Head of Marketing Enablement (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hybrid, Permanent contract
  • Full or part time, Jobsharing

E.ON Energie Deutschland GmbH

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Head of Marketing Enablement (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: Essen, München

Head of Marketing Enablement (m/w/d)

Locations: Essen (NRW), Munich (BY)
Applications can only be submitted online via our portal. Please understand that we cannot consider applications that reach us by e-mail.

Job description

Unser Team

Bei E.ON verfolgen wir ein klares Ziel: Wir gestalten die nachhaltige Energiewelt von morgen und positionieren E.ON als führende und vertrauenswürdige Marke in Deutschland. Unser Brand & Marketing Team treibt diese Entwicklung mit Leidenschaft und Innovationskraft voran. Integratives Arbeiten, die Führung für neue Energie und das Annehmen von Veränderungen zeichnen unser Team aus. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und den Mut, neue Wege zu gehen, um die Marke E.ON erlebbar zu machen und wirksam zu positionieren.

Dein Spielfeld

Zentrales Marketing-Enablement & Steuerungskompetenz

Du bündelst zentrale Enablement- und Steuerungs‑Kompetenzen, indem du klare Frameworks, datenbasierte Entscheidungsgrundlagen und moderne Technologien etablierst. Du stellst sicher, dass Media‑Strategie und -Planung, Performance‑Analysen, Attributionsmodelle, Wettbewerbsmonitoring und MarTech‑Tools nahtlos zusammenspielen und implementierst ein integriertes Technologie‑ und Reporting‑Ökosystem für Kampagnenplanung, PESO‑Messung, Budget‑ und Performance‑Transparenz sowie Test‑&‑Learn‑Logiken. Damit schaffst du ein einheitliches, skalierbares Steuerungssystem als Grundlage für Effizienz, Konsistenz und kontinuierliche Verbesserung im gesamten Marketing. Gleichzeitig befähigst du andere Business Units durch Digitalisierung und Automatisierung des Marketings und verankerst Marketing als Brand‑Quality‑Gate, das markenkonforme und konsistente Kommunikation sicherstellt.

Media-Exzellenz & Marketing Intelligence

Du verantwortest die strategische Media‑Führung über alle PESO‑Kanäle hinweg und entwickelst sowohl die Media‑Strategie als auch den Media‑Tech‑Stack kontinuierlich weiter. Durch klare KPIs, datengetriebene Optimierungsinstrumente wie Attribution, MMM oder AI‑gestützte Modellierung sowie kanalübergreifende Standards stellst du sicher, dass Media im gesamten Full Funnel wirkungsstärker, messbarer und konsistenter wird. Darauf aufbauend führst du ein leistungsstarkes Marketing‑Intelligence‑Setup, das Markt‑ und Wettbewerbsanalysen, Performance‑Auswertungen, KPI‑Frameworks, Attributionsmodelle und Predictive Analytics bündelt. So verwandelst du komplexe Daten in präzise, handlungsleitende Insights, die direkt in Media‑Strategie, Kampagnen‑Planung und Optimierung zurückfließen und deren Wirksamkeit kontinuierlich steigern.

Technologie, KI & Workflow‑Innovation

Du identifizierst zukunftsfähige Technologien, Tools und KI‑Lösungen, um Effizienz, Geschwindigkeit und Output‑Qualität im Marketing spürbar zu steigern. Du etablierst automatisierte Workflows, KI‑gestützte Content‑Skalierung, intelligente Planungssysteme und datenbasierte Entscheidungslogiken – und verankerst sie im Tagesgeschäft. Multi‑Agent‑Workflows spielen dabei eine Schlüsselrolle: Spezialisierte KI‑Agenten für Analyse, Kreation, Optimierung und Distribution arbeiten abgestimmt zusammen, sodass Kampagnen schneller, präziser und skalierbarer geplant, produziert und laufend verbessert werden.

Kampagnen- & Content-Exzellenz

Du entwickelst kreative, differenzierende Aktivierungslogiken und stellst sicher, dass Storytelling, Botschaften und Content optimal auf Zielgruppen, Kanäle und Kategorien abgestimmt sind. Dafür übersetzt du zentrale Kampagnenplattformen in emotionale, wirkungsstarke Inhalte entlang des Funnels und sorgst für hochwertige, skalierbare Produktionen. So stellst du sicher, dass jede Aktivierung die Markenwahrnehmung stärkt, Relevanz erzeugt und messbaren Impact erzielt. Du stellst sicher, dass Film- und Videoproduktionen hocheffizient unter der Nutzung von KI-basierten Hybrid-Konzepten realisiert werden, und garantierst exzellente Ergebnisse.

Leadership & Empowerment

Als Sparringspartner:in der Bereichsleitung arbeitest du eng mit anderen Business Units zusammen, um ein integriertes, daten- und technologiegestütztes Marketing‑Ökosystem sicherzustellen. Du steuerst große Media‑, Technologie‑ und Analysepartner strategisch, stärkst eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit und stellst sicher, dass Standards, Insights und Technologien konsistent im gesamten Marketing angewendet werden. Mit deinem klaren Führungsanspruch, deiner Kommunikationsstärke und deinem Enablement‑Mindset sorgst du dafür, dass alle Teams von zentralen Frameworks, Tools und Erkenntnissen profitieren und gemeinsam ambitionierte Ziele erreichen.

Bist Du unser Playmaker?

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

Dein akademischer Hintergrund – idealerweise in Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder Data Science – bildet das Fundament für deinen Erfolg. Die Kombination aus strategischer, technologischer und datengetriebener Marketingkompetenz sowie die Bereitschaft, dich stetig weiterzuentwickeln, zeichnen dich aus.

Strategische Steuerungskompetenz

Du verfügst über tiefgehende Erfahrung im Aufbau zentraler Marketing‑Frameworks sowie in der Entwicklung datenbasierter Entscheidungslogiken, die Teams Orientierung, Priorisierung und Geschwindigkeit geben. Du beherrschst es, komplexe Anforderungen aus Media, Performance, MarTech und Kampagnenplanung in skalierbare, wiederholbare Steuerungsmodelle zu übersetzen – inklusive klarer Prozesse, Rollen, KPIs und Qualitätsstandards. Du etablierst einheitliche Arbeitsweisen, die Effizienz, Konsistenz und Verantwortlichkeit im gesamten Marketing erhöhen und als verbindliche Grundlage für leistungsstarkes, Technologie‑gestütztes Arbeiten dienen.

Langjährige Erfahrung in Media-Strategie & -Planung, Marketing Intelligence und datengetriebener Optimierung

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung und ein tiefes Verständnis von Media-Strategie, Full-Funnel Mediaplanung, PESO‑Logiken, KPIs sowie modernen Messmethoden wie Attribution, MMM und AI‑gestützter Modellierung. Du kannst Media‑Standards definieren und kanalübergreifend operationalisieren.

Du bringst ausgeprägte Analysekompetenz mit – inklusive Markt‑ und Wettbewerbsanalyse, KPI‑Frameworks, Performance‑Auswertungen und Predictive Analytics. Du kannst komplexe Daten in klare, präzise und handlungsleitende Insights übersetzen.

Technologie‑ & KI‑Expertise mit Innovationsstärke

Du beherrschst moderne Marketing‑Technologien, MarTech‑Stacks, Automatisierungstools und KI‑Lösungen und setzt sie gezielt ein, um Prozesse zu skalieren und Workflows zu optimieren. Idealerweise hast du Erfahrung mit Multi‑Agent‑Workflows und weißt, wie KI‑gestützte Analyse‑, Kreations‑ und Optimierungsprozesse produktiv gemacht werden. Gleichzeitig befähigst du andere Business Units durch digitale Tools, automatisierte Standards und skalierbare Prozesse und positionierst Marketing als zentralen Enabler im Unternehmen. Du verstehst, wie man Markenkonsistenz, Qualitätsstandards und Governance‑Logiken bereichsübergreifend verankert.

