Teamleiter Netzbetrieb - Meister / Techniker Elektrotechnik (m/w/d)

  • Westnetz GmbH
  • Unbefristet, Vollzeit
  • Vor Ort

Du. Mit uns.

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Dieser Job

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Team Netzbetrieb, Standort Gerolstein, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Du willst aktiv Prozesse verbessern, Innovationen vorantreiben und Deine Mitarbeiter*innen zu einem starken Team formen? Dann werde Teil unseres Führungsteams und nutze die Chance, Deine Facetten in unsere Unternehmenskultur einzubringen.

Unsere Strom- und Breitbandnetze sind fit und sollen dies auch in Zukunft bleiben. Das Regionalzentrum Rauschermühle baut und betreibt Mittelspannungs-, Niederspannungs-, Straßenbeleuchtungs- und Breitbandnetze. Im Rahmen Deiner Tätigkeit sorgst Du dich in unseren sich ständig verändernden Energie- und Breitbandsystemen für einen sicheren und störungsfreien Betrieb im Netzbereich Gerolstein / Dümpelfeld. Dabei wollen wir verstärkt die Chancen nutzen, die sich durch die Digitalisierung ergeben. Du nimmst die Herausforderung an und treibst gemeinsam mit uns die Energiewende an.

Dafür stehst Du auf:

  • Du führst und entwickelst den Bereich Netzbetrieb - Team Netzbereich Gerolstein mit disziplinarischer Führungsverantwortung für die zugeordneten Mitarbeiter.
  • Du nimmst die Anlagenbetreiberverantwortung für den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb der zugeordneten Netzanlagen war.
  • Du erkennst Schwachstellen im Netz, veranlasst Maßnahmen und sorgst für die Überwachung und Sicherstellung der Instandhaltungen, Entstörungen sowie Inbetriebnahmen, außerdem analysierst Du komplexe Netzstörungen und führst netztechnische Dienstleistungen durch.
  • Du organisierst den Rufbereitschaftsdienst im eigenen Bereich und nimmst am Rufbereitschaftsdienst des Regionalzentrums Rauschermühle teil.
  • Du führst selbstständig (mündliche und schriftliche) Verhandlungen mit Kunden, Behörden, Versorungsträgern und Grundstückseigentümern und unterstützt im Beschwerdemanagement.
  • Du überwachst die Einhaltung der zugeordneten Budgets und setzt die Unternehmensanforderungen hinsichtlich Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz um.

Das bringst Du mit:

  • Du hast Deine Ausbildung sowie die Zusatzqualifikation als Meister bzw. Techniker Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen.
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Energieversorgung - insbesondere im Betrieb von Netzanlagen - sowie Erfahrung in der Personalführung.
  • Du denkst in digitalen Lösungen und verfügst über die dafür erforderliche Erfahrung.
  • Führungskompetenz: Du bist ambitioniert, Mitarbeiter*innen im Sinne des Westnetz-Führungsleitbildes zu führen: weitblickend, entscheidungsstark, konsequent, motivierend und teamfördernd
  • Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast Du bereits erfolgreich umgesetzt und du lebst die zugehörigen Werte vor.
  • Du bist in der Lage, komplexe technische Sachverhalte zu analysieren und mit Prozessen zu verknüpfen.

Das bieten wir Dir:

  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.
  • Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm .
  • Die Führung eines kompetenten und engagierten Teams
  • Eine abwechslungsreiche Mischung aus Tagesgeschäft und strategischen Themen
  • Verantwortungsvolle Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
  • Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Vor Ort
Stellen-ID:228248

So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Christina Krauße

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Christina steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

+49 2632 93-2368

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche