Head of Brand Activation (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hybrid, Unbefristet
  • Voll- oder Teilzeit, Jobsharing

E.ON Energie Deutschland GmbH

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Head of Brand Activation (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: München

Head of Brand Activation (m/w/d)

Standort: München, Bayern, Deutschland
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.

Stellenbeschreibung

Unser Team

Bei E.ON gestalten wir die Energiewende für Millionen Menschen. Im Team Brand Activation sorgen wir dafür, dass aus Marken-, Produkt- und Vertriebsstrategie Marktwirkung wird. Wir vermarkten unser B2C- und B2SME-Portfolio entlang des Customer Lifecycles und verbinden Marke, Produkt, Vertrieb und Customer Experience zu einer gemeinsamen Aktivierungslogik.

Gemeinsam mit angrenzenden Abteilungen entwickeln wir Go-to-Market-Strategien, Sales-Kampagnen sowie Retention- und Loyalty-Maßnahmen, die Nachfrage schaffen, Kunden gewinnen, Kunden binden und Kundenwert steigern. Dabei sorgen wir für eine konsistente Marktbearbeitung über alle Touchpoints hinweg und verbinden kreative Exzellenz mit kommerziellem Denken, um messbaren Mehrwert für Marke, Kunden und Geschäft zu schaffen.

Dein Spielfeld

Produktvermarktung & Marktbearbeitung

Du verantwortest die Entwicklung der Vermarktungs- und Aktivierungsstrategien für unser B2C- und B2SME-Portfolio. Gemeinsam mit Product & Offerings, Customer Propositions & Experience und Vertrieb übersetzt du Markenpositionierung, Kundenbedürfnisse und Angebotsstrategien in wirksame Marktbearbeitungsansätze. Du überführst Positionierungen und Nutzenversprechen in wirksame Vermarktungslogiken und stellst sicher, dass Produkte und Lösungen erfolgreich im Markt etabliert, weiterentwickelt und skaliert werden.

Go-to-Market-Aktivierung über alle Touchpoints

Du verantwortest die marketingseitige Aktivierung neuer Produkte, Lösungen und Wachstumsinitiativen im Markt. Gemeinsam mit relevanten Stakeholdern entwickelst du kanalübergreifende Go-to-Market-Konzepte, Sales Stories und Vermarktungsmaßnahmen. Du stellst sicher, dass alle Paid-, Earned-, Shared- und Owned-Touchpoints konsistent zusammenspielen und eine wirkungsvolle Marktbearbeitung ermöglichen.

Sales-, Retention- & Loyalty-Aktivierung

Du verantwortest die Entwicklung und Orchestrierung vertriebsnaher Marketingmaßnahmen entlang des gesamten Customer Lifecycles. Von Sales- und Akquisekampagnen über Cross- und Upselling bis hin zu Retention- und Loyalty-Initiativen entwickelst du Aktivierungskonzepte, die Nachfrage schaffen, Conversion steigern, Kunden binden und Kundenwert nachhaltig erhöhen.

Brand- & Partner-Aktivierung

Du nutzt Commercial- und Markenpartnerschaften, Brand Acts, Events und Markeninszenierungen gezielt als Hebel für Reichweite, Nachfrage und Markenpräferenz. Dabei übersetzt du strategische Leitmotive in relevante Markenerlebnisse und Aktivierungsformate und sorgst dafür, dass die Marke E.ON im Markt sichtbar, differenzierend und erlebbar wird.

Strategische Social-Media-Führung & Full-Funnel-Aktivierung

Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Social-Media-Strategie und stellst sicher, dass alle Kanäle – organisch wie paid – ein konsistentes und wirkungsstarkes Markenerlebnis schaffen. Du führst die Content- und Storytelling-Agenda, entwickelst Social-First-Konzepte und steuerst Community Management entlang klarer Marken- und Kommunikationsziele. Gleichzeitig entwickelst du Social Media zu einem zentralen Aktivierungs- und Nachfragekanal entlang des gesamten Funnels und integrierst Social Media nahtlos in die übergreifende PESO- und Aktivierungslogik.

Leadership & Schnittstellen-Management

Als Sparringspartner:in der Bereichsleitung schaffst du Alignment zwischen Marketing, Produkt, Vertrieb und Customer Experience und sorgst dafür, dass alle Beteiligten auf gemeinsame Wachstumsziele einzahlen. Du priorisierst, setzt klare Leitplanken und führst unterschiedliche Interessen in einer gemeinsamen Umsetzungsagenda zusammen. Darüber hinaus steuerst du Agenturen und Partner strategisch und entwickelst leistungsfähige Kooperationen für nachhaltigen Markterfolg.

