Referent Personalcontrolling (m/w/d)

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Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu begleiten und Kundenerlebnisse für die Energiewelt von morgen zu schaffen?  

 

Verstärke unser Team als Referent Personalcontrolling (m/w/d)  und freue dich auf eine Willkommensprämie in Höhe von 1.000 Euro (brutto)

 

Du bist flexibel, wir sind es auch: Arbeite in unseren modernen Büroräumen in Potsdam oder nutze unsere flexiblen Arbeitsmodelle: Homeoffice, Remote oder Telearbeit. Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt.

 

Deine Aufgaben sind

  • Erstellung und Analyse der Personalkostenplanung sowie der Personalaufwandshochrechnungen

  • Quartals- und Jahresabschlussarbeiten (Ermittlung von Personalrückstellungen, Plausibilisierung von versicherungsmathematischen Gutachten, Kontenklärung)

  • Neu- und Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten, KPIs und Statistiken für das Personalcontrolling

  • Kapazitätsplanung (Planen von Personalkapazitäten und -aufwand in enger Abstimmung mit dem Personalmanagement und den Fachbereichen, inkl. Koordination des gesamten Personalplanungsprozesses)

  • Durchführung jährlicher HR-Prozesse z. B. im Bereich Compensation & Benefits

  • Erstellung von ad hoc Reports, Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen

  • Interne und externe Berichterstattung (u. a. Personalcontrollingbericht, statistische Erhebungen)

  • Organisationsmanagement (Abbildung der Organisationsstruktur im SAP)

  • Gestaltung und Optimierung von bestehenden Personalcontrolling Prozessen

  • Mitwirkung in HR- und Konzernprojekten

  • Betriebliche Sonderaufgaben

 

Das bringst du mit

  • du verfügst über ein Fachhoch-/Hochschulstudium (Bachelor oder Master) und hast im besten Fall bereits Vorkenntnisse im Personalcontrolling

  • du besitzt eine Zahlenaffinität und hast Freude an analytischer Arbeit

  • du bist gewissenhaft im Umgang mit sensiblen Daten

  • du verfügst über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Flexibilität

  • du besitzt eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

  • du verfügst über Eigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermögen und eine serviceorientierte Arbeitsweise

  • du interessierst dich für IT-Systeme auch über die PC-Standardanwendungen hinaus

  • du scheust dich nicht vor Konflikten und kannst diese lösungsorientiert austragen

  • du identifizierst dich mit dem Thema Personalcontrolling und möchtest dein Wissen darüber ausbauen

  • Einsatz- und Reisebereitschaft sind für dich selbstverständlich

 

Ein Umfeld, das begeistert

 

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

•    Flexibilität: Kombination aus Arbeiten Vor-Ort, im Homeoffice oder Telearbeit möglich

 

Attraktive Arbeitsbedingungen

•    eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
•    29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
•    betriebliches Gesundheitsmanagement

•    1.000 €Willkommensprämie nach erfolgreich bestandener Probezeit

 

Echte Gemeinschaft

•    Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
•    bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen 
•    guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung

 

Hast Du noch Fragen?

Für weitere Informationen wende Dich bitte an Stefanie Baar (E-Mail: Stefanie.Baar@edialog.de). Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online bis zum 19.10.2022 für die Aufgabe als Referent Personalcontrolling (m/w/d) (ID 205223).

 

Was du sonst noch wissen solltest:

 

Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 600 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger:innen von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jede:r ihren/seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kund:innen im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen.

 

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

 

Anzahl der Stellen: 1
Beschäftigungsart: Befristet
Befristungsdauer: 12 Monate, mit Option auf unbefristete Übernahme
Beschäftigungsgrad: Voll- oder Teilzeit

Gesellschaft: e.dialog Netz GmbH
Bereich: Personal/HSE 

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Standort: 

Potsdam, DE