Referent Projekt Management Office S/​4 HANA (w/​m/​d)

  • E.ON Accounting Solutions GmbH
  • Hybrid, Unbefristet
  • Voll- oder Teilzeit
Referent Projekt Management Office S/4 HANA (w/m/d)

E.ON Accounting Solutions GmbH

Als Center of Excellence bietet die E.ON Accounting Solutions GmbH sowohl herausragende Prozess- als auch Fachexpertise für die Erbringung von Dienstleistungen mit Finanzfokus. Wir verantworten die Abschlusserstellung für wesentliche E.ON-Gesellschaften und betreiben sowie verantworten die zentrale kaufmännische System- und Prozesslandschaft sowie weitere digitale Lösungen auf Basis modernster Technologien und Arbeitsweisen. E.ON Accounting Solutions GmbH bedient internationale Konzernunternehmen von den Standorten Essen und Regensburg als integraler Teil des E.ON-Konzerns.


Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Accounting Solutions GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Projekt Management Office S/4 HANA (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online!

Referent Projekt Management Office S/4 HANA (w/m/d)

Standorte: Regensburg (BY), Essen (NRW)
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.

Stellenbeschreibung

Eine Aufgabe, die dich begeistert

  • Du bist Mitarbeiter/in im Team SAP S/4 HANA Process Governance und unterstützt im Projektmanagementoffice den Chief Product Owner S/4 United Template sowie die SAP Product Owner. Für Projekt und Betrieb kreierst du eigenverantwortlich Präsentationen für die S/4 United Projektleitung und dem Finance Service Management. Du stimmst Entscheidungsvorlagen im Vorfeld ab und bereitest diese managementseitig auf

  • Du unterstützt das Leadership Team im S/4 United Konzernprojekt, steuerst Aufgaben und Termine und bist das strukturierte Herzstück in internationalen Teams aus IT-Spezialisten und Business Representatives. Du moderierst Status-Meetings mit nationalen und internationalen Teilnehmern

  • In S/4 United Projekt bereitest du offene und abgeschlossene User Stories der 15 Projektteams für die Projektleitung auf, identifizierst Risiken und stellst den Impakt dar. Für Projekt und Betrieb koordinierst du Teams und Aufgaben und hältst diese zeitlich nach

  • Du wirst wesentlich in E.ON Konzernprojekten mit Fokus auf SAP Transformation und Prozessoptimierung mitarbeiten. Dein Input wird für die Standardisierung im SAP S/4 HANA und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen benötigt. Qualitätssicherung und Plausibilisierung im SAP Solution Manager wird dich regelmäßig begleiten

Ein Background, der uns überzeugt

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik / Mediendesign oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation

  • Ausgeprägtes Interesse an IT-Themen und grundsätzliches Verständnis im Bereich SAP ERP zeichnen dich aus

  • Verantwortungsvolle, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und die Kenntnis agiler Projektmanagementmethoden gehören zu deinem Profil

  • Du bist teamfähig und belastbar und arbeitest gerne in virtuellen Teams. Du kannst Zusammenarbeit gestalten und lebst Unterstützung, kannst aber auch Entscheidungen vorantreiben

  • Erfahrung im Projektmanagement von Business- und IT-Projekten sind wünschenswert

  • Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

  • Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Die Bereitschaft zu Dienstreisen bringst du mit

  • Der sichere Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen mit fortgeschrittenen Kenntnissen in Excel und PowerPoint runden dein Profil ab, um Transparenz in den Projekten herzustellen und Ergebnisse zu visualisieren

Ein Umfeld, das dich motiviert

  • Attraktive Homeoffice Möglichkeiten sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell unterstützen dich bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance

  • Ein motiviertes Team und eine Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld

  • Die Möglichkeit, dich und deine Kenntnisse bzw. Fähigkeiten optimal einzubringen

  • Verantwortungsvolle sowie herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld

  • Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

  • Familienservice (Betriebskita, Vermittlung von Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)

  • Ein umfangreiches Angebot an Betriebssport

  • Mitarbeiter- und Gesundheitsangebote

  • 30 Urlaubstage + zusätzliche arbeitsfreie Tage

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Voll- oder Teilzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Gesellschaft:E.ON Accounting Solutions GmbH
Stellen-ID:234740

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Hast du noch Fragen?

Evelyne Bongi steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Vielen Dank für dein Verständnis.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Online­bewerbung

    Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

Hinter den Kulissen

Wir bei E.ON sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lern die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du bei uns arbeiten kannst.

Kununu

Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet – unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.

Hybrides Arbeiten

Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt. Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Gemeinsam in eine grüne Energiezukunft

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

  • Sinnhaftigkeit

    Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

    Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
  • Nachhaltigkeit

    Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

    Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
  • Teamgeist

    Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

    Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
  • Wertschätzung

    Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

    Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
  • Work Life Balance

    Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

    Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
  • Gesundheit

    Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

    Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
  • Netzwerk

    Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

    Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
  • Entwicklung

    Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

    Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
  • Onboarding

    Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

    Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.