Senior Social Media Manager Brand Activation & Campaigning (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hybrid, Unbefristet
  • Voll- oder Teilzeit, Jobsharing

E.ON Energie Deutschland GmbH

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Social Media Manager Brand Activation & Campaigning (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: München, Essen

Senior Social Media Manager Brand Activation & Campaigning (m/w/d)

Standorte: München (BY), Essen (NRW)
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.

Stellenbeschreibung

Unser Team

Bei E.ON verfolgen wir ein klares Ziel: Wir wollen die Energiewende gestalten und E.ON als führende Marke für New Energy etablieren.

Im Team Brand Activation übersetzen wir die Markenstrategie in Markt- und Kunden-Wirkung. Wir entwickeln und aktivieren Kampagnen entlang des gesamten Marketing-Funnels, emotionalisieren unsere Marke über relevante Inhalte und orchestrieren das Zusammenspiel von Paid, Earned, Shared und Owned Media. Unser Anspruch ist es, E.ON über alle relevanten Touchpoints hinweg sichtbar, relevant und aktivierend zu machen – und den Beitrag jeder Kampagne zum Unternehmenserfolg messbar nachzuweisen.

In dieser Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung und Aktivierung unserer Social-Media-Kanäle als integralen Bestandteil unseres Brand-Activation-Modells. Du beantwortest die zentrale Frage: Wie entwickeln wir Social Media Kampagnen, die Markenwirkung, Community-Engagement und Nachfrage entlang des gesamten Funnels kontinuierlich zu steigern?

Dein Spielfeld

Social Media Campaigning: Kampagnen wirksam aktivieren

Du konzipierst und steuerst Social Media Kampagnen entlang des gesamten Marketing-Funnels: von Awareness über Consideration bis hin zu Aktivierung und Conversion. Dabei übersetzt du strategische Prioritäten, Kampagnenziele und Markenbotschaften in plattformgerechte Aktivierungsmechaniken und sorgst dafür, dass Social Media einen messbaren Beitrag zur Gesamtkampagnenleistung leistet.

Du denkst Social Media nicht als isolierten Kanal, sondern als zentralen Aktivierungshebel innerhalb integrierter Kampagnen. Gemeinsam mit Brand Strategy, Brand Activation, Media und Digital Sales entwickelst du Kampagnen, die Marke, Reichweite, Engagement und Nachfrage intelligent und messbar wirksam miteinander verbinden

Performance, Testing & Campaign Learning: Kampagnen kontinuierlich verbessern

Du verantwortest die KPI- und datenbasierte Optimierung aller betreuten Social-Media-Kampagnen: Du definierst kanal- und kampagnengerechte Social Media KPIs. Gemeinsam mit Performance Marketing, Media und Analytics analysierst du die Kampagnen-Performance, leitest Optimierungsmaßnahmen ab und überführst Learnings systematisch in zukünftige Kampagnen. Außerdem machst du Testing zu einem festen Bestandteil unserer Kampagnenlogik. Dabei entwickelst du einen strukturierten Test-&-Learn-Ansatz für Creatives, Formate, Zielgruppen, Plattformen, Botschaften und Aktivierungsmechaniken

Content, Community & Creator Activation: Relevanz für Zielgruppen schaffen

Du entwickelst differenzierende Social-Media-Formate, die die Marke E.ON emotional aufladen, Zielgruppen aktivieren und unsere Themen rund um die Energiewende verständlich und relevant machen.

Dafür arbeitest du eng mit Influencern, Creatorn, Produktionspartnern und internen Stakeholdern zusammen. Du sorgst dafür, dass Inhalte nicht nur Aufmerksamkeit erzeugen, sondern Interaktion fördern, Vertrauen stärken und Menschen entlang ihrer Customer Journey begleiten.

Dein Fokus liegt auf Formaten, die Markenpräferenz aufbauen, die mentale Verfügbarkeit von E.ON stärken und den Mid-Funnel nachhaltig aktivieren

Social Media als Aktivierungsplattform weiterentwickeln

Du trägst zur Weiterentwicklung der übergeordneten Social Media Strategie bei und beobachtest Plattformentwicklungen, Nutzerverhalten, neue Formate und Wettbewerbsaktivitäten – und bewertest deren Relevanz für E.ON. Dabei identifizierst du Chancen, mit neuen Ansätzen Reichweite, Interaktion und Kampagnenwirkung zu erhöhen. Du entwickelst die Social-Media-Strategie kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass unsere Kanäle zu relevanten Aktivierungs- und Interaktionsplattformen werden

Social Media innerhalb der PESO-Orchestrierung stärken

Du arbeitest eng mit Brand Strategy, Brand Activation, Communications, Media, CRM, Digital Sales und externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass Social Media optimal in die kanalübergreifende Kampagnenaktivierung eingebunden wird. Dabei stellst du sicher, dass Inhalte, Botschaften und Aktivierungsmaßnahmen konsistent zusammenspielen und Social Media seinen maximalen Beitrag zur Gesamtwirkung der Kampagnen liefert. Du verbindest Markenführung, Aktivierung und Performance zu einer integrierten Social-Media-Logik, die den Geschäftserfolg von E.ON unterstützt

Bist du unser Playmaker?