Leadership & Empowerment

Interdisziplinäre Teams führst du mit Empathie und Integrationskraft, teilst Wissen und motivierst andere zu Höchstleistungen. Gleichzeitig überzeugst du in der strategischen Steuerung von großen Agenturpartnern und stärkst partnerschaftliche Zusammenarbeit, um gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen. Du scheust dich nicht davor, klare Entscheidungen zu treffen – datenbasiert, kreativ und mutig.

Unser Energie-Paket für dich

  • Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
  • Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
  • Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Inclusion

It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.

Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

What else you should know:

Type of contract:
Permanent contract
Employment type:
Full or part time, Jobsharing
Work Model:
Hybrid
Company:
E.ON Energie Deutschland GmbH
Job number:
244926

As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!

Rightly seen: we have received multiple awards as an employer!

We are delighted to have received several employer awards that reflect our commitment to a positive, diverse and fair working culture. Get to know us and discover why our employees enjoy working for us.

Pride Award

Any questions?

Samy El-Bouz will be happy to answer any questions you may have by email. Or are you already convinced that this should be the next step in your career? Then apply online right now via our career portal. We look forward to receiving your application! Please note that applications by e-mail will not be considered.

As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!

Application process

Depending on the company and position, the process may vary. So we are providing you with an exemplary overview of the possible steps involved. Your recruiter can help you with any additional questions you may have.

  • Online application

    Your online application is the first step of the application process. All jobs are advertised in our career portal. Create an application profile – it will only take about two minutes and can open the door for you to jobs in all E.ON Group companies worldwide. All applications for advertised jobs at E.ON must be made online.

  • Interview

    In the interview, we get to know each other better. Tell us about yourself and ask us anything that is on your mind: about the position, the team or generally about E.ON as an employer. The interview will take place either in person or online. We look forward to meeting you.

  • Contract and onboarding

    Welcome to the team! We want to make sure that you'll find your way around the company quickly. During your onboarding you’ll learn everything you need to know about E.ON and your new work environment.

We value and foster diversity

Society is diverse – just like our workforce. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. That's why we work hard to become a diversity pioneer.


In 2008, we signed the German Diversity Charter. We are also a member of numerous national and international networks and initiatives that deal with various aspects of diversity.


And we also promote an inclusive culture internally. To name just two examples: In Germany, we run a mentoring programme to prepare female employees for leadership positions. We also launched the CEO Awards for Diversity & Inclusion in 2018. The awards support people and activities at E.ON who are committed to diversity and inclusion.

Behind the scenes

At E.ON we are convinced that good energy connects. Get to know the people at E.ON, find out what we stand for and what topics you can work on with us.

Kununu

We have already received several awards for our commitment as an employer - including in the areas of women and family friendliness and as a "Top Company" from the employer rating platform kununu.

Hybrid Working

For the most part, we have a hybrid working model in place where we work partly in the office and partly from home, depending on the task. This supports your work-life balance and protects the environment. We value personal exchange just as much as digital opportunities for collaboration, and we’ll provide you with the equipment and digital tools you need to do your job well. Please contact your recruiter to learn more about the working options of your desired position.

Campus Tour

Get an impression of our campus in Essen.

Welcome to Munich

A great workplace drives motivation and energy. Discover our office in Munich and how your new workplace can inspire you to be a playmaker every day.

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions for around 48 million customers. Around 74,000 employees are constantly working to digitize the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalization, and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.

What makes E.ON stand out as an employer

  • Sense of purpose

    Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.

    Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.

  • Sustainability

    We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.

    We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.

  • Winning culture

    We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.

    We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.

  • Recognition

    We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.

    We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.

  • Work Life Balance

    Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.

    Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.

  • Health

    Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.

    Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.

  • Network

    Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.

    Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.

  • Development

    Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.

    Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.

  • Onboarding

    We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.

    We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.

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