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Wir suchen für unseren Bereich Personal in Potsdam eine/-n 

Teamleiter Recruiting (w/m/d) 

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Recruitingteams
  • Verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung der Recruitingstrategie einschließlich Personalmarketing und Employer Branding, der Definition zielgruppengerechter Recruitingkanäle sowie der operativen Umsetzung des Recruitings, Personalmarketings und Employer Brandings
  • Sicherstellung und Optimierung eines effizienten und effektiven Recruitingprozesses sowie die Steuerung anhand erfolgsrelevanter Recruiting - KPIs
  • Verwendung von Social Media Kanälen für Recruitingzwecke
  • Verantwortlich für die Optimierung und Verbesserung der Recruiting-Prozesse
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitbestimmung
  • Beratung der Fachbereiche
  • Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Leitung von und Mitarbeit in Projekten
  • Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse
 

Profil

  • Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder ähnl. und umfassende Berufserfahrung im Tätigkeitsgebiet
  • Ausgeprägte analytische, diagnostische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Strategisches und unternehmerisches Denken
  • Beratungskompetenz, ausgeprägte Führungskompetenz, soziale Kompetenz
  • Motivationsfähigkeit, Integrität und Loyalität, souveränes und gewinnendes Auftreten (Begeisterungsfähigkeit)
  • Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit, Koordinations- und Organisationsvermögen
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Ergebnisorientierung
  • Flexible Einsatz- und Reisebereitschaft
  • Kenntnisse in den PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme, MS-Office und SAP
  • Führerschein Klasse 3 bzw. B
 

Wir bieten

  • Spannende Aufgaben in einem Konzernumfeld
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
  • Freiraum für die Einbringung und Entfaltung Ihrer Ideen
  • Gezielte Angebote für die Mitarbeiterentwicklung
  • Interessante Zusatzleistungen ( beispielsweise betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote)
  • Ein gelebtes Gesundheitsmanagement
  • Interessante Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
 

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Stelleninformationen

Stellen-ID:96202Vertragsart:–Vertragsdauer:Arbeitszeit:VollzeitStart:03.02.2020Bewerbungsfrist:02.01.2020

Kontaktdetails

Anneka Kretzschmer

edo-bewerbung@eon.com

 

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Onlineportal.

 

Über uns

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement, vertriebsnahe Dienstleistungen sowie Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick.

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