Werkstudent HR Global Learning & Development (w/m/d)
E.ON SE
Hybrid, Befristet
Teilzeit
Werkstudent HR Global Learning & Development (w/m/d)Werkstudent HR Global Learning & Development (w/m/d)
Stellenbeschreibung
Eine Aufgabe, die dich begeistert
Das Ziel des Group HR Global Learning & Development and HR Digitization Teams ist die Entwicklung von wertschöpfenden HR-Lösungen für das Unternehmen in den Bereichen Lernen und Entwicklung sowie HR-Digitalisierung. Als Teil unseres Teams gehören zu Ihren Aufgaben:
Unterstützung bei der Umsetzung der Learning & Development (L&D)-Strategie und der Reifegrad-Roadmap, um eine lernende Organisation zu werden, in enger Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Experten, der Digital-/IT-Abteilung sowie einer externen Agentur
Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Überwachung der verschiedenen L&D-Angebote und Reifegradmaßnahmen gruppenweit, z.B. unsere L&D-Kultur- und Kommunikationskampagnen, Skill Management, Learning Portfolio Management, Business Enablement & Coaching
Verantwortung für L&D-Analytik-bezogene Aktivitäten und Tools, um Skill Management und L&D Portfolio Management voranzutreiben, z.B. KPI & L&D Dashboards, L&D Data Analytics
Übernahme von Arbeitspaketen, um HR Innovation und HR Digitalisierung voranzutreiben, z.B. Organisation von HR Innovation Events, Erstellung von digitalem Lernmaterial zu KI für HR, Management von Social Media Inhalten (z.B. Erstellung von internen Community Seiten)
Erstellung verschiedener Enablement Materialien und Moderation von Arbeitstreffen, um proaktiv einen L&D Kulturwandel voranzutreiben sowie das Business in den jeweiligen neuen Prozessen und Produkten zu befähigen
Unterstützung des Vice President of Learning and Development & HR Digitization bei verschiedenen Stakeholder-Kommunikationsmaterialien und der Vorbereitung von Meetings, z.B. Betriebsrat, HR Leadership Team und dem L&D Expert Circle
Ein Background, der uns überzeugt
Studium der Informatik / Informationstechnik - Data / People Analytics oder Betriebswirtschaftslehre - HR, Digital / IT oder Digitale Medien, Medien- / Kommunikationsmanagement
Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Digitales Verständnis mit Erfahrung im Umgang mit People / Data Analytics Tools z.B. Qualtrics, Power BI
Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
Team- und kundenorientiert
Kenntnisse in Office 365 / Word, Excel, PowerPoint und Social Media
Fließend in Wort und Schrift Deutsch und Englisch
Ein Umfeld, das dich motiviert
Eine Aufgabe voller Herausforderungen, bei der wir gemeinsam ein erfolgreiches Einarbeitungsprogramm gestalten
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der gegenseitiges Vertrauen und Respekt eine entscheidende Rolle bei der Teamarbeit spielen
Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten und Heimarbeit eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt unterstützen
Ein starkes Netzwerk, denn wir legen Wert auf kollegialen Austausch über Unternehmensbereiche hinweg und bieten eine Vielzahl unterschiedlicher Perspektiven
Ein attraktives Gehalt und verschiedene Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Sportprogramme und eine bezuschusste Kantine
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
| Vertragsart: | Befristet |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Teilzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Gesellschaft: | E.ON SE |
| Stellen-ID: | 235839 |
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hast du noch Fragen?
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
Hinter den Kulissen
Wir bei E.ON sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lern die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du bei uns arbeiten kannst.
Nico, Head of Sales E-Mobility bei E.ON Drive
Nico startete 2007 bei uns als Trainee - heute leitet er das e-Mobility Sales Team. Im Video erzählt er von seinem Werdegang und verrät Tipps für deine Karriere.
Kununu
Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet – unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.
Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt. Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Gemeinsam in eine grüne Energiezukunft
Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus
Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Work Life Balance
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Netzwerk
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Entwicklung
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Onboarding
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