Bist Du unser Playmaker?

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

Dein Studium in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach bildet die Grundlage für deinen Erfolg. Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln zeichnen dich aus.

Langjährige Erfahrung in Produktvermarktung & Go-to-Market

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Produktmarketing, Go-to-Market, strategischer Marktbearbeitung oder im digitalen Vertrieb bzw. E-Commerce. Du verstehst, wie aus Kundenbedürfnissen, Positionierung und Nutzenversprechen erfolgreiche Vermarktungsstrategien entstehen und wie Produkte und Lösungen über Sales-, Retention- und Loyalty-Maßnahmen erfolgreich im Markt etabliert und weiterentwickelt werden. Idealerweise bringst du Erfahrung im B2C- und B2SME-Umfeld mit.

Langjährige Erfahrung im Digital- & Social-Media-Marketing

Du verfügst über fundierte Erfahrung in Social Media und digitaler Vermarktung. Du beherrschst Social-First-Strategien, Paid- und Organic-Mechaniken sowie plattformübergreifende Aktivierungsansätze und nutzt Daten und Insights, um Reichweite, Nachfrage und Geschäftswirkung systematisch zu steigern.

Datenkompetenz & Innovationskraft

Du nutzt Markt-, Kunden- und Performance-Daten, um faktenbasierte Entscheidungen zu treffen und Vermarktungsansätze kontinuierlich weiterzuentwickeln. Moderne Marketingtechnologien, KI-gestützte Methoden und datengetriebene Steuerung setzt du gezielt ein, um Wirksamkeit, Geschwindigkeit und Effizienz zu steigern.

Kommunikationsstärke & Stakeholder-Management

Du überzeugst auf allen Hierarchieebenen und schaffst Alignment zwischen Marketing, Produkt, Vertrieb und Customer Experience. Komplexe Sachverhalte vermittelst du klar, adressatengerecht und mit einem starken unternehmerischen Verständnis. Deutsch beherrschst du auf C1-Niveau, Englisch mindestens auf B2 – so baust du vertrauensvolle Beziehungen und Netzwerke auf.

Leadership & Empowerment

Du führst Teams und Partner mit Klarheit, Integrationskraft und Umsetzungsstärke. Du setzt Prioritäten, triffst Entscheidungen und bringst unterschiedliche Interessen hinter gemeinsamen Zielen zusammen. Dabei schaffst du ein Umfeld, in dem Verantwortung, Zusammenarbeit und Exzellenz selbstverständlich sind.

Unser Energie-Paket für dich

  • Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
  • Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
  • Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:
Unbefristet
Beschäftigungsart:
Voll- oder Teilzeit, Jobsharing
Arbeitsmodell:
Hybrid
Gesellschaft:
E.ON Energie Deutschland GmbH
Stellen-ID:
244924

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Richtig gesehen: Wir sind mehrfach ausgezeichnet als Arbeitgeber!

Wir freuen uns über mehrere Arbeitgeber-Auszeichnungen, die unser Engagement für eine positive, vielfältige und faire Arbeitskultur widerspiegeln. Lerne uns kennen und entdecke, warum unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten.

Pride Award

Hast du noch Fragen?

Samy EL-Bouz steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Recruiter
Direktbewerbung

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Online­bewerbung

    Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

Hinter den Kulissen

Wir bei E.ON sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lern die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du bei uns arbeiten kannst.

Zeit zu handeln

Der Klimawandel ist die globale Herausforderung unserer Zeit. Erfahre, wie E.ON sich für den Aufbau einer CO2-freien, digitalen Energiewelt einsetzt.

Kununu

Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet – unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.

Hybrides Arbeiten

Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt. Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren.

Willkommen in München

Ein toller Arbeitsplatz sorgt für Motivation und Energie. Entdecke unser Büro in München und wie dein neuer Arbeitsplatz dich inspirieren kann, jeden Tag ein Playmaker zu sein.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

Sinnhaftigkeit

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Nachhaltigkeit

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Teamgeist

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wertschätzung

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Work Life Balance

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Gesundheit

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Netzwerk

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Entwicklung

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Onboarding

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

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