Change Transformation Manager Culture & People (m/w/d)
E WIE EINFACH GmbH
Hybrid, Permanent contract
Full or part time, Jobsharing
Change Transformation Manager Culture & People (m/w/d)
Job description
Deine Mission
Als Change Transformation Manager:in Culture & People bist du Sparringspartner:in für Führungskräfte, Ansprechperson für Mitarbeitende und Treiber:in unserer Kultur – nah am Team, nah am Business.
Während zentrale HR-Themen konzerngebunden gesteuert werden, suchen wir dich als People & Culture Herz & Kopf unseres Teams vor Ort. Du verbindest das Beste aus zwei Welten: unternehmerische Freiheit vor Ort und stabile HR-Strukturen durch unsere Muttergesellschaft. Mit deiner Arbeit gestaltest Du, wie es sich anfühlt, bei uns zu arbeiten.
Dein Spielfeld
Culture & People Experience
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur
- Gestaltung von Initiativen rund um Engagement, Feedback und Zusammenarbeit
- Organisation von Team-Events, Offsites und internen Formaten
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles in Zusammenarbeit mit der zentralen HR Abteilung des Konzerns
Führungskräfte-Sparring
- Beratung von Führungskräften in People-, Team- und Entwicklungsthemen
- Strategische Begleitung von Performance- & Feedbackprozessen
- Begleitung von Veränderungs- und Wachstumssituationen
Schnittstelle zur zentralen HR-Abteilung
- Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team
- Lokale Übersetzung und strategische Umsetzung globaler HR-Richtlinien und Programme
- Strategische Abstimmung zu Recruiting- und Entwicklungsinitiativen
- Sicherstellung, dass Konzernstrukturen zur Start-up-Realität passen
People & Organisationsentwicklung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von People- und Organisationsprozessen
- Strategische Begleitung von Veränderungs- und Wachstumsprozessen aus People- und Organisationsperspektive
Stakeholderkommunikation
- Klare und transparente Kommunikation der Ziele & Fortschritte
- Bereitstellung entscheidungsrelevanter Analysen und Handlungsempfehlungen zu People-Themen für unterschiedliche Stakeholder-Ebenen
Bist du unser Playmaker?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer People-&-Culture-, HR-Business-Partner- oder vergleichbaren Rolle
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zentralen HR-Strukturen oder Konzernen von Vorteil
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz (Deutsch/Englisch)
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Blick
- Hohes Maß an Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Organisationsgeschick
Unser Energie-Paket für dich
Wir wurden von Great Place to work als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten dir ein dynamisches, spannendes und flexibles Arbeitsumfeld, in dem sich jeden Tag etwas entwickelt. Deine Ideen sind uns wichtig, sie werden gehört und umgesetzt.
Das erwartet dich:
- Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Ein Arbeitsplatz im Herzen von Köln und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Jede Menge Spaß an der Arbeit und im Team
- Leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bezuschussung des Jobtickets und kostenfreie Parkplätze
Inclusion
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.
What else you should know:
| Type of contract: | Permanent contract |
|---|---|
| Employment type: | Full or part time, Jobsharing |
| Work Model: | Hybrid |
| Company: | E WIE EINFACH GmbH |
| Job number: | 242681 |
As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!
Richtig gesehen: Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass E WIE EINFACH ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an E WIE EINFACH als Arbeitgeber schätzen – und bewirb dich am Besten noch heute!
Any questions?
Our recruiting team will be happy to answer any questions you may have by e-mail. Or are you already convinced that this should be the next step in your career? Then apply online right now via our career portal. We look forward to receiving your application! Please note that applications by e-mail will not be considered.
As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!
lukas-johannes.neumaier@eon.com
lukas-johannes.neumaier@eon.com
E WIE EINFACH GmbH
Wir sind E WIE EINFACH – Strom- und Gasanbieter mit Sitz in Köln. Unser Unternehmen wurde 2007 als Zweitmarke der E.ON SE gegründet. Wir beliefern Privathaushalte sowie kleine und mittelständische Unternehmen mit Energie aus nachhaltigen Quellen. Wir sind der digitale Challenger am Energiemarkt und machen Energie anders als alle anderen. Für eine junge, urbane und digitale Generation. Unsere Strom- und Gastarife sind individuell auf unsere Kund*Innen zugeschnitten und auf Wunsch in Kombination mit Lifestyle-Produkten erhältlich. Und das vollkommen digital mit der besten App im Energiemarkt.
Zur Verstärkung unseres Teams der E WIE EINFACH GmbH suchen wir am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Change Transformation Manager Culture & People (m/w/d).
What makes E.ON stand out as an employer
Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Gasversorgung.
Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.
Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Deine Ideen sind uns wichtig, sie werden gehört und umgesetzt.
Work Life Balance
Wir setzen auf eine flexible Arbeitszeitenregelung und ein hybrides Arbeitsmodell. Außerdem gibt es die Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU.
Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden, wie z.B. die Nutzung des Wellpass ohne Zuzahlung.
