HR IT Developer HCM Personnel Administration & Organizational Management (w/m/d)

E.ON Digital Technology GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit

 

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?

Dann werde ein Changemaker (w/m/d) und verstärke unser Team als HR IT Developer HCM Personnel Administration & Organizational Management (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology (EDT).

Die E.ON Digital Technology spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation für den gesamten E.ON Konzern in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. In flexiblen Arbeitsmodellen und Teams liefern wir nachhaltige Technologielösungen für die Energieherausforderungen von morgen.

 

Wir bei E.ON haben uns auf den Weg begeben, unsere HR Prozesse neu zu erfinden, mit dem Fokus auf User Experience, End-to-End Prozessunterstützung und der Ermächtigung unserer Mitarbeitenden. Ein Kernelement dieser Initiative ist die Einführung einer neuen Oracle HCM Cloud-Lösung für den kompletten Mitarbeitenden-Lebenszyklus. Hierfür suchen wir Verstärkung für unser Team, um die neuen Herausforderungen bestmöglich intern abbilden zu können. Schließe dich uns an, zusammen bringen wir E.ON HR auf das nächste Level!

 

sinnhaft & herausfordernd - Deine Aufgaben

  • Als Mitglied eines dynamischen DevOps Teams sorgst du für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unseres zentralen SAP HCM Systems, das zukünftig von unserer HCM Cloud Plattform gespeist wird
  • Innerhalb eines umfangreichen Erneuerungsprojekts leitest du die digitale Transformation und Modernisierung unserer HR Prozess- und Systemlandschaft
  • Dein Fokus liegt auf der technischen Implementierung, Programmierung, Anpassung und Weiterentwicklung des Bereichs HCM Personnel Administration und Organizational Management, wobei du sicherstellst, dass eine nahtlose Integration aus der zentralen HCM Cloud erfolgt
  • Du kooperierst eng mit unseren BizDevOps Teams (HCM Master Data, Payroll und den Talentbereichen), um innovative und effiziente Prozesse in unseren HR Systemen umzusetzen
  • In Zusammenarbeit mit unseren IT Teams richtest du Schnittstellen von / zu anderen HR- und Um-Systemen ein und optimierst sie
  • Gemeinsam mit anderen spezialisierten Teams bewertest du neue Technologien für HR, führst diese ein und unterstützt ihren Betrieb
  • Du gewährleistest die Einhaltung der geltenden Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien in unseren Prozessen
  • Mit einem Blick in die Zukunft entwickelst du neue technische Lösungen, um unsere HR-Prozesse und das Nutzererlebnis unserer Systeme zu verbessern
  • Bestehende Prozesse und Lösungen werden von dir hinterfragt, Alternativen erarbeitet und Veränderungen vorangetrieben

 

authentisch & ambitioniert - Dein Profil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich IT oder einem verwandten Fachgebiet oder alternativ eine gleichwertige Qualifikation (z.B. aus der Praxiserfahrung) zeichnet dich aus
  • Du verfügst über fundiertes IT-Wissen in Bereichen wie SAP HCM (PA, OM, PY, PT), Oracle HCM Cloud, SAP BTP, Mulesoft, REST, CloudFoundry, Docker, Swift, Python oder ähnlichen Technologien
  • Sowohl in klassischen SAP HCM- als auch in cloudbasierten HCM-Systemen bringst du Erfahrung mit und hast bereits erste Programmierkenntnisse gesammelt
  • Es bereitet dir Freude, dich eigenständig in neue Technologien einzuarbeiten und diese erfolgreich für unsere gemeinsamen Ziele zu nutzen
  • Deine Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und selbständig, und du bist stets bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten
  • Ein starker Eigenantrieb und Begeisterung für innovative Lösungsansätze zeichnen dich aus
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend und kannst dich in beiden Sprachen verständigen

 

vielseitig & durchdacht - Unsere Benefits

  • Wir geben Dir Flexibilität: Arbeite in Deutschland an jedem Ort, der Dir gefällt oder nutze einen unserer Bürostandorte (von Hamburg bis München). Das reicht Dir nicht? Dann gehe auf Workation für bis zu 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU
  • Lade neue Energie auf: Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub pro Jahr (Weihnachten und Silvester sind bei uns immer frei). Du willst mehr? Dann tausche einen Teil Deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical
  • Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen, dass du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit individuellen Trainings und bringen deine persönliche und fachliche Entwicklung auf das nächste Level. Hierzu gehört ein umfangreiche Einarbeitung und Schulung für die Oracle HCM Cloud, inkl. der Option zur Zertifizierung
  • Wir machen Dich mobil: von Car Leasing über Job Rad bis zum Jobticket an den meisten Standorten - Dein Weg ist unser Weg
  • Auch an deine Zukunft ist gedacht: Unsere betriebliche Altersvorsorge und ein gutes Versicherungspaket sorgen für Deine Sicherheit
  • Das war noch lange nicht alles: Über alle weiteren Benefits sprechen wir mit Dir gerne im Recruiting- Prozess

 

Hast Du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende Dich bitte an Fabian Heller, fabian.heller@eon.com.

 

Was Du sonst noch wissen solltest:
Stellen-ID: 224170
Beschäftigungsart: Unbefristet
Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit
Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH
Arbeitsort: Berlin, Hannover, München, Würzburg, Essen
Funktionsbereich: IT/Digitalisierung

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