Trainee Human Resources - International Graduate Programm (m/w/d)
E.ON SE
Hybrid, Unbefristet
Vollzeit
Trainee Human Resources - International Graduate Programm (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Was wir dir bieten
Im Rahmen des E.ON International Graduate Programms hast du die Möglichkeit, den E.ON Konzern und insbesondere das Customer Solutions Department mit dem Schwerpunkt Human Resources 24 Monate lang kennenzulernen und voranzutreiben. Darauf kannst du dich freuen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Individuelle Unterstützung durch persönliche, selbst gewählte Mentoring-Begleitung, einen „Buddy“ und HR
- Eine maßgeschneiderte Lernreise, bestehend aus gemeinsamen einwöchigen “Capability & Development Camps” alle vier Monate sowie auf deine persönlichen Bedürfnisse abgestimmte Training- und Coaching-Sessions
- Praxisnahes Lernen und fachkundige Begleitung durch Einblicke in eine Vielzahl von Bereichen im Rahmen von insgesamt ca. sechs nationalen sowie internationalen Placements
- Die Möglichkeit, ein konzernweites und globales Netzwerk aufzubauen
- Spannende Aufgaben in diversen und internationalen Teams sowie innerhalb der Trainee Kohorte
- Work-Life Balance durch hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie bis zu 20 Arbeitstage Workation
- Corporate Benefits, z. B. Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen, Fahrrad-Leasing (und noch viel mehr)
Weitere Informationen über das Programm (z. B. Aufbau, Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten nach dem Programm) findest du auf unserer Website.
Was du von uns erwarten kannst
Der Human Resources Bereich des Customer Solutions Departments innerhalb von E.ON erbringt umfassende HR-Leistungen für verschiedene Tochtergesellschaften. Wir sind ein dynamisches und vielseitiges Team, bestehend aus Expertinnen und Experten sowie Generalisten mit verschiedenen HR-Schwerpunkten, die mehr als 1200 Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen und sich darauf konzentrieren, unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Arbeitserfahrung bei E.ON zu bieten. Das Customer Solutions Department bietet maßgeschneiderte Energielösungen für Wärme, Kälte, Stromerzeugung und Energieeffizienz für private, gewerbliche und kommunale Kundinnen und Kunden, um deren CO2-Emissionen zu reduzieren.
- Während des Programms hast du die Chance, in verschiedenen funktionalen Bereichen zu arbeiten, hauptsächlich in der HR Abteilung von Customer Solutions (z. B. Business Partnering, Recruitment, Talent Management, HR Controlling)
- Außerdem absolvierst du jeweils mindestens ein funktionsübergreifendes und internationales Placement
- Darüber hinaus bieten wir dir die Möglichkeit, im Rahmen deiner HR Tätigkeit globale Einblicke in das Geschäft von E.ON mit dem Schwerpunkt auf städtische Energielösungen sowie Industriekundenlösungen in ganz Europa zu gewinnen (z. B. Schweden, UK)
Was wir uns von dir wünschen
- Du hast einen überdurchschnittlich abgeschlossenen Bachelor-Abschluss im Bereich Human Resources, Psychologie oder Betriebswirtschaft mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder einen entsprechenden Master-Abschluss
- Begeisterung für Kollaboration, Teamwork und Kundenzufriedenheit zeichnet dich aus
- Du sprichst fließend Englisch
- Idealerweise hast du internationale Erfahrungen durch Auslandsaufenthalte in Form von Auslandssemestern, Praktika oder ehrenamtlicher Arbeit gesammelt
- Deine ersten Kenntnisse in HR-Prozessen, HR-IT Anwendungen und innovativen Lernmethoden wären ideal
- Du bringst dich mit Empathie, starkem lösungs- und kundenorientiertem Denken und der Fähigkeit, wertvolle Beziehungen aufzubauen, in unser Team ein
- Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchte
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
| Vertragsart: | Unbefristet |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Vollzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Gesellschaft: | E.ON SE |
| Stellen-ID: | 232083 |
| Bewerbungsfrist: | 31.12.2024 |
Hast du noch Fragen?
