Business Analyst (m/w/d) neue Energielösungen
E.ON Energie Deutschland GmbH
Hybrid, Unbefristet
Voll- oder Teilzeit
Business Analyst (m/w/d) neue Energielösungen
Stellenbeschreibung
Dein Spielfeld
- Operatives KPI-Tracking und Reporting: Du entwickelst und implementierst Systeme zur Verfolgung und Überwachung operativer KPIs für den deutschen Markt und triffst Entscheidungen über Messmethoden und Datenerfassungsprozesse. Zudem übernimmst du eine regelmäßige Überwachung und Analyse von KPIs, im Vergleich zu festgelegten KPIs für den deutschen Markt. Hinzu kommt die Zusammenstellung und Analyse operativer KPIs zur Erstellung umfassender Berichte für den deutschen Markt
- Entwicklung und Überwachung von KPIs: Zu deinen Aufgaben zählt die Evaluierung operativer Key Performance Indicators (KPIs), die mit den Zielen von FEH übereinstimmen sowie eine regelmäßige Überwachung und Analyse der Leistung anhand der festgelegten KPIs für die Märkte
- Leistungsanalyse: Du führst eingehende Analysen von KPIs durch, um Trends, Abweichungen und verbesserungsfähige Bereiche, gemeinsam mit den relevanten Teams, zu identifizieren. Zudem triffst du Entscheidungen über Strategien zur Leistungsverbesserung auf der Grundlage von Analyseergebnissen
- Kontinuierliche Verbesserung: Du übernimmst die Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Effektivität von KPI-Verfolgungs- und Berichterstattungsprozessen und trifft Entscheidungen zur Implementierung von Prozessverbesserungen sowie zur Optimierung von Berichterstattungsmechanismen
- Datenanalyse und -auswertung: Du analysierst Daten, um Trends, Muster und verbesserungsfähige Bereiche zu erkennen. Zudem interpretierst du Datensätze, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen und diese gemeinsam mit den FEH-Teams umzusetzen
- Benchmarking: Du bist verantwortlich für die Durchführung von Benchmarking-Aktivitäten, um die Leistung des deutschen Marktes mit Industriestandards und internen Zielen zu vergleichen und Entscheidungen über Verbesserungsbereiche auf der Grundlage der Benchmarking-Ergebnisse zu treffen
Bist du unser Playmaker?
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Datenwissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Leistungsmanagement, in der Unternehmensanalyse oder in einer verwandten Funktion. Zudem verfügst du über Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen Umfeld und in der Koordination von funktionsübergreifenden Aktivitäten
- Ein Verständnis für Future Energy Home (FEH) und der Hausenergiemanagement-Branche sowie Kenntnisse zum deutschen FEH-Markt sind von Vorteil
- Du beherrschst Datenanalyse-Tools und -Methoden (einschließlich Power BI). Zudem verfolgst du einen proaktiven Ansatz zur Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungen in KPI-Prozessen, gemeinsam mit den FEH-Teams
- Du bringst eine akribische Aufmerksamkeit für Details mit, um die Genauigkeit bei der Verfolgung von KPIs und der Berichterstattung sicherzustellen. Ebenso verfügst du über die Fähigkeit zur Anpassung an sich ändernde Prioritäten und Geschäftsanforderungen
- Du bist motiviert eigene Lösungsansätze und Ideen einzubringen und verfügst über eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Du verfügst über ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten zur Pflege der Beziehungen zu den verschiedenen Schnittstellen. Durch ein überzeugendes Kommunikations- und Stakeholdermanagement gelingt es dir Kolleg:innen und Stakeholder zu inspirieren und zu überzeugen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) runden dein Profil ab
Unser Energie-Paket für dich
Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
| Vertragsart: | Unbefristet |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Voll- oder Teilzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Gesellschaft: | E.ON Energie Deutschland GmbH |
| Stellen-ID: | 233319 |
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hast du noch Fragen?
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
Hinter den Kulissen
Wir bei E.ON sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lern die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du bei uns arbeiten kannst.
Kevin, Senior Manager Growth and Sales Global
Kevin arbeitet daran, innovative Partnerschaften zu schließen, die es uns ermöglichen, gemeinsam unseren CO2-Fußabdruck zu verringern. Eine dieser Kooperationen versorgt jetzt eine deutsche Brauerei mit industrieller Abwärme für ihren Brauprozess.
Kununu
Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet – unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.
Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt. Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Gemeinsam in eine grüne Energiezukunft
Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus
Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.Work Life Balance
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.Netzwerk
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.Entwicklung
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.Onboarding
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
Business Analyst (m/w/d) neue EnergielösungenE.ON Energie Deutschland GmbH München, Bayern, Deutschland  | ||||||||||||
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Das Wichtigste auf einen Blick
Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Registrieren und bewerben Dein Spielfeld
Bist du unser Playmaker?
Unser Energie-Paket für dich
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