Wir suchen für unsere Abteilung HR Master Data Governance der E.ON Business Services Regensburg GmbH in Regensburg einen

Experte (m/w/d) HR Master Data Management - Systems & Authorizations 1

Ihre Aufgaben

  • Zusammenarbeit mit Business Partnern zur Identifikation von Business Anforderungen sowie zum Wissensaustausch
  • Kontrolle internationaler Standards und Regularien sowie die Sicherstellung der Komptabilität mit nationalen und internationalen Vorschriften
  • Entwicklung und Einführung neuer und innovativer Autorisierungskonzepte für verschiedene Stakeholder zur Unterstützung von Umstrukturierungen
  • Unterstützung der HR IT Transformation inkl. Transfer in neue Systeme und Einführung neuer Arbeitsprozesse
  • Mitarbeit an IT Projekten als Ansprechpartner für Zugangsrechte und entsprechende Anpassungen der HR Systeme
  • Management und Koordination der Kooperation mit internen und externen Auditoren
  • Leitung individueller oder konzernweiter Projekte  in Zusammenhang mit Governance oder Compliance Tools
  • Unterstützung aller HR Master Data Management Einheiten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld und/oder Shared Service Center
  • Fundierte Kenntnisse von HR und IT Prozessen sowie die Fähigkeit entsprechende End-to-End Prozesse zu entwickeln und implementieren
  • Gute SAP HCM oder SuccessFactors sowie MS Office Kenntnisse
  • Analytische und stark lösungsorientierte Denkweise
  • Starke Kundenorientierung sowie eine unternehmerische Arbeitsweise
  • Offenheit für Neues und motiviert Veränderungen voranzutreiben
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
  • Fließende Deutsch-und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil 
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen innerhalb Europas 

Wir bieten

  • Betriebliche Altersversorgung
  • PKW-Leasing
  • Firmenkreditkarte
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Familienservice (Kinderbetreuungsvermittlung, Ferienwerk)
  • Medizinische Vorsorge (z.B. Darmkrebsvorsorge, Grippeschutz usw.)
  • Unfallversicherung
  • Diverse Rabattaktionen
  • Teamevents

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Über uns

E.ON
E.ON ist ein internationales privates Energieunternehmen. Unsere 40.000 Mitarbeiter in 13 Ländern arbeiten täglich an technischen Innovationen und nutzerfreundlichen Kundenlösungen für die neue Energiewelt. Als erstes großes Energieunternehmen in Europa fokussieren wir uns mit unseren drei Geschäftsbereichen Energienetze, Erneuerbare Energien und Kundenlösungen konsequent auf die Energie der Zukunft.
E.ON Business Services Regensburg

Die E.ON Business Services Regensburg GmbH ist eine Unterstützungseinheit des E.ON-Konzerns und für sämtliche Dienstleistungen rund um Rechnungswesen und Finanzen verantwortlich. Das Unternehmen beschäftigt insgesamt rund 170 Mitarbeiter mit einem umfangreichen Erfahrungsschatz.

Informationen zur Abteilung
Die Abteilung „HR Master Data Governance" ist verantwortlich für verschiedenste HR-Prozesse (Personaldaten, Organisationsdaten und Datenzugriff / Compliance) in der E.ON HR-Systemlandschaft. In dieser Funktion haben wir die Rolle „SAP HR Business Support" und bilden die Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT. In unserer Verantwortung liegen Projekte, Geschäftsprozess-Analysen (lokale und globale Anforderungen) hinsichtlich Prozess-Änderungen und deren Dokumentation. Des Weiteren liegt die Governance von SAP Zugriffs-Rollen und globalen Berechtigungskonzepten für die E.ON HR Systeme in unserem Bereich.

Stelleninformationen

Stellen-ID:103059 Eintrittsdatum:01.11.2019 Bewerbungsfrist: Vergütung:

Kontaktdetails

Mehr Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

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