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbung
Deine Online-Bewerbung ist der erste Schritt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten – und reiche deine Bewerbung inklusive der angeforderten Anlagen ein. Innerhalb einer Woche erhältst du eine Rückmeldung, ob wir dich für den nächsten Auswahlschritt berücksichtigen können.*
Bitte beachte, dass wir nur Online-Bewerbungen annehmen können.
2. Psychometrischer Test
Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem psychometrischen Online-Test ein. Du hast eine Woche Zeit, um diesen zu absolvieren. Wir melden uns im Anschluss innerhalb einer Woche bei dir zurück.
3. Get-to-know-you Interview
Anschließend freuen wir uns, dich in einem kurzen Get-to-know-you Interview besser kennenzulernen. Gerne teilen wir weitere Details zum Programm mit dir und beantworten deine Fragen. Nach erfolgter Rückmeldung zum Test vergehen durchschnittlich vier Wochen, bis das Get-to-know-you Interview stattfindet.
4. Assessment- und Engagement-Event
Im letzten Schritt möchten wir im Rahmen des virtuellen eintägigen Assessment- und Engagement-Events gegenseitig ein noch umfangreicheres Bild ermöglichen. Wir freuen uns auf weitere Einblicke in deine Persönlichkeit und Kompetenzen. Umgekehrt erhältst du die Möglichkeit, E.ON, das Programm und mögliche Einsatzbereiche besser kennenzulernen. Das Event findet durchschnittlich zwei bis vier Wochen nach dem Get-to-know-you Interview statt.
Weitere Infos und Termine zu den Assessment Events findest du, sobald diese feststehen, weiter unten auf der Website.
5. Jobangebot und Vertrag
Ready to be a playmaker – willkommen an Board! Das Jobangebot erhältst du noch am selben Tag des Events.
* Es handelt sich um Durchschnittswerte, sodass die Prozessdauer abhängig von Bewerbungsdatum und weiteren Faktoren variieren kann.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
Einblicke durch unsere Trainees
Was sagen unsere Trainees über das E.ON International Graduate Program?
Kununu
Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet – unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.
Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt. Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Gemeinsam in eine grüne Energiezukunft
Unsere Benefits für dich
Als Trainee des International Graduate Programmes erhältst du Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche bei E.ON. Gleichzeitig profitierst du von individueller Betreuung. Wir bieten viel, damit du dich ganz auf deine Entwicklung konzentrieren kannst.
Unbefristeter Vertrag
Die Gestaltung einer nachhaltigen und digitalen Energiewelt ist eine langfristige Aufgabe. Deshalb bieten wir dir gleich zu Beginn einen unbefristeten Vertrag an. In den letzten Monaten des Programms unterstützen wir dich bei der Planung deiner Zukunft im E.ON-Konzern.
Konzernweite Einsätze
In funktionsübergreifenden, nationalen und internationalen Einsätzen erhältst du umfassende Einblicke in das Geschäft von E.ON. Du arbeitest in vielfältigen und internationalen Teams und baust ein konzernweites Netzwerk auf.
Maßgeschneiderte Entwicklung
Du profitierst von einer generalistischen, funktionsübergreifenden Lernreise, in einem der besten Traineeprogramme der Dax40 – Unternehmen1. Dazu gehören ein umfassendes Onboarding und mehrere „Capability & Development Camps“, inklusive Training und Coaching-Einheiten sowie ein gemeinsames Projekt mit anderen Trainees.1 5 Erfolgsfaktoren für herausragende Absolventen- Programme (digital8.ai) . Dieser Link verweist auf eine externe Website, die nicht von E.ON betrieben wird. E.ON übernimmt keine Verantwortung für die Rechtmäßigkeit oder den Inhalt der externen Website.
Individuelle Unterstützung
Dein persönlicher Mentor, dein Buddy und die Führungskräfte während deiner Einsätze begleiten dich während des gesamten Traineeships. Du kannst dich auf starke Partner verlassen, die deine individuelle, persönliche und fachliche Entwicklung vorantreiben.
Attraktive Vergütung
Während deiner 24-monatigen Trainee-Zeit erhältst du eine Vergütung von 58.070 € brutto pro Jahr. Nach Beendigung deiner Trainee-Zeit hast du einen unbefristete Arbeitsvertrag. Die genaue Höhe deiner Vergütung kannst du dann mit deinem zukünftigen Fachbereich individuell verhandeln.
