Head of Marketing, Employer Branding & Communications (m/w/d)

E.ON Inhouse Consulting GmbH

Hybrid, Permanent contract

Full time

E.ON Inhouse Consulting GmbH

Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die bewährte Managementberatung von E.ON. Unsere Mission ist es, die Energiewende in Europa und darüber hinaus voranzutreiben.

Für uns ist Energiewende mehr als ein Modewort. Sie ist eine der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit. Deshalb entwickeln wir Ideen, die den Status quo in Frage stellen und ihn in eine neue Realität verwandeln. Für eine bessere Gesellschaft verschieben wir Grenzen und machen das scheinbar Unmögliche möglich. Entlang unserer 1,6 Millionen Netzkilometer. Und vor allem für unsere 51 Millionen Kundinnen und Kunden. Für uns sind das 51 Millionen Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis.

Wir bilden die Führungskräfte von morgen aus. Menschen, die unsere Vision teilen. Menschen mit Weitblick, die innovative und praktikable Lösungen finden. Menschen, die hartnäckig sind und Dinge zum Bessere verändern wollen. Menschen, die unsere offene, vielfältige und feedbackorientierte Kultur schätzen.

Klingt nach dir? Worauf wartest du? LET'S CHANGE ENERGY. FOR REAL.

Head of Marketing, Employer Branding & Communications (m/w/d)

Location: Essen, North Rhine-Westphalia, Germany

Job description

Deine Aufgaben

  • Führung und Entwicklung des ECON Marketing & Communications Teams (derzeit 1 FTE, plus Werkstudenten/Praktikanten)

  • Kontinuierliche strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung der ECON Marken-Strategie und Employer Value Proposition (EVP) in Einklang mit dem E.ON Brand Framework und in enger Zusammenarbeit mit dem ECON Management zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und Positionierung im Markt

  • Leitung und Koordination der Durchführung von strategischen und operativen Projekten im Bereich Marketing & Communications

  • Übersetzung der Markenstrategie in die interne und externe Kommunikationsstrategie, um Talente zu gewinnen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern

  • Passgenaue Auswahl, Entwicklung und Steuerung geeigneter Personalmarketingstrategien zur zielgruppenspezifischen Ansprache von BewerberInnen (u.a. Medien- und Recruitingpartnerschaften, Social Media Formate, Berufs- und Karrierenetzwerke, Karrierewebsite)

  • KPI-basiertes Monitoring aller Marketing- und Kommunikationsaktivitäten, unter Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität aller Maßnahmen, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Reportings unter Nutzung innovativer Technologien

  • Analyse von Markt- und Branchentrends, um die Marketing- und Kommunikationsstrategien kontinuierlich zu optimieren

  • Vernetzung mit relevanten Kommunikationseinheiten im E.ON-Konzern, ebenso wie enge Zusammenarbeit mit dem ECON HR Recruiting Team

  • Budgetverantwortung und -steuerung

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation- und Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich (Digital) Marketing / Employer Branding / Interne Kommunikation, idealerwiese im Beratungsumfeld

  • Nachgewiesene Erfolge in der Konzeption und Umsetzung erfolgreicher Marketing- und Employer Branding-Strategien

  • Erfahrungen in Social Media Marketing, SEO/SEA Optimierung und daten-/algorhythmusbasierter Kampagnenoptimierung

  • Erfahrungen in der zielgerichteten Durchführung von Medienkampagnen

  • Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten, um mehrere Projekte mit variierender Priorität funktionsübergreifend sicher parallel zu managen und Ergebnisse zeit- und budgetgerecht zu liefern

  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch

  • Sehr gute (Top Down) Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit allen Ebenen der Organisation, Erfahrung im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

  • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Daten zur kontinuierlichen Verbesserung zu nutzen

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohes Maß an Selbstständigkeit; strukturiertes und erfolgsorientiertes Arbeiten

