Testmanager (m/w/d) E2E

E.ON Grid Solutions GmbH

Hybrid, Unbefristet

Voll- oder Teilzeit

Dieser Job

E.ON Grid Solutions GmbH

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen. E.ON ist einer der führenden Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten. Mit Dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Energiewende aktiv zu gestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Testmanager (m/w/d) E2E.

Testmanager (m/w/d) E2E

Standorte: Hamburg (Hamburg), Hannover (NDS), Essen (NRW), Helmstedt (NDS), Dortmund (NRW)

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Testmanager E2E (m/w/d).

Bei uns bist du als Testmanager für die Qualität eines unserer digitalen Produkte verantwortlich. Dabei nutzen wir Technologien von Cloud Computing via AZURE und SAP Cloud, Data Lake und AI. Mit unseren Produkten sind wir führender Treiber für den Energiewandel in Deutschland.

Eine Aufgabe, die herausfordert

  • Qualitätssicherung in agilen Vorgehensmodellen (Testprozesse für Releases und Continuous Delivery).
  • Fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus für eine Solution.
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden im Programm bzw. der Solution, verschiedenen Abteilungen, Vertretern und Stakeholdern aus unseren Bereichen.
  • Führung der Gilde Quality in Bezug auf E2E und Befähigung der Agilen Teams im Umgang mit Tools und Methoden im Testing, Testdesign, Testdaten, Testumgebung, Testautomatisierung.

Ein Background, der überzeugt

  • Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung.
  • Idealerweise mehr als 7 Jahre Erfahrung als IT-Testmanager oder Scrum Master, (gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen).
  • Gute IT-Testmanagement-Kenntnisse gern auch ISTQB Certified Tester Foundation-Level), gutes analytisches-konzeptionelles Denkvermögen.
  • Erfahrung in der Steuerung von übergreifendem Testmanagement, E2E-Testing bzw. QM in einer Systemlandschaft.
  • Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends).
  • Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie kritisches Denken. Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen
  • Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Integrität, Kooperativät.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100% und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem wir gehen den Weg gemeinsam als Team inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Inklusion

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OFFON

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Voll- oder Teilzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Gesellschaft:E.ON Grid Solutions GmbH
Stellen-ID:223351

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Recruiter

Hast du noch Fragen?

Chung Huynh steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Online­bewerbung

    Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

Wenn schnell auch leise funktioniert, geht alles

– vor allem Bleibendes.

Über E.ON

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Als E.ON Grid Solutions sind wir der führende Digitaldienstleister für den Verteilnetz- und Messstellenbetrieb. Wir verbinden über unsere Systemlandschaft die Teilnehmer im Energiesystem – von Bezugs-/ Einspeisekund:innen über Lieferanten bis zum Verteilnetzbetreiber.

Erfahre hier mehr über die E.ON Grid Solutions

Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus

  • Lern-Kultur

    • Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme
    • Digitale Lern- und Fortbildungsformate
  • Finanzielle Sicherheit

    • Attraktive tarifliche Vergütung
    • Weihnachtsgeld
    • Erfolgsabhängige Vergütung
    • Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
    • Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote
  • Work-Life-Balance

    • 37h Woche und 30 Tage Urlaub
    • Familienservice
    • Elternzeit für Mütter und Väter
    • Teilzeit und Sabbaticals möglich
    • E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)
  • Vorsorge

    • Betriebliche Altersversorgung
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung
    • Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung
  • Flexibilität

    • Flexible Arbeitszeiten
    • Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
    • Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
    • Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
    • Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots
  • Wir-Gefühl

    • Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
    • Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
    • Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
    • Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
    • Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor