(Senior) Performance Controller (m/w/d)
E.ON Energie Deutschland GmbH
Hybrid, Permanent contract
Full or part time
(Senior) Performance Controller (m/w/d)
Job description
Dein Spielfeld
Unser „Commercial Steering“ Team gehört zum Finance Ressort der E.ON Energie Deutschland. Unser Ziel? Die Stärkung der kaufmännischen Steuerung des Future Energy Home (FEH) Geschäfts, das innovative PV- und Wärmeanlagen sowie Energie-Management Systeme bei unseren Kunden realisiert sowie zusätzliche neue Produkte für die Energiewende im Blick behält. Unser Fokus liegt dabei auf der kaufmännischen Leitung der regionalen FEH-Beteiligungsgesellschaften, Finanz-Projektbetreuungen und übergreifende finanzielle Steuerungsaufgaben zur Unterstützung der FEH-Geschäftsentwicklung.
- Finanzielle Steuerung: Zu deinen Aufgaben gehört die Definition und Weiterentwicklung von finanziellen und vertrieblichen Steuerungskennzahlen für eine effektive Unternehmenssteuerung sowie das frühzeitige Erkennen von Chancen & Risiken
- Performance Management: Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung der Planungs- und Reportingprozesse der regionalen Beteiligungsgesellschaften sowie die Aufbereitung der Ergebnisse als Entscheidungsvorlage für das Senior Management. Darüber hinaus organisierst du auf dieser Basis die monatlichen Performance Diskussionen mit den Geschäftsführungen
- Planungsansatz: Du stellst einen homogenen Planungsansatz für alle regionalen Beteiligungen sicher, der auf integrierten Ableitungen von Finanzkennzahlen, aus Mengengerüsten, Business Cases und Szenariomodellierungen basiert. Dafür erarbeitest du dir ein tiefes Verständnis zu den verschiedenen Geschäftsmodellen, Produktprofitabilitäten und der Kundennachfrage
- Finanzielle Analyse: Du führst finanzielle Performance-Analysen sowie Plan/IST-Abweichungen zur Entwicklung der regionalen Beteiligungsgesellschaften, anhand von zentralen Steuerungskennzahlen durch. Darüber hinaus koordinierst und erarbeitest du Unternehmensbewertungen und Impairment Tests
- Kommerzielle Geschäftsbegleitung: Du bist tief eingebunden in Geschäftsvorfälle. Dabei übernimmst du u.a. eine enge kaufmännische Begleitung von Großprojekten, entwickelst Handlungsempfehlungen und stellst relevante Nachkalkulationen sicher
- Schnittstellen: Du stellst relevante Abstimmungen und eine zielgerichtete Kommunikation zu den unterschiedlichen Schnittstellen, den regionalen Beteiligungsgesellschaften sowie relevanten Stakeholdern sicher
- Projektaufgaben & Digitalisierung: Du übernimmst die Leitung und Koordination von kaufmännischen Projekten im FEH-Geschäftsumfeld und in den unterschiedlichen regionalen Beteiligungsgesellschaften. Zudem treibst du die Digitalisierung und Automatisierung relevanter Planungs- und Reportingprozesse weiter voran
Bist du unser Playmaker?
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit und verfügst über Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
- Du kannst eine mehrjährige Erfahrung im Finanzumfeld vorweisen, idealerweise im Controlling, Reporting oder Kostenrechnung. Erfahrungen in der Leitung von Projekten im beschriebenen Umfeld sind ein Plus
- Du bist erfahren in der Analyse von finanziellen und operativen Geschäftskennzahlen und ziehst die richtigen Schlüsse für die Ableitung konkreter Maßnahmen und Verbesserungen daraus. Zudem fällt dir die Reduzierung der Komplexität und die Konzentration auf das Wesentliche leicht
- Du bist ein anpackender Gestalter, der gerne eigenständig arbeitet, innovative Lösungen entwickelt und den besten Weg findet, diese zielgerichtet umzusetzen
- Du bist wissbegierig, offen für Neuerungen und bist motiviert eigene Sichtweisen einzubringen. Zudem verfügst du über gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Du verfügst über ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten zur Pflege der Beziehungen zu den verschiedenen Interessensgruppen. Dies gelingt dir durch ein überzeugendes Kommunikations- und Stakeholdermanagement
- Damit dir die Arbeit in unserem Team Spaß macht, bist du ein verantwortungsbewusster, selbstständiger und engagierter Teamplayer, dem gegenseitiger Respekt und Wertschätzung wichtig sind
- Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B1) runden dein Profil ab
Unser Energie-Paket für dich
- Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Inclusion
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.
What else you should know:
| Type of contract: | Permanent contract |
|---|---|
| Employment type: | Full or part time |
| Work Model: | Hybrid |
| Company: | E.ON Energie Deutschland GmbH |
| Job number: | 232673 |
As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!
Any questions?
As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!
Application process
Depending on the company and position, the process may vary. So we are providing you with an exemplary overview of the possible steps involved. Your recruiter can help you with any additional questions you may have.
Online application
Your online application is the first step of the application process. All jobs are advertised in our career portal. Create an application profile – it will only take about two minutes and can open the door for you to jobs in all E.ON Group companies worldwide. All applications for advertised jobs at E.ON must be made online.
Interview
In the interview, we get to know each other better. Tell us about yourself and ask us anything that is on your mind: about the position, the team or generally about E.ON as an employer. The interview will take place either in person or online. We look forward to meeting you.
Contract and onboarding
Welcome to the team! We want to make sure that you'll find your way around the company quickly. During your onboarding you’ll learn everything you need to know about E.ON and your new work environment.
We value and foster diversity
Society is diverse – just like our workforce. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. That's why we work hard to become a diversity pioneer.
In 2008, we signed the German Diversity Charter. We are also a member of numerous national and international networks and initiatives that deal with various aspects of diversity.
And we also promote an inclusive culture internally. To name just two examples: In Germany, we run a mentoring programme to prepare female employees for leadership positions. We also launched the CEO Awards for Diversity & Inclusion in 2018. The awards support people and activities at E.ON who are committed to diversity and inclusion.
Behind the scenes
At E.ON we are convinced that good energy connects. Get to know the people at E.ON, find out what we stand for and what topics you can work on with us.
Kununu
We have already received several awards for our commitment as an employer - including in the areas of women and family friendliness and as a "Top Company" from the employer rating platform kununu.
Hybrid Working
For the most part, we have a hybrid working model in place where we work partly in the office and partly from home, depending on the task. This supports your work-life balance and protects the environment. We value personal exchange just as much as digital opportunities for collaboration, and we’ll provide you with the equipment and digital tools you need to do your job well. Please contact your recruiter to learn more about the working options of your desired position.
E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions for around 48 million customers. Around 74,000 employees are constantly working to digitize the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalization, and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
Together into a green energy future
What makes E.ON stand out as an employer
Sense of purpose
Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.
Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.Sustainability
We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.
We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.Winning culture
We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.
We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.Recognition
We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.
We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.Work Life Balance
Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.
Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.Health
Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.
Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.Network
Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.
Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.Development
Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.
Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.Onboarding
We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.
We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.
