Referent External Group Reporting (m/w/d)
Referent External Group Reporting (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Eine Aufgabe, die dich begeistert:
Du arbeitest im Team External Group Reporting an der Erstellung und Koordination des integrierten Geschäftsberichts des E.ON-Konzerns (inkl. des Onlineberichts) sowie der unterjährigen Erstellung der Quartalsberichte.
Dabei stellst Du sicher, dass alle abschlussrelevanten Inhalte qualitäts- und zeitgerecht bearbeitet und abgestimmt werden, und identifizierst frühzeitig relevante Themen.
Du übernimmst Projekte zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer externen Reportingprodukte (Inhalt, Prozess, Design) und bringst aktiv Deine kreativen Ideen ein. Darüber hinaus erarbeitest und setzt Du umfassende Handlungsempfehlungen um, um die Berichterstattung weiter zu optimieren.
Durch die Analyse unserer Konzernbilanz, der Gewinn- und Verlustrechnung sowie der steuerungsrelevanten KPIs sorgst Du für eine stimmige externe Berichterstattung unter Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen und trägst funktionsübergreifend zur Erstellung unserer Kapitalmarktstory bei.
Du übernimmst Verantwortung bei der inhaltlichen Vorbereitung der quartärlichen Berichterstattung an den Prüfungs- und Risikoausschuss.
Die Beantwortung vielfältiger und teils schwieriger accounting- und reportingbezogener Anfragen von internen und externen Stakeholdern (z.B. Gremien, Wirtschaftsprüfer, Hauptversammlung) fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.
Zusätzlich übernimmst Du Verantwortung in Accounting- und Digitalisierungsprojekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer kollaborativen Prozesse sowie „best in class“-Produkte
Ein Background, der uns überzeugt:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Fächern (idealerweise mit Schwerpunkt Accounting und Controlling, Kapitalmarktkommunikation) und mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Accounting/Controlling
Sehr gute Kenntnisse der Regularien für die externe Berichterstattung (z.B. IFRS, ESG, DRS20 u.ä.)
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit internen und externen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen.
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine analytische und lösungsorientierte Denkweise zur Vermittlung von Ideen und Konzepten sowie die Fähigkeit, inhaltsstarke, überzeugende und ansprechende Unterlagen zu entwickeln.
Ein hoher Qualitätsanspruch sowie ein funktionsübergreifender, vorausschauender Blick auf die Gesamtzusammenhänge der Konzernberichtserstattung
Digitales Mindset und Interesse an der Erarbeitung und dem Ausbau kollaborativer und agiler Arbeitsweisen
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Powerpoint, Excel, Outlook) sowie gute Kenntnisse im Bereich von Konzern-Konsoliderungstools; sicherer Umgang mit Content Management Systemen (wie z.B. Amana Smart Notes)
Hohes Maß an Teamspirit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit, auch unter Zeitdruck
Ein Umfeld, das Dich motiviert:
Eine Aufgabe voller Herausforderungen, bei der wir gemeinsam eine erfolgreiche Einarbeitung gestalten
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der gemeinsames Vertrauen und Respekt eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit im Team spielen
Eine offene Unternehmenskultur, in der wir Freiräume schaffen und Deine Kreativität zählt
Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten und Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt
Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Dich bei Deinem nächsten Karriereschritt unterstützen
Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie diversen Zusatzleistungen, wie z. B. Inhouse-Sportangeboten, Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
| Vertragsart: | Unbefristet |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Vollzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Gesellschaft: | E.ON SE |
| Stellen-ID: | 231571 |
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hast du noch Fragen?
Unser Recruiting-Team steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online ohne Anschreiben und beantworte unsere Fragen. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
Hinter den Kulissen
Wir bei E.ON sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lern die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du bei uns arbeiten kannst.
Jeannyfar, Referentin des Vorstandsvorsitzenden
Jeannyfar ist Referentin des CEOs bei E.ON in Deutschland. Sie möchte die Menschen inspirieren, ihren Einflusses auf den Planeten zu verstehen, um so der Klimakrise ein Ende setzen zu können.
Kununu
Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet – unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.
Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt. Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren.
Über E.ON
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Gemeinsam in eine grüne Energiezukunft
Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus
Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Work Life Balance
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Netzwerk
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Entwicklung
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Onboarding
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
