
Referent Governance, Datenschutz & Compliance (w/m/d)
- E.ON Grid Solutions GmbH
- Hybrid, Befristet
- Voll- oder Teilzeit
E.ON Grid Solutions GmbH
Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Referent Governance, Datenschutz & Compliance (w/m/d).
So machen wir die Energiewende.
Referent Governance, Datenschutz & Compliance (w/m/d)
Stellenbeschreibung
Die Position ist befristet auf 3 Jahre.
Datenschutz und Compliance sind für Dich mehr als regulatorische Anforderungen? Dann gestalte gemeinsam mit uns ein verantwortungsvolles und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. In dieser Rolle berätst Du Fachbereiche bei datenschutzrechtlichen und Compliance-relevanten Fragestellungen, unterstützt bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und trägst dazu bei, Risiken frühzeitig zu erkennen und wirksam zu steuern.
Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle von Business, Recht und Technologie und begleitest vielfältige Themen rund um Governance, Datenschutz und Compliance. Du bringst Deine Expertise in strategische und operative Fragestellungen ein, entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen praxisnahe Lösungen und förderst die nachhaltige Verankerung regulatorischer Anforderungen im Unternehmen.
Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt grundsätzlich zu gleichen Teilen in den Bereichen Datenschutz und Compliance. Abhängig von aktuellen Projekten, regulatorischen Anforderungen oder Unternehmensprioritäten kann sich der Fokus zeitweise auf einen der beiden Bereiche verlagern. So erwartet Dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Compliance- und Datenschutzkultur beizutragen.
Eine Aufgabe, die Dich herausfordert:
- Datenschutzberatung: Du berätst Fachbereiche in datenschutzrechtlichen Fragestellungen und unterstützt bei der rechtskonformen Gestaltung neuer Prozesse, Systeme sowie digitaler Lösungen.
- Risikobewertung: Du bearbeitest Datenschutzvorfälle, begleitest Datenschutz-Folgenabschätzungen sowie Bewertungen von KI- und Automatisierungslösungen und leitest geeignete Maßnahmen ab.
- Governance & Dokumentation: Du stellst die Qualität der Datenschutzdokumentation sicher und prüfst gemeinsam mit den Fachbereichen Verträge, technische und organisatorische Maßnahmen (TOMs) sowie internationale Datenübermittlungen.
- Compliance Management: Du berätst zu Compliance-relevanten Fragestellungen, insbesondere im Zusammenhang mit der Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleistungsunternehmen, und führst regelmäßige Governance- und Compliance-Prüfungen durch.
- Schulungen & Sensibilisierung: Du konzipierst und führst Trainings sowie Awareness-Maßnahmen zu Datenschutz, Compliance und Gleichbehandlung durch und förderst eine nachhaltige Compliance-Kultur.
Ein Background, der überzeugt:
- Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fachwissen: Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung in den Bereichen Datenschutz, Compliance, Informationssicherheit, Risikomanagement oder Governance und besitzt praxiserprobte Kenntnisse der DSGVO sowie regulatorischer Anforderungen.
- Digitale Kompetenz: Du bringst ein gutes Verständnis für digitale Prozesse, IT-Systeme und moderne Technologien mit. Erfahrungen mit Cloud-Lösungen, KI-Anwendungen oder im Dienstleistermanagement sind von Vorteil.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
- Persönlichkeit: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholder*innen.
Inklusion
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OFFONUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
- Vertragsart:
- Befristet
- Beschäftigungsart:
- Voll- oder Teilzeit
- Arbeitsmodell:
- Hybrid
- Gesellschaft:
- E.ON Grid Solutions GmbH
- Stellen-ID:
- 245789
- Bewerbungsfrist:
- 19.08.2026
Hast du noch Fragen?
Sarvenaz Oldach steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 19.08.2026
Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

Wenn schnell auch leise funktioniert, geht alles
– vor allem Bleibendes.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Als E.ON Grid Solutions sind wir der führende Digitaldienstleister für den Verteilnetz- und Messstellenbetrieb. Wir verbinden über unsere Systemlandschaft die Teilnehmer im Energiesystem – von Bezugs-/ Einspeisekund:innen über Lieferanten bis zum Verteilnetzbetreiber.
Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus
Lern-Kultur
- Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme
- Digitale Lern- und Fortbildungsformate
Finanzielle Sicherheit
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Weihnachtsgeld
- Erfolgsabhängige Vergütung
- Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
- Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote
Work-Life-Balance
- 37h Woche und 30 Tage Urlaub
- Familienservice
- Elternzeit für Mütter und Väter
- Teilzeit und Sabbaticals möglich
- E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)
Vorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeiten
- Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
- Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
- Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
- Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots
Wir-Gefühl
- Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
- Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
- Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
- Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor

