Werkstudent für Kommunikation und Eventmanagement (w/m/d)
Werkstudent für Kommunikation und Eventmanagement (w/m/d)
Stellenbeschreibung
Das Team – dein Einfluss
Der Bereich Business Management unterstützt die Technology Group und den Chief Information Officer (CIO) bei der Festlegung und Umsetzung der strategischen Agenda und der Abwicklung des Tagesgeschäfts. Dazu gehören die übergreifende Steuerung und die Form der Zusammenarbeit, sowie die Durchführung strategischer Projekte . Die Verantwortung für die Positionierung des CIO als Vordenker, die übergreifende interne und externe Kommunikation sowie HSE (Health, Safety & Environment) liegt ebenfalls in unserem Bereich.
Deine Rolle – sinnhaft & wertvoll
- Enge Zusammenarbeit mit dem Business Management Team und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsinitiativen innerhalb der internationalen Digital Technology Community
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Hybrid-, Offsite- und Onsite-Mitarbeiterveranstaltungen, Townhalls, Team-Meetings)
- Erstellen und Veröffentlichen ansprechender Inhalte für verschiedene Kommunikationskanäle, einschließlich interner Newsletter, sozialer Medien und Unternehmenspräsentationen
- Verwalten der internen Kommunikationsplattform (Intranet) und Stärkung des Austauschs mit den Kollegen (w/m/d)
- Erstellen von emotionalen Videos und E-Mails (durch den Einsatz von Storytelling-Techniken, z. B. Videos und Podcasts, bewegte Grafiken)
- Verfolgen und Überwachen der Nutzerbeteiligung an den Inhalten (Klick-Analyse, Downloads usw.)
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben, einschließlich der Planung von Sitzungen und der Strukturierung von Dokumenten
Dein Profil – authentisch & neugierig
- Du studierst Marketing, Business & Communications, Business Administration, oder ähnliches
- Du hast eine Leidenschaft für Events und Kommunikation und verfügst über gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Du besitzt Liebe zum Detail und hast eine proaktive Arbeits- und Denkweise
- Du beherrschst die Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
- Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit Video-, Bildbearbeitungs- und Präsentationstools (z.B. Adobe, Miro, Slido)
- Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Umgang mit Kernbotschaften, Zielgruppen, Kanälen und Community Management
- Vorerfahrungen im Bereich Kommunikation, Event- oder Projektmanagement sind von Vorteil
Unsere Benefits – vielseitig & durchdacht
Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Es ist sogar möglich, bis zu 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus zu arbeiten.
Erhalte eine faire Bezahlung: Wir unterstützen deine finanzielle Unabhängigkeit mit einer marktgerechten Vergütung.
Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.
Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.
Tanke neue Energie: Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub pro Jahr und Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.
Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.
Wir freuen uns auf dein Motivationsvideo:
Anstelle eines Motivationsschreibens freuen wir uns über ein kurzes Video, in dem du uns deine Motivation für die Mitarbeit im Team sowie relevante Erfahrungen oder ausgewählte Beispiele aus deinem Kommunikationsportfolio schilderst. Hierfür gibt es kein bestimmtes Format - wir sind einfach neugierig auf deine Geschichte. Nutze eine Plattform deiner Wahl, um das Video hochzuladen und uns den Link mitzuteilen.
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
| Vertragsart: | Befristet |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Teilzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Gesellschaft: | E.ON Digital Technology GmbH |
| Stellen-ID: | 230705 |
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hast du noch Fragen?
Karin Scholten steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Bewerbungen per E-Mail können wir nicht berücksichtigen. Vielen Dank für dein Verständnis.
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
Hinter den Kulissen
Wir bei E.ON sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lern die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du bei uns arbeiten kannst.
Als Quereinsteiger durchgestartet
Robert, IT Trainee
Robert hat Wirtschaftswissenschaften studiert und ist dann als Trainee im Digitalbereich bei uns durchgestartet. Hier erzählt der Quereinsteiger, wie es dazu kam.
Mehr erfahren
Kununu
Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet – unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.
Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt. Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren.
Über E.ON
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Gemeinsam in eine grüne Energiezukunft
Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus
Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Work Life Balance
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Netzwerk
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Entwicklung
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Onboarding
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
