Techniker / Meister (m/w/d) Elektrotechnik Außendienst Metering Planung Strom

  • Westnetz GmbH
  • Unbefristet, Vollzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

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Dieser Job

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Team "Technische Planung Strom", Standorte Düren, Saffig, Siegburg, Siegen oder Wesseling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Die Abteilung Technische Planung Strom besteht aus ca. 30 Mitarbeitenden aufgeteilt auf die Teams Nord und Süd an den Hauptstandorten Düren und Recklinghausen. Wir kümmern uns um komplexe Zählungen im Hoch- und Mittelspannungsnetz sowie um Großindustriekunden im gesamten Gebiet der Westnetz.

Als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) der technischen Planung und Sonderaufgaben Strom wird Dein Haupteinsatzgebiet das Rheinland, die Eifel, das Siegerland und der Westerwald werden.

Dafür stehst Du auf:

  • Du nimmst Kundenanfragen entgegen (Feststellen der technischen Systemanforderungen, Vereinbaren von Terminen, Planung der Kosten und Überprüfung der Ressourcen in Abstimmung mit dem Vertrieb)

  • Du bist für Planung und Umsetzung von komplexen zähltechnischen Anlagen verantwortlich

  • Du unterstützt bei der Festlegung der Aufbau- und Ablauforganisation in Absprache mit allen Projektbeteiligten

  • Du führst die Montagearbeiten vor Ort unter Berücksichtigung von arbeitstechnischen Gesichtspunkten durch

  • Die Entstörung von Zähleinrichtungen im Hochspannungsnetz sowie bei Großkunden und Weiterverteilern zählst ebenfalls zu Deinen Aufgaben

  • Du erstellst die erforderliche Anlagendokumentation

Das bringst Du mit:

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik sowie eine staatlich anerkannte Aufstiegsfortbildung (z. B. staatlich geprüfter Techniker*in, Meister*in) im Fachgebiet Elektrotechnik

  • Du bringst erweiterte Kenntnisse im Bereich des Zähl- und Messwesens sowie Erfahrungen im Themenkomplex der Schaltanlagen (HS/MS) mit

  • Du zeichnest Dich durch Kenntnisse in der IT-/Telekommunikationstechnik sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten aus

  • Dienstreisen innerhalb des Gebiets der Westnetz GmbH stellen für Dich kein Problem dar

  • Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere

  • Du strebst eine hohe Kundenzufriedenheit an, ohne dabei die Unternehmensinteressen aus dem Blick zu verlieren

  • Du förderst aktiv die Zusammenarbeit durch die Einbindung aller Beteiligten

Das bieten wir Dir:

  • Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung

  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub

  • Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung

  • Deine Meinung zählt: Im Rahmen unseres Ideenmanagements kannst Du Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen

  • Wir bieten dir moderne Arbeitsmittel und ein Great Place to work: work@home, eigenverantwortliches Arbeiten und ein modernes Führungsleitbild

  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:228397

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

René Bäcker

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

René steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

+49 2421 472086

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche