Obermonteur (m/w/d) im Netzbetrieb, Netzbereich Trier-Saarburg
- Westnetz GmbH
- Unbefristet, Vollzeit
- Vor Ort
Du. Mit uns.
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Du. Mit uns?
Du. Mit uns? Für unser Regionalzentrum Trier, Team Netzbetrieb, Standort Schweich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Obermonteur (m/w/d) im Netzbetrieb, Netzbereich Trier-Saarburg
Standort: Schweich, Rheinland-Pfalz
Stellenbeschreibung
Auf die Plätze, fertig, ab ins Netz! Als Obermonteur im Netzbetrieb trägst Du maßgeblich zu einer optimalen Stromversorgung bei. Sei Teil unseres diversen Teams und sorge dafür, dass Arbeiten und Störungen im Verteilnetz professionell abgewickelt werden und gestalte die Digitalisierung unserer Netze mit. Du willst einen abwechslungsreichen Job mit Verantwortung? Dann bist Du bei uns im Regionalzentrum Trier genau richtig.
Dafür stehst Du auf:
Du übernimmst als Obermonteur gewissenhaft das selbstständige Ausführen und Überwachen von schwierigen Montage-, Wartungs-, und Instandsetzungsarbeiten; insbesondere im Nieder- und Mittelspannungsnetz
Du ermittelst und beseitigst Störungen an Niederspannungs- und Mittelspannungsnetzanlagen u.a. an unseren neuen digitalen Netzkomponenten
Du analysierst, ermittelst und beseitigst Ursachen von gestörten Anlagen und Betriebsmitteln
Du packst gerne mit an und übernimmst selbstständig einfache Projektierungsarbeiten
Du übernimmst die Anlagenverantwortung im Rahmen von Arbeiten im Team, weist ein und beaufsichtigst die Arbeit von Fremddienstleistern bzw. Partnerfirmen
Du nimmst Schaltungen nach Erteilung der entsprechenden Schaltberechtigung in Netzanlagen bis 20.000 Volt vor
Das bringst Du mit:
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/-in für Betriebstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
Du kannst deine guten Netz- und Prozesskenntnisse jederzeit abrufen, in der täglichen Arbeit gut anwenden und überzeugst uns mit erster Berufserfahrung in diesem Bereich
Du fördert aktiv die Zusammenarbeit durch Einbindung aller Beteiligten
Du nutzt eine Struktur, um deine Aufgaben gewissenhaft zu bearbeit
Du bist dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf dich und andere
Du bist bereit für den Einsatz in der Rufbereitschaft und bist bereit, deinen Wohnsitz in der Nähe des Dienstortes oder in der näheren Umgebung einzunehmen
Du verfügst über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die gesundheitlichen Voraussetzungen, insbesondere die Voraussetzung der Höhentauglichkeit nach G41
Was wir Dir bieten:
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
Ein Arbeitgeber, der dich als Mitarbeiter in den Vordergrund stellt und gemeinsam mit dir eine sehr ausgeprägte Gesundheits- und Arbeitssicherheitskultur lebt
Du hast die Möglichkeit, dich sowohl persönlich als auch fachlich zu entwickeln und somit einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen
Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, ein Gleitzeitkonto über das du Überstunden in Freizeit umwandeln kannst, sowie 30 Tage Jahresurlaub
Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit. Eine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und einer betrieblichen Altersversorgung.
Du erhältst angemessene Zuschläge im Rahmen von Mehrarbeits-/Feiertags-/Erschwerniszulagen, wenn einmal eine Extraschicht notwendig sein sollte
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Was Du sonst noch wissen solltest:
| Gesellschaft: | Westnetz GmbH |
|---|---|
| Vertragsart: | Unbefristet |
| Beschäftigungsart: | Vollzeit |
| Arbeitsmodell: | Vor Ort |
| Stellen-ID: | 220150 |
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Das Arbeitgeberbewertungsportal “kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.
Monika Trauten
#gerneperDu
Hast Du noch Fragen?
Unser Recruiting-Team steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online ohne Anschreiben und beantworte unsere Fragen. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unser Bewerbungsprozess
Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.
1. Onlinebewerbung
Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.
2. Interview
Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.
3. Onboarding
Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach, wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.
4. Feedback
Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.
Was wir Dir bieten:
Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.
Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:
Persönliche Schutzasusrüstung
Teilzeit und flexible Arbeitszeit
Entwicklung und Weiterbildung
Sonderzahlungen
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Umfangreiche Sozialleistungen
Zeiterfassungen
Tarifvertrag
38-Std.-Woche
