homeoffice

Location: Nationwide (DE), Germany

Applications can only be submitted online via our portal. Please understand that we cannot consider applications that reach us by e-mail.

Job description

    Bereit, Energie zu geben? - Entdecke deine vielfältigen Aufgaben bei uns

    • Betreuung unserer Geschäftskunden via Telefon und E-Mail sowie digitalem Kundenbüro
    • Erkennen der Kundenbedürfnisse, Platzierung der richtigen Energielösungsprodukte, Beratung und Überführung in Vertragsabschlüsse
    • Angebotslegung und Verkauf von standardisierten E.ON Energieprodukten an Bestandskunden
    • systemgesteuerte Kalkulation und Verhandlung der Preise im Rahmen von Angebotskampagnen
    • Verantwortung für Aktualität und Vollständigkeit der Kundendaten
    • Fristgerechte Bearbeitung von Vertragsunterlagen in digitaler sowie Papierform
    • Entwicklung und Ausbau der Bestandskundenbasis

    Zeig uns deine Energie! - Dein Profil ist bei uns gefragt

    • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
    • zielstrebige, kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Begeisterung und Freude am Verkauf, der Interaktion mit Kunden und an administrativen Tätigkeiten
    • Affinität im Umgang mit dem Computer sowie Excel Grundkenntnisse
    • erste Erfahrung in einem digitalen Vertriebsumfeld
    • Bereitschaft neues Wissen zu erlanger und auszubauen
    • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Das brauchst Du für deine Arbeit im Homeoffice

    • Du hast einen Breitband-Anschluss (DSL-, VDSL- oder Kabelanschluss) mit einer Bandbreite von mindestens 5 MBit/s im Download
    • Dein Arbeitsplatz befindet sich in der Nähe des Internetrouters (PC wird per Kabel angeschlossen)
    • Du hast einen Raum (Büro), in dem du ungestört arbeiten kannst
    • Du bist bereit, die ersten Tage an den Standort Brandenburg an der Havel zum Onboarding zu kommen

    Wir laden deine Energie auf! - Das erwartet dich

    • Work-Life-Balance: familienfreundliche Arbeitszeiten Mo – Fr 8:00 und 16:30 Uhr, keine Wochenendarbeit, Arbeiten von zu Hause, 29 Tage Urlaub/ 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
    • Transparenz und Sicherheit: Gehalt nach Haustarif, Incentivierung für deinen vertrieblichen Erfolg, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Ermäßigungen bei vielen Partnerunternehmen
    • Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung
    • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem Deutschen Energiekonzern

    Inclusion

    It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.

    Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

    What else you should know:

    Type of contract:Fixed-term contract
    Employment type:Full or part time
    Work Model:Remote
    Company:E.ON Energie Dialog GmbH
    Job number:214909
    Application deadline:2024/08/09
    Recruiter

    Any questions?

    Maria Schulz will be happy to answer any questions you may have by e-mail.

    The deadline to apply for this position is: 2024/08/09

    Application process

    Depending on the company and position, the process may vary. So we are providing you with an exemplary overview of the possible steps involved. Your recruiter can help you with any additional questions you may have.

    • Online application

      Your online application is the first step of the application process. All jobs are advertised in our career portal. Create an application profile – it will only take about two minutes and can open the door for you to jobs in all E.ON Group companies worldwide. All applications for advertised jobs at E.ON must be made online.

    • Interview

      In the interview, we get to know each other better. Tell us about yourself and ask us anything that is on your mind: about the position, the team or generally about E.ON as an employer. The interview will take place either in person or online. We look forward to meeting you.

    • Contract and onboarding

      Welcome to the team! We want to make sure that you'll find your way around the company quickly. During your onboarding you’ll learn everything you need to know about E.ON and your new work environment.

    We value and foster diversity

    Society is diverse – just like our workforce. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. That's why we work hard to become a diversity pioneer.


    In 2008, we signed the German Diversity Charter. We are also a member of numerous national and international networks and initiatives that deal with various aspects of diversity.


    And we also promote an inclusive culture internally. To name just two examples: In Germany, we run a mentoring programme to prepare female employees for leadership positions. We also launched the CEO Awards for Diversity & Inclusion in 2018. The awards support people and activities at E.ON who are committed to diversity and inclusion.

    Behind the scenes

    At E.ON we are convinced that good energy connects. Get to know the people at E.ON, find out what we stand for and what topics you can work on with us.

    Kevin, Senior Manager Growth and Sales Global

    Kevin is working to create innovative partnerships thst enable us to jointly reduce our carbon foortprint. One of these cooperations now provides a German brewery with wasted industrial heat for their brewing process.

    Kununu

    We have already received several awards for our commitment as an employer - including in the areas of women and family friendliness and as a "Top Company" from the employer rating platform kununu.

    Hybrid Working

    For the most part, we have a hybrid working model in place where we work partly in the office and partly from home, depending on the task. This supports your work-life balance and protects the environment. We value personal exchange just as much as digital opportunities for collaboration, and we’ll provide you with the equipment and digital tools you need to do your job well. Please contact your recruiter to learn more about the working options of your desired position.

    About E.ON

    E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions for around 48 million customers. Around 74,000 employees are constantly working to digitize the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalization, and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.

    Together into a green energy future

    What makes E.ON stand out as an employer

    • Sense of purpose

      Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.

    • Sustainability

      We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.

    • Winning culture

      We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.

    • Recognition

      We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.

    • Work Life Balance

      Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.

    • Health

      Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.

    • Network

      Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.

    • Development

      Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.

    • Onboarding

      We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.