Principal Manager (m/w/d) Regulation & Energy Economics

  • E.ON Energie Dialog GmbH
  • Hybrid, Befristet
  • Vollzeit
Principal Manager (m/w/d) Regulation & Energy Economics

E.ON Energie Dialog GmbH

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf Dienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Wir gestalten die Energiezukunft, indem wir stets für unsere Kunden da sind und passende Energielösungen in jedes Zuhause bringen. Mit einem starken, engagierten Team und exzellentem Service sorgen wir dafür, dass neue Energie funktioniert. It’s on us.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Principal Manager (m/w/d) Regulation & Energy Economics. Du arbeitest an einem unserer Standorte, oder bequem von zu Hause aus.

Wir bieten dir die Möglichkeit, Teil unseres engagierten Teams zu werden und eine auf zwei Jahre befristete Position zu übernehmen. Unser Ziel ist es, die Zusammenarbeit langfristig auszubauen und auf eine dauerhafte Basis zu stellen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 18.09.2025.

Principal Manager (m/w/d) Regulation & Energy Economics

Standorte: München (BY), Potsdam (Brandenburg)
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.

Stellenbeschreibung

Du besitzt die Leidenschaft, die Energiewende mitzugestalten und erfolgreich an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Regulierung und Gesellschaft zu agieren? Dann bist du bei uns richtig!

Starte voll durch – diese spannenden Aufgaben warten auf dich

  • Du gestaltest die Steuerung der regulatorischen und energiewirtschaftlichen Themen der E.ON Energie Deutschland mit
  • Du beobachtest und analysierst fortlaufend die energiepolitischen & regulatorischen Trends und Marktentwicklungen mit Auswirkung auf das Vertriebsgeschäft
  • Du bewertest mit deiner Expertise für das klassische Commodity-Geschäft (Strom, Gas) und/oder für das integrierte „Future Energy Home-Geschäft“ (PV, Wärme, Speicher, Elektromobilität) die Auswirkungen auf die Geschäftsmodelle und gibst Anstoß zur Geschäftsentwicklung
  • Du initiiertest und führst interne Projektteams zur Positionsentwicklung, insbesondere im Rahmen konkreter Gesetzgebungs- und Regulierungsverfahren
  • Du agierst sicher an der Schnittstelle zu allen relevanten Konzernbereichen und dem Politikbereich der E.ON SE mit Büros in Berlin und Brüssel
  • Du stellst einen zielgerichteten Informationsfluss sicher, übernimmst die regulatorische und energiewirtschaftliche Beratung der Fachbereiche und erstellst entsprechende aussagekräftige Präsentationen
  • Du zeigst klare Haltung und vertrittst sicher die Interessen der E.ON und bist mitverantwortlich für die Verbandsarbeit in einzelnen Gremien

Bringe deine Stärken ein – Erfahrung & Persönlichkeit

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit (energie-)wirtschaftlicher, politischer, und/oder juristischer Ausrichtung
  • Du hast relevante Erfahrung in den genannten Aufgabenstellungen, insbesondere in der Energiewirtschaft/-politik und in den für E.ON relevanten Geschäftsbereichen
  • Du hast ein ausgeprägtes analytisch-strategisches Denkvermögen mit der Fähigkeit, komplexe Wirkzusammenhänge zu erkennen, zu strukturieren und sprachlich präzise darzustellen
  • Du zeichnest dich durch ein ergebnisorientiertes Denken und Handeln aus und transferierst mit deiner spezifischen Fach-Expertise die regulatorischen Vorgaben zu Produkten und Lösungen
  • Der souveräne Umgang sowohl mit Power-Point als auch Excel zur Quantifizierung der Auswirkungen politischer Vorgaben ist für dich eine Selbstverständlichkeit
  • Ein geübtes Stakeholdermanagement mit überzeugenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zeichnen dich aus, ebenso der Umgang mit digitalen Kommunikationstechnologien und modernen Arbeitsmethoden
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Lass dich begeistern – das erwartet dich

  • Interessante und vielfältige Angebote für deine eigene persönliche Weiterentwicklung

  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten

  • 29 Tage Urlaub + Silvester und Heiligabend frei

  • Viel Freiraum für die Einbringung und Entfaltung deiner Ideen

  • Ein professionelles und freundliches Arbeitsklima in einem dynamischen Team

  • Verschiedene Zusatzleistungen (z.B. Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote)

  • Spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:Befristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Gesellschaft:E.ON Energie Dialog GmbH
Stellen-ID:238824
Bewerbungsfrist:18.09.2025

Hast du noch Fragen?

Sybille Stohr steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 18.09.2025

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Online­bewerbung

    Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

Hinter den Kulissen

Wir bei E.ON sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lern die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du bei uns arbeiten kannst.

Zeit zu handeln

Der Klimawandel ist die globale Herausforderung unserer Zeit. Erfahre, wie E.ON sich für den Aufbau einer CO2-freien, digitalen Energiewelt einsetzt.

Kununu

Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet – unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.

Hybrides Arbeiten

Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt. Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Gemeinsam in eine grüne Energiezukunft

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

  • Sinnhaftigkeit

    Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

    Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

  • Nachhaltigkeit

    Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

    Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

  • Teamgeist

    Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

    Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

  • Wertschätzung

    Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

    Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

  • Work Life Balance

    Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

    Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

  • Gesundheit

    Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

    Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

  • Netzwerk

    Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

    Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

  • Entwicklung

    Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

    Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

  • Onboarding

    Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

    Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.