Social Media- und Kampagnenexpertise

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Medien, Kommunikation, Journalismus, PR, Marketing oder Betriebswirtschaft und bringst mehrjährige Erfahrung im Social Media Marketing mit – idealerweise auf Unternehmens- und/oder Agenturseite. Du verstehst, wie Social Media entlang des gesamten Marketing-Sales-Funnels wirkt und wie Kampagnen, Inhalte und Kanäle zusammenspielen, um Markenwirkung und Nachfrage zu erzeugen

Starke Content- und Zielgruppenorientierung

Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Plattformlogiken, Content-Formate und Zielgruppenbedürfnisse. Du entwickelst kanal- und zielgruppengerechte Kommunikationsansätze mit einem sicheren Gespür für relevante Inhalte, kreative Formate und wirksame Aktivierungsmechaniken

Test-&-Learn-Mentalität und Performance-Kompetenz

Du arbeitest datenbasiert und verfügst über fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Social Media Kampagnen. Dabei beherrschst du die relevanten KPIs, kennst die Wirkungsmechanismen von Paid Social und verstehst Test & Learn als festen Bestandteil moderner Kampagnensteuerung. Dein Anspruch ist es, Kampagnen kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Wirkung messbar zu steigern

Technologische und fachliche Exzellenz

Du verfügst über exzellentes fachliches und technisches Know-how der relevanten Social-Media-Plattformen sowie über fundierte Erfahrung im Umgang mit Social-Media-, Analyse- und Kampagnentools. Du verstehst die wichtigsten Kennzahlen sicher zu interpretieren und bewegst dich souverän zwischen Strategie, Kampagnensteuerung und operativer Umsetzung. Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen runden dein Profil ab

Stakeholder- und Kommunikationsstärke

Du arbeitest souverän mit internen Fachbereichen, Agenturen, Influencern, Creatorn und weiteren externen Partnern zusammen. Dabei überzeugst du durch ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen hinter einer gemeinsamen Kampagnenlogik zu vereinen

Unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung

Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und überzeugst durch hohe Ergebnisorientierung, schnelle Auffassungsgabe und Umsetzungsstärke. Gleichzeitig bringst du Interesse für die Themen Energiewende und Energielösungen mit und möchtest deren Vermarktung aktiv mitgestalten. Gelegentliche Reisen sind für dich selbstverständlich

Unser Energie-Paket für dich

  • Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
  • Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
  • Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:
Unbefristet
Beschäftigungsart:
Voll- oder Teilzeit, Jobsharing
Arbeitsmodell:
Hybrid
Gesellschaft:
E.ON Energie Deutschland GmbH
Stellen-ID:
245766

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Richtig gesehen: Wir sind mehrfach ausgezeichnet als Arbeitgeber!

Wir freuen uns über mehrere Arbeitgeber-Auszeichnungen, die unser Engagement für eine positive, vielfältige und faire Arbeitskultur widerspiegeln. Lerne uns kennen und entdecke, warum unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten.

Pride Award

Hast du noch Fragen?

Sandra Wiedwald steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Online­bewerbung

    Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

Hinter den Kulissen

Wir bei E.ON sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lern die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du bei uns arbeiten kannst.

Alles für das perfekte digitale Kundenerlebnis

Nina, Senior Digital Transformation Manager

Ninas Ziel: Unseren Kunden das perfekte Online-Erlebnis bieten. Erfahre, wie Nina und ihr Team Wissen aus verschiedenen E.ON-Regionen gesammelt haben, um das Kundenerlebnis zu verbessern.

Kununu

Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet – unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.

Hybrides Arbeiten

Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt. Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren.

Campus Tour

Mache dir einen Eindruck von unserem Campus in Essen.

Willkommen in München

Ein toller Arbeitsplatz sorgt für Motivation und Energie. Entdecke unser Büro in München und wie dein neuer Arbeitsplatz dich inspirieren kann, jeden Tag ein Playmaker zu sein.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

Sinnhaftigkeit

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Nachhaltigkeit

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Teamgeist

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wertschätzung

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Work Life Balance

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Gesundheit

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Netzwerk

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Entwicklung

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Onboarding

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

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