  • Erste Erfahrung im Führen von kleinen Teams

Deine Vorteile

  • Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus zusätzliche Urlaubstage oder Sabbatical zur Gewährleistung einer guten Work-Life-Balance
  • Arbeitsort: Bis zu 20 Tage innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums
  • Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Kontinuierliches, selbstständiges Lernen durch ein breites Trainings- und Coachingprogramm
  • Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche
  • Betriebliche Leistungen: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen und vieles mehr
  • Gesundheit und Vitalität: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z. B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeschutzimpfungen, psychische Betreuung), Nutzungsmöglichkeit des Urban Sports Club-Mitgliedschaftsprogramms
  • Mobilitätspaket: Vom Mobilitätsbudget über privates Auto- oder Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
  • Zentrale Lage: Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
  • Unterstützung durch Familienservice: In allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner, die Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe und Alltagsbegleitung anbieten

Inclusion

It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.

Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

What else you should know:

Type of contract:Permanent contract
Employment type:Full time
Work Model:Hybrid
Company:E.ON Inhouse Consulting GmbH
Job number:226327

As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!

Kununu

We are very proud that the German employer review platform kununu has once again voted us one of the best employers in 2023.

This means that we have achieved a minimum average score of 3.8 stars and that our employee rating has consistently been at least 3.8 stars over the last twelve months.

If you have interviewed or worked at ECON, we would be grateful if you could take a few minutes to tell us about your experience.

Ready? Set, Go!

i

Our recruiting team will be happy to help you wherever you need them.

As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (m/f/d).

We look forward to receiving your application!

Recruiting Team ECON

Recruiting process

How can you apply?

At ECON, we are continuously looking for new talents who are eager to make an impact with us! Our Recruiting Day, consisting of 2-3 case study interviews, is held on-site or virtually, depending on your availability and preference.

All you need to know

Recruiting day

Conditions and benefits

Students

Unconscious bias

Prejudices and biases are often unconscious.

They are deeply embedded in each of us because we have learned them – be it from society, family or friends.

At ECON we constantly challenge ourselves to break the bias and to learn and integrate different views.

What we offer

Development and benefits – We see ourselves as a talent factory of management talent within the E.ON Group. The combination of consulting skills and experience in a multinational corporation offers you a wide range of options for continuous personal and professional development within E.ON Inhouse Consulting (ECON), E.ON and beyond.

Learn more

3 people, 3 different stories

Watch our short testimonial videos which provide some insight on what we do at ECON and describe what is important to us.

Watch Sissel's video

About E.ON

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions for around 48 million customers. Around 74,000 employees are constantly working to digitize the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalization, and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.

Together into a green energy future

Benefits

  • We grow together

    • Comprehensive training program (7-9 training days per year)
    • Regular performance reviews
    • Extensive performance evaluation in our Development Conference twice a year
    • Personal coaching and mentoring by experienced development leaders
  • We drive change

    • Relocation service and various allowances
    • Additional monthly mobility budget
    • Subsidy for local public transport
    • Bicycle leasing service (JobRad)
    • Buy up to 10 additional vacation days per year
    • Up to 20 days Workation per year: work from almost anywhere in Europe
    • Professional family service
    • Unpaid leave
  • Experience our culture

    • Summer Strategy Days – 2 days offsite
    • Winter Strategy Day – 1 day offsite
    • Team events and fun events
    • Business Breakfast
  • Benefit from available services

    • Health centre with gym training facilities
    • Laundry and shoe repair service, post office
    • E.ON ogranised daycare for children
    • Parking spots (incl. E-Car charging) and over 40 spaces for bicycles
    • Lounge with freshly brewed barista coffee and restaurant with selection of delicious meals
  • You can rest assured

    • Health insurance partnership (BKK energie)
    • E.ON pension plan – E.ON IQ
    • Accident insurance
    • E.ON employee stock program

Behind the scenes

At ECON we are convinced that good energy connects. Get to know the people at E.ON, find out what we stand for and what topics you can work on with us.

FAQ - General application process

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Here you will find all information about our events. Learn more about your entry and career opportunities. Whether virtually or in person, our career events offer the perfect opportunity to talk to us in person and get to know our #teamECON better.

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