
Inside Sales Executive
- Eco2Solar Limited
- Hybrid, Unbefristet
- Vollzeit
Eco2Solar Limited
Inside Sales Executive
Stellenbeschreibung
Inside Sales Executive
Location: Rushock Trading Estate, Droitwich - Worcestershire
Salary: Up to £45,000 FTE plus benefits, depending on experience
Hours: Monday – Friday, 40 hours per week, hybrid working available
At Eco2Solar, we’re leading the change toward a cleaner, greener future, we’re passionate about making renewable power accessible, affordable, and sustainable for everyone. Our people are at the heart of our success — and we’re now looking for an enthusiastic Inside Sales Executive, help us strengthen our sales operations, support our growing customer base and play a key role in accelerating the transition to renewable energy.
About the role
As an Inside Sales Executive, you will drive revenue growth by managing incoming opportunities and converting them into sales, building a strong sales pipeline. You will manage customer enquiries, provide product or service information, prepare quotations, process orders and follow up on leads to convert them into sales. The role also involves resolving customer queries regarding pricing, availability and delivery, maintaining accurate sales records and CRM data and preparing reports and documentation as required. You will build strong relationships with new and existing clients, maintain a good understanding of products and market trends and work closely with sales, marketing and customer service teams to deliver excellent customer service while meeting or exceeding sales targets.
About you
You are a highly organised and proactive professional who thrives in a dynamic environment. You are able to prioritise effectively, manage changing demands and remain calm under pressure while delivering high-quality work on time. With a methodical approach to planning, you break down objectives into manageable tasks, monitor progress and adjust priorities when needed to ensure results are delivered.
You are committed to continuous improvement and keeping up to date with industry developments. You support colleagues through coaching and collaboration and you communicate clearly with people at all levels, building strong relationships with both internal teams and clients.
Commercially aware and results-focused, you understand the wider business context and make decisions that support organisational goals. You can analyse information, manage resources responsibly and identify opportunities that add value for both the organisation and its clients, taking ownership and delivering strong outcomes.
What we offer
You will be joining a highly reputable and growing company who have a real passion for sustainability, eco systems and delivering a first-class service to their customers. We’re offering a competitive salary, along with:
33 days annual leave (including Bank Holidays and a further day for your birthday)
Contributory pension scheme
Monthly wellness benefit
Access to the holiday purchase scheme
Cycle to work scheme
and a wide range of flexible benefits that you can tailor to suit your life-style.
Standards of Expectation, Behaviours & Values
Displays a positive, can-do attitude, turns a negative into a positive.
Focuses on results and achievement of tasks.
Role Model in ‘own job’, ‘leads by example’.
Live and breathe our values every day: Excellence, Fairness, Innovation and Trust.
Ready to make a positive impact?
Please visit our website to apply for this role. Apply now and help us power a sustainable future!
Balanced Scorecard
Activity | Detail | % Of Time Spent | Frequency | Measured Outcome |
Achieving Monthly Sales Targets | Working on approximately 150 live enquires at any given time to negotiate with customers and win new work. | 10% | Monthly | New Orders total measured against Plan. |
Managing Quotations & Margins | Ensuring you carefully monitor margins and focus on value based selling techniques. | 20% | Daily | Margins measured against Plan and should not drop below agreed %. |
Attending Customer Meetings | You will regularly be meeting your customers (online) to negotiate and close new deals, including upselling additional technologies (EV, Batteries, Metering). | 60% | Daily | 20 Meaningful Sales Conversations per day. |
Supporting Sales Pipeline Management | Monitor your pipeline regularly to ensure you’re identifying any gaps that lie ahead. Work with lead generation to ensure your pipeline is always full of opportunities for you to close. | 10% | Weekly | Monthly pipeline 5x the monthly new order target. |
Was du sonst noch wissen solltest:
| Vertragsart: | Unbefristet |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Vollzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Gesellschaft: | Eco2Solar Limited |
| Stellen-ID: | M0125 |
| Bewerbungsfrist: | 31.05.2026 |
Hast du noch Fragen?
Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 31.05.2026

Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung
Deine Online-Bewerbung ist der erste Schritt. Für diese Stelle kannst du dich über unsere Website bewerben. Klicke dazu einfach auf "Jetzt bewerben".
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu Eco2Solar als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus
Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Work Life Balance
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Netzwerk
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Entwicklung
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Onboarding
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Work Life Balance
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
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Netzwerk
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Entwicklung
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Onboarding
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