Operative Leitung "House of New Energy" (w/​m/​d)

  • E.ON SE
  • Vor Ort, Unbefristet
  • Voll- oder Teilzeit, Jobsharing

E.ON SE


E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Im E.ON House of New Energy machen wir die Energiewende zum Erlebnis: immersiv, interaktiv und inspirierend. Am Tacheles, einem Ort, der wie kaum ein anderer in Berlin für Transformation und Veränderung steht, ist ein einzigartiger Raum entstanden. Ein Raum für alle, die neue Energie erleben möchten und für neue Perspektiven auf die Welt von morgen. Im House of New Energy verschmelzen Kunst und Technologie zu einem multidimensionalen Erlebnisraum. Dieser Raum versteht sich als Einladung an alle: Er ist ein Ort der Begegnung für Fachwelt und Politik ebenso wie für Touristen und die Berliner Nachbarschaft. Hier werden die abstrakten Chancen und Herausforderungen der Energiewende greifbar. Weitere Informationen finden sich über den folgenden Link: House of New Energy

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Operative Leitung "House of New Energy" (w/m/d).

Mach deinen nächsten Schritt – im Jobsharing

Bei E.ON bieten wir die Möglichkeit, diesen Job im Jobsharing-Modell zu besetzen. Das bedeutet, du teilst dir die Stelle mit einer weiteren Person und arbeitest im Tandem. Dies ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance und bringt verschiedene Perspektiven in das Team.

Vorteile des Jobsharings

  • Flexiblere Arbeitszeiteinteilung
  • Gesteigerte Produktivität durch zwei Perspektiven
  • Bessere Work-Life-Balance

So funktioniert's

  • Du bewirbst dich über den Link unten bei PairToShare
  • PairToShare ist unser Partner für Jobsharing, durch eine hinterlegte Analyse wird in ihrer Datenbank dein Perfect Match gefunden
  • Du kontaktierst dein Perfect Match / Oder wirst kontaktiert
  • Ihr bewerbt euch gemeinsam auf die Stelle über den offiziellen Ausschreibungslink
  • Sollten eure Profile passen laden wir euch  zum Interview ein
Dein Job im Tandem
Job-sharing

Operative Leitung "House of New Energy" (w/m/d)

Standort: Berlin, Deutschland
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.

Stellenbeschreibung

Eine Aufgabe, die dich begeistert

Verantwortung übernehmen. Erlebnisse möglich machen. Qualität sichern.

Du sorgst dafür, dass aus Ideen echte Erlebnisse werden. Mit Organisationstalent, Umsetzungsstärke und einem hohen Qualitätsanspruch steuerst du den operativen Betrieb des House of New Energy und schaffst die Grundlage für außergewöhnliche Besucher- und Eventerlebnisse.

  • Showroom-Betrieb: Du verantwortest den operativen Betrieb und stellst eine exzellente Besucher- und Servicequalität sicher
  • Event-Management: Du planst und steuerst Veranstaltungen, Aktivierungen und Eventformate gemeinsam mit internen und externen Partnern
  • Teamführung: Du führst das Team auf der Fläche, entwickelst Standards weiter und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld
  • Operative Steuerung: Du koordinierst Technik, Logistik und Dienstleister und sicherst reibungslose Abläufe
  • Budget & KPIs: Du steuerst Budgets, Ressourcen und Kennzahlen und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter
  • Erlebnisqualität: Du setzt Konzepte in hochwertige, effiziente und detailorientierte Erlebnisse um
  • Schnittstellen: Du arbeitest eng mit der programmatischen Leitung und relevanten Partnern im Konzern zusammen.

Ein Background, der uns überzeugt

  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Event, Hospitality, BWL)
  • Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Event-, Hospitality-, Venue- oder Retail-Management
  • Steuerungskompetenz: Ausgeprägte Organisationsstärke und Fähigkeit, komplexe Abläufe zu koordinieren
  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung operativer Teams und externer Dienstleister
  • Arbeitsweise: Strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert
  • Belastbarkeit: Souverän im Umgang mit dynamischen und anspruchsvollen Situationen
  • Serviceorientierung: Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Mindset: Begeisterung dafür, außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen
  • Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch

Ein Umfeld, das dich motiviert

  • Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
  • Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung
  • Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Inhouse-Sportangeboten und Mitarbeiteraktienprogrammen
  • Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für Auto und Fahrrad
  • Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Beruf & Pflege
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenfreie Getränke, subventionierte Kantinenangebote und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen sorgen für dein Wohlbefinden
  • Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem herzlichen und offenen Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt
  • Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:
Unbefristet
Beschäftigungsart:
Voll- oder Teilzeit, Jobsharing
Arbeitsmodell:
Vor Ort
Gesellschaft:
E.ON SE
Stellen-ID:
245020

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Richtig gesehen: Wir sind mehrfach ausgezeichnet als Arbeitgeber!

Wir freuen uns über mehrere Arbeitgeber-Auszeichnungen, die unser Engagement für eine positive, vielfältige und faire Arbeitskultur widerspiegeln. Lerne uns kennen und entdecke, warum unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten.

Pride Award

Hast du noch Fragen?

Celine Melo Cristino steht dir bei Fragen gerne per E-Mail oder auf LinkedIn zur Verfügung. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Vielen Dank für dein Verständnis.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Recruiter
Direktbewerbung

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Online­bewerbung

    Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

Hinter den Kulissen

Wir bei E.ON sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lern die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du bei uns arbeiten kannst.

Bernhard, Senior Sustainability Manager

Bernhard arbeitet bei E.ON im Bereich Nachhaltigkeit. Er ist überzeugt: Wenn jeder von uns sein Verhalten ein Stück weit ändert, können wir schon viel für eine nachhaltige Zukunft erreichen.

Kununu

Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet – unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.

Hybrides Arbeiten

Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt. Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

  • Sinnhaftigkeit

    Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

    Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

  • Nachhaltigkeit

    Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

    Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

  • Teamgeist

    Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

    Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

  • Wertschätzung

    Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

    Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

  • Work Life Balance

    Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

    Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

  • Gesundheit

    Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

    Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

  • Netzwerk

    Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

    Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

  • Entwicklung

    Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

    Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

  • Onboarding

    Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

    Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

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