Technical Expert DSGVO (m/w/d)
E.ON Energie Deutschland GmbH
Hybrid, Unbefristet
Voll- oder Teilzeit
Technical Expert DSGVO (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Dein Spielfeld
Das Data Governance Team im Digital Experience, Data & AI Ressort der E.ON Energie Deutschland GmbH treibt die digitale Transformation voran und gestaltet aktiv die Zukunft des Energieversorgungssektors mit. Gemäß unseres Leitsatzes "Data to the people" stellen wir unser Data Governance Framework zur Verfügung und arbeiten eng mit unseren Data- und Business-Kollegen zusammen, um unsere Daten optimal und wertstiftend zu nutzen, fundierte Entscheidungen zu treffen, die Effizienz zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Du arbeitest aktiv an der Ausgestaltung und Ausrichtung des Data Governance Teams und Data Management bei Deutschlands größtem Energieversorger mit.
Personenbezogene Daten: Du unterstützt unsere Verantwortlichen für Datenschutz und Compliance bei der technischen Implementierung zukunftssicherer, automatisierter und skalierbarer Lösungen zur Gewährleistung der Anforderungen aus der EU Datenschutz-Grundverordnung. Deine Schwerpunkte sind dabei die Prozesse und Daten zur Bearbeitung von Betroffenenrechts-Anfragen, wie z.B. Auskunfts-, Sperr- oder Löschanfragen.
Metadatenmanagement: Bei der Identifikation und Integration von personenbezogenen Daten über verschiedene Quellsysteme hinweg wirkst du maßgeblich mit. Im Rahmen unseres Data Governance Frameworks trägst Du dabei beispielsweise über Metadata Tagging zur systemübergreifenden Verbesserung der Datenqualität bei und bringst Strategien zur weiteren Optimierung mit ein.
Automatisierungswerkzeuge: Du konzipierst und koordinierst technische Lösungen für Prozessautomatisierung-Tools wie Workflowmanagementsysteme und integrierst hierbei Data Product Lösungen. Dabei stellst Du die Einhaltung von Architektur-Vorgaben sicher. Begleitende Werkzeuge für Reporting, Prozessmonitoring und Testautomatisierung ergänzen Deine Toolumgebung.
Stakeholdermanagement: Mit Deiner technischen Expertise unterstützt du den fachlichen Product Owner in seiner Verantwortung in der Anforderungsdefinition (Demand Journey) in einem agilen Arbeitsumfeld. Dabei bist Du integrierendes Glied bei der Zusammenarbeit mit den Demand Ownern bis hin zu DevOps Entwicklungsteams für einzelne Systemkomponenten und steuerst beteiligte externe Dienstleister.
DevOps Arbeitsweise: Du bist verantwortlich für einen qualitätsgesicherten GoLive neuer oder erweiterter Lösungen. Dabei wirkst Du auch bei der Planung und Durchführung von Entwicklungs- und zyklischen Regressionstests mit und stellst die schnelle und effektive Behebung von Fehlern im operativen Prozessbetrieb sicher.
Bist Du unser Playmaker?
Technisches Verständnis: Du weißt, wie du moderne KI Tools einsetzt, um deine tägliche Arbeit effizienter zu machen und du besitzt ein grundlegendes technisches Verständnis von integrierten Anwendungssystemen, Datenbank- und -warehouse-Systemen, Schnittstellenarchitekturen und Einbindung web-basierter Applikationen haben. Erfahrungen mit Snowflake, Salesforce, SAP o.ä. sind von Vorteil.
Prozessautomatisierung: Du solltest umfassende, langjährige Erfahrungen bei der Orchestrierung von Automationstools für operative Prozesse haben und technische Lösungen für prozessuale Optimierungspotentiale einbringen können. Dabei sind Implementierungserfahrungen mit Axon.ivy, Power Automate oder vergleichbare BPM-Tools sehr hilfreich.
Datenmanagement: Mehrjähriges, praxisbezogenes Wissen zu Methoden und Konzepten zur Identifizierung und Management von personenbezogenen Daten auf Basis von Data Governance konntest du Dir bereits aneignen. Dazu gehören Kenntnisse über Datenklassifizierung, Datenqualität, Metadatenmanagement, Datenintegration und Datenanalyse, sowie operative Erfahrungen mit gängigen Tools wie beispielsweise Atlan, Purview oder Collibra.
Methodische Fähigkeiten: Praktische Erfahrung in einem agilen Entwicklungsumfeld hast du bereits gesammelt, sowohl in Deinem eigenen Team als auch im Zusammenwirken mit anderen Entwicklungsteams. In Deiner Teamrolle verfügst du über gute analytische Fähigkeiten zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Vorgaben für die Entwickler. Erfahrungen mit Scrum, Kanban, SAFe, OKRs und ähnlichen Methoden helfen Dir dabei.
Datenschutz: Du solltest bereits mit der EU Datenschutz-Grundverordnung und deren Anforderungen an den professionellen Umgang mit personenbezogenen Daten gearbeitet haben. In der operativen Umsetzung von Betroffenenrechten wie Auskunfts-, Sperr- oder Löschanfragen hast Du bereits praktische Erfahrungen gesammelt.
Stakeholdermanagement: Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren, zeichnet dich aus. Dies umfasst die Kompetenz, Zusammenhänge von Prozessen, Daten und Systemen sowie technischer Konzepte verständlich zu erklären und die Planung technischer Umsetzungen nachvollziehbar darzustellen.
Kommunikation: Ein souveränes und verbindliches Auftreten und eine gute Kommunikation auf Deutsch (C1) und Englisch (C1) in Wort und Schrift auf allen Unternehmensebenen zeichnet dich aus.
Unser Energie-Paket für dich
Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
| Vertragsart: | Unbefristet |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Voll- oder Teilzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Gesellschaft: | E.ON Energie Deutschland GmbH |
| Stellen-ID: | 233709 |
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hast du noch Fragen?
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
Hinter den Kulissen
Wir bei E.ON sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lern die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du bei uns arbeiten kannst.
Kevin, Senior Manager Growth and Sales Global
Kevin arbeitet daran, innovative Partnerschaften zu schließen, die es uns ermöglichen, gemeinsam unseren CO2-Fußabdruck zu verringern. Eine dieser Kooperationen versorgt jetzt eine deutsche Brauerei mit industrieller Abwärme für ihren Brauprozess.
Kununu
Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet – unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.
Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt. Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Gemeinsam in eine grüne Energiezukunft
Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus
Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.Work Life Balance
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.Netzwerk
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.Entwicklung
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.Onboarding
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
