AI Process Intelligence Engineer (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hybrid, Unbefristet
  • Voll- oder Teilzeit, Jobsharing

E.ON Energie Deutschland GmbH

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als AI Process Intelligence Engineer (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: München, Würzburg

AI Process Intelligence Engineer (m/w/d)

Standorte: München (BY), Würzburg (BY)
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.

Stellenbeschreibung

Unser Team

Bei Monitoring & Solutions bauen wir eine neue Generation von Process Intelligence auf: Prozesse sollen nicht nur sichtbar werden, sondern aktiv gesteuert und verbessert werden. Dafür verbinden wir Process Mining, AI und Automatisierung zu einem integrierten Lösungsansatz mit messbarem Business Impact. Als AI Process Intelligence Engineer gestaltest du diese Entwicklung maßgeblich mit. Du analysierst End-to-End-Prozesse, entwickelst AI-gestützte Lösungen und baust die technologischen Grundlagen für eine skalierbare Process-Intelligence-Plattform auf.

Dein Spielfeld

E2E-Prozessdenker mit AI- und Process-Mining-Fokus
Du analysierst End-to-End-Prozesse mit Process Mining, verstehst Zusammenhänge, Abweichungen und Optimierungspotenziale und entwickelst daraus AI-gestützte Lösungen, die direkt in die operative Prozesssteuerung wirken.

Entwicklung und Betrieb von AI-Lösungen
Du entwickelst und betreibst AI-basierte Lösungen (z. B. Predictive Modelle, Entscheidungslogiken, AI-Agents), die fest in operative Prozesse integriert sind. Dazu verbindest du Daten, Logik und AI, etwa durch:

  • Integration von Process-Mining-Insights in operative Workflows
  • automatisierte Verarbeitung und Steuerung von Prozessschritten
  • AI-gestützte Verarbeitung strukturierter und unstrukturierter Daten

Aufbau des AI-Solution-Stacks für Monitoring & Solutions
Du gestaltest einen skalierbaren AI- und Automatisierungs-Stack: Identifikation geeigneter Tools und Plattformen, Aufbau wiederverwendbarer Lösungen und Etablierung von Standards für Process-AI-Solutions.

Umsetzung von Process-Intelligence-Use-Cases
Du verantwortest Use Cases von der Analyse über die Lösungsarchitektur bis zur technischen Umsetzung und Stabilisierung im Betrieb. Dein Fokus liegt auf Ergebnissen, nicht auf Reporting.

Aktive Prozesssteuerung durch AI und Automatisierung
Du etablierst einen geschlossenen Steuerungskreislauf: Process Mining schafft Transparenz, AI analysiert Ursachen, automatisierte Maßnahmen wirken direkt in den Prozess zurück.

Impulsgeber für neue Ansätze
Du beobachtest Trends in AI, Process Mining und Automatisierung und entwickelst daraus konkrete Anwendungsfälle wie Predictive Process Intelligence oder Agentic Automation.

Bist Du unser Playmaker?

Akademischer Hintergrund

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist die Kombination aus ausgeprägtem Prozessverständnis, Datenkompetenz und einer hohen Affinität zu AI- und Automatisierungstechnologien.

Process Mining und Datenkompetenz

5–8 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bringst Du bereits mit, idealerweise in der Energiebranche. Fundierte Kenntnisse im Process Mining (z. B. Celonis) ermöglichen es Dir, komplexe Prozesslandschaften datenbasiert zu analysieren, Engpässe und Ineffizienzen zu identifizieren sowie konkrete Maßnahmen zur nachhaltigen Prozessverbesserung abzuleiten.

Verständnis von End-to-End-Prozessen

Ein tiefes Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen über System-, Funktions- und Organisationsgrenzen hinweg zeichnet Dich aus. Optimierungspotenziale erkennst Du frühzeitig, bewertest deren wirtschaftlichen Nutzen und treibst deren Umsetzung gemeinsam mit relevanten Stakeholdern voran.

AI- und Automatisierungs-Know-how

Praktische Erfahrung in der Anwendung von AI-Technologien (z. B. Machine Learning, Predictive Analytics oder Generative AI) im Unternehmensumfeld ergänzt Dein Profil. Du identifizierst geeignete AI- und Automatisierungspotenziale, entwickelst innovative Lösungsansätze und überführst diese in skalierbare Automatisierungs- und Steuerungslogiken zur Effizienzsteigerung und Transformation von Geschäftsprozessen.

Technische Umsetzungskompetenz

Ideen und Konzepte setzt Du zügig in funktionierende Lösungen um und entwickelst diese iterativ weiter. Der professionelle Umgang mit Workflow- und Automatisierungsplattformen wie n8n, Make, Zapier oder Power Automate gehört zu Deinem Werkzeugkasten. Dabei kannst Du:

  • Systeme über APIs und Webhooks integrieren
  • Datenflüsse und Geschäftslogiken automatisiert orchestrieren
  • Komplexe End-to-End-Workflows über verschiedene Systeme hinweg entwickeln und optimieren
  • Automatisierungsinitiativen von der Konzeption bis zur produktiven Umsetzung begleiten

Kommunikation und Zusammenarbeit

Komplexe Sachverhalte vermittelst Du adressatengerecht und überzeugend. Die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Führungskräften und weiteren Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen gehört zu Deinem Arbeitsalltag. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) runden Dein Profil ab.

Unser Energie-Paket für dich

  • Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
  • Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
  • Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:
Unbefristet
Beschäftigungsart:
Voll- oder Teilzeit, Jobsharing
Arbeitsmodell:
Hybrid
Gesellschaft:
E.ON Energie Deutschland GmbH
Stellen-ID:
245193

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Richtig gesehen: Wir sind mehrfach ausgezeichnet als Arbeitgeber!

Wir freuen uns über mehrere Arbeitgeber-Auszeichnungen, die unser Engagement für eine positive, vielfältige und faire Arbeitskultur widerspiegeln. Lerne uns kennen und entdecke, warum unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten.

Pride Award

Hast du noch Fragen?

Nicole Malter steht dir bei Fragen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Online­bewerbung

    Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

Hinter den Kulissen

Wir bei E.ON sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lern die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du bei uns arbeiten kannst.

Alles für das perfekte digitale Kundenerlebnis

Nina, Senior Digital Transformation Manager

Ninas Ziel: Unseren Kunden das perfekte Online-Erlebnis bieten. Erfahre, wie Nina und ihr Team Wissen aus verschiedenen E.ON-Regionen gesammelt haben, um das Kundenerlebnis zu verbessern.

Kununu

Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet – unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.

Hybrides Arbeiten

Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt. Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren.

Willkommen in München

Ein toller Arbeitsplatz sorgt für Motivation und