Project Manager SAP (S/4HANA) (w/m/d)
E.ON Accounting Solutions GmbH
Hybrid, Unbefristet
Vollzeit, Voll- oder Teilzeit
Project Manager SAP (S/4HANA) (w/m/d)Project Manager SAP (S/4HANA) (w/m/d)
Stellenbeschreibung
Eine Aufgabe, die dich begeistert
- Du verantwortest Transformations- sowie Optimierungsprojekte innerhalb Finance Service und konzernweite Implementierungsprojekte im Kontext von SAP S/4 HANA. Du steuerst dein Team durch alle Projektphasen hindurch und kommunizierst transparent den Projektfortschritt. Dir obliegt außerdem ein aktives Stakeholder Management und die Modellierung von Projektsteuerungsboards.
- Du arbeitest mit interdisziplinären und internationalen Teams aus IT-Spezialisten und Business Representatives mit hoher Motivation und trittst entsprechend Deiner Erfahrung als (Teil-)Projektleiterin oder (Teil-) Projektleiter auf. Neue Projekte setzt du mit agilen Projektmethoden auf, berechnest Business Cases und stellst dein schlagfertiges Team zusammen.
- Innerhalb vom Projekt treibst du Standardisierung im SAP S/4 HANA und initiierst die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen. Bei Projekten in deinem Verantwortungsbereich triffst du Entscheidungen bzw. stimmst diese im Vorfeld mit Stakeholder und Decision Boards ab.
- Neue und kurzfristige Aufgaben, Terminanpassungen oder eine Änderung der Anforderungen bringen dich nicht aus der Ruhe. Du reagierst souverän und verlierst das Projektziel nicht aus den Augen.
- Du hinterfragst bestehende Strukturen und Prozesse und bist interessiert an Innovation und neuen Technologien.
Ein Background, das uns überzeugt
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsinformatik oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Finance- oder Procurement Bereich mit und besitzt damit detailliertes Business Know-How in Accounting, Controlling oder Logistik.
- Mit deiner mehrjährigen Erfahrung im Projektmanagement von Business- und IT-Projekten hast du dir ein breites Spektrum an Projektmanagement-Skills angeeignet.
- Du hast mindestens 3 Jahre spezifische Erfahrung in der fachlichen sowie technischen Konzeption von S/4 HANA Transformationen im Finance-Bereich.
- Idealerweise bringst du tiefe SAP S/4 HANA Kenntnisse in den SAP Core-Modulen wie FI, CO, MM, WM oder SD mit.
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus.
- Durch dein ausgeprägtes Interesse an IT-Themen bist du am Zahn der Zeit bei IT-Trends in und außerhalb SAP.
- Verantwortungsvolle, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und Kenntnis agiler Projektmanagementmethoden gehören zu deinem Profil.
- Mit sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten begeisterst du dein Team und Stakeholder für Harmonisierung und Standardisierung.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du bringst Reisebereitschaft für die konzernweiten Implementierungsprojekte mit.
Ein Umfeld, das dich motiviert
- Attraktive Homeoffice Möglichkeiten sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell unterstützen dich bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Ein motiviertes Team und eine Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, dich und deine Kenntnisse bzw. Fähigkeiten optimal einzubringen
- Verantwortungsvolle sowie herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
- Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Familienservice (Betriebskita, Vermittlung von Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
- Ein umfangreiches Angebot an Betriebssport
- Mitarbeiter- und Gesundheitsangebote
- 30 Urlaubstage + zusätzliche arbeitsfreie Tage
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Evelyne Bongi, evelyne.bongi@eon.com.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teil- oder Vollzeit
Gesellschaft: E.ON Accounting Solutions GmbH
Funktionsbereich: Projektmanagement
Standort: Regensburg, Essen
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
| Vertragsart: | Unbefristet |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Vollzeit, Voll- oder Teilzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Gesellschaft: | E.ON Accounting Solutions GmbH |
| Stellen-ID: | 234742 |
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
Hinter den Kulissen
Wir bei E.ON sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lern die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du bei uns arbeiten kannst.
Arbeiten im S4U-Projekt
Paul Cundick, Prozessmanager Accounting
Paul gibt einen Einblick in seine tägliche Arbeit beim konzernweiten S4U-Projekt
Kununu
Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet – unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.
Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt. Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Gemeinsam in eine grüne Energiezukunft
Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus
Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.Work Life Balance
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.Netzwerk
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.Entwicklung
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.Onboarding
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
