Produktionsmanager - Smart Grid Lösungen (m/w/d)
E.ON Grid Solutions GmbH
Hybrid, Befristet
Voll- oder Teilzeit
Produktionsmanager - Smart Grid Lösungen (m/w/d)Produktionsmanager - Smart Grid Lösungen (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Was dich erwartet
Die Energiewende verändert die Rolle der Verteilnetze im Energiesystem grundlegend. Unser Stromnetz befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel: Neben dem Netzausbau rückt die Digitalisierung der Netze in den Mittelpunkt. Insbesondere für die Niederspannungsnetze sind dafür innovative Lösungsansätze erforderlich.
Eine dieser Lösungen haben wir bereits erfolgreich entwickelt, erprobt und in die Serienproduktion überführt – aktuell skalieren wir die Fertigung auf große Stückzahlen. Parallel dazu arbeiten wir kontinuierlich an weiteren Technologien für die Verteilnetze und erweitern unser Portfolio Schritt für Schritt.
Dafür betreiben wir ein End-to-End-IoT-Ökosystem, das von unserem Cloud- und Edge-Softwareteam stetig weiterentwickelt wird. Die erforderliche Hardware entsteht in enger Zusammenarbeit mit unseren strategischen Lieferanten. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung modernster Softwarelösungen, die es ermöglichen, die Netze der Zukunft sicher, flexibel und wirtschaftlich zu digitalisieren.
Eine Aufgabe, die herausfordert
- Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung unserer Smart Grid Lösung „Neonpulse“ im Bereich Produktion.
- Du planst, steuerst und koordinierst alle operativen Tätigkeiten im Rahmen unserer Produktion, u.a.
- Produktionsplanung in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Lieferantenmanagement inkl. Auswahl, Steuerung und Qualitätssicherung
- Logistikkoordination von der Beschaffung einzelner Komponenten bis zur Auslieferung kompletter Produktionschargen an die Kunden
- Du erstellst technische und prozessuale Anforderungen für neue Produktionslinien und die Produktionslogistik neuer Produkte.
- Du optimierst kontinuierlich die Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
- Du koordinierst den regelmäßigen Austausch mit Lieferanten und Produktionslinien.
Ein Background, der überzeugt
- Du hast ein Studium in Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in Produktionsplanung, -steuerung oder Projektmanagement mit Fokus auf Fertigung, Logistik und Lieferantenmanagement mit.
- Du koordinierst komplexe Produktionsprozesse und arbeitest erfolgreich mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern zusammen.
- Du wählst Lieferanten aus, steuerst sie und stellst die Qualität sicher.
- Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und setzt deine Kommunikations- und Teamfähigkeit ein.
- Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Inklusion
Show in English
OFFONUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
| Vertragsart: | Befristet |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Voll- oder Teilzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Gesellschaft: | E.ON Grid Solutions GmbH |
| Stellen-ID: | 241469 |
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hast du noch Fragen?
Juliane Mißfeldt steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
Wenn schnell auch leise funktioniert, geht alles
– vor allem Bleibendes.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Als E.ON Grid Solutions sind wir der führende Digitaldienstleister für den Verteilnetz- und Messstellenbetrieb. Wir verbinden über unsere Systemlandschaft die Teilnehmer im Energiesystem – von Bezugs-/ Einspeisekund:innen über Lieferanten bis zum Verteilnetzbetreiber.
Gemeinsam in eine grüne Energiezukunft
Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus
Lern-Kultur
- Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme
- Digitale Lern- und Fortbildungsformate
Finanzielle Sicherheit
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Weihnachtsgeld
- Erfolgsabhängige Vergütung
- Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
- Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote
Work-Life-Balance
- 37h Woche und 30 Tage Urlaub
- Familienservice
- Elternzeit für Mütter und Väter
- Teilzeit und Sabbaticals möglich
- E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)
Vorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeiten
- Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
- Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
- Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
- Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots
Wir-Gefühl
- Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
- Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
- Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
- Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor
