Senior Referent (m/w/d) Social Media - Paid Social

  • E.ON Energie Dialog GmbH
  • Hybrid, Befristet
  • Vollzeit

E.ON Energie Dialog GmbH

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf Dienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Wir gestalten die Energiezukunft, indem wir stets für unsere Kunden da sind und passende Energielösungen in jedes Zuhause bringen. Mit einem starken, engagierten Team und exzellentem Service sorgen wir dafür, dass neue Energie funktioniert. It’s on us.

Senior Referent (m/w/d) Social Media - Paid Social

Standorte: Potsdam (Brandenburg), Demmin (MV), Brandenburg an der Havel (Brandenburg), ...
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.

Stellenbeschreibung



Social-Media-Skills. Real-Life-Impact.

Du hast die Fähigkeiten, etwas zu verändern? Bei uns findest du die passenden Aufgaben. Gemeinsam verhelfen wir 100 % erneuerbarer Energie überall da zum Durchbruch, wo sie gebraucht wird. Entdecke, welche Power in dir steckt!

Du bringst Struktur in Bewegung – und Ideen zum Laufen.

  • Eigenverantwortliche, Zielgruppen- und kanalgerechte Entwicklung und Umsetzung von Paid Social-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn und weiteren sozialen Netzwerken
  • Kontinuierliche Optimierung von Social Media Kampagnen basierend auf Business-KPIs und aktuellen Trends.
  • Erstellen von innovativen Full-Funnel-Bewerbungsstrategien für relevante Audiences und gezielte Nutzung von Media Innovation zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Social Media Mediaplanung.
  • Beratung der Kollegen im Social Media Team bei der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Media-Kampagnen für Influencer und Content Formate
  • Weiterentwicklung und Betreuung des Tests & Learn Ansatzes: fortlaufendes, hypothesenbasiertes Testing, Evaluation der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Eigenverantwortliche Definition und Analyse von kanal- und kampagnengerechten Social Media KPIs, regelmäßige Wettbewerberanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Managementtaugliche Darstellung des Business Impact von Social Media Kampagnen.
  • Kontinuierliche Identifikation und Bewertung von Social Media Trends und neuen Möglichkeiten
  • Aktive Beratung und Koordination aller relevanten Stakeholder, intern (Vertrieb, Strategie etc.) sowie extern (Agenturen)
  • Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse

In deinem Profil spiegelt sich Kompetenz – ruhig, klar, wirkungsvoll.

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Kommunikation, Medien oder vergleichbaren Studiengängen
  • Umfassende Berufserfahrung im Bereich Paid Social, wünschenswerterweise auf Agentur- und Unternehmensseite
  • Mindestens sechs Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Paid Social wünschenswert.
  • Sehr gutes Verständnis für Tracking-Konzepte, hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten, fundierte Kenntnis der relevanten Social-Media-KPIs
  • umfassendes fachliches und technisches Know-how relevanter Social-Media-Kanäle, sowie der zugehörigen Tools: Google Analytics, Facebook Business Manager etc.
  • Ausgeprägte, langjährige, Erfahrung in der Aktivierung von ganzheitlichen Social Media Kampagnen entlang des Marketing-Sales-Funnels sowie ein sehr gutes Gespür für zielgruppen- und kanalgerechte Social Media Kommunikation
  • Erfahrung in der Bewerbung von integrierten Social Media- und Influencer/Creator Projekten
  • Interesse am Themenfeld Energie und Energie-Produkten mit der Bereitschaft, sich in diesen Themenfeldern selbständig weiterzuentwickeln
  • Erfahrung im Projekt- und Stakeholder Management in einem Multi-Stakeholder Konzernumfeld sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

So lädst du deine Energie neu auf – gemeinsam mit uns

  • Ein innovatives und dynamisches Umfeld mit Platz für die Einbringung deiner Ideen und viel Gestaltungsspielraum.
  • Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur auf allen Hierarchieebenen.
  • Eine spannende und sinnstiftende Führungsaufgabe mit einem tollen Team.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten für die eigene berufliche Entwicklung.
  • Zahlreiche attraktive Nebenleistungen, wie z.B. Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitschecks und vieles mehr.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:
Befristet
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsmodell:
Hybrid
Gesellschaft:
E.ON Energie Dialog GmbH
Stellen-ID:
474

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Richtig gesehen: Wir sind mehrfach ausgezeichnet als Arbeitgeber!

Wir freuen uns über mehrere Arbeitgeber-Auszeichnungen, die unser Engagement für eine positive, vielfältige und faire Arbeitskultur widerspiegeln. Lerne uns kennen und entdecke, warum unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten.

Pride Award

Hast du noch Fragen?

Ria Schönfuß steht dir bei Fragen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Recruiter

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Online­bewerbung

    Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

Sinnhaftigkeit

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Nachhaltigkeit

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Teamgeist

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wertschätzung

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Work Life Balance

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Gesundheit

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Netzwerk

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Entwicklung

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Onboarding

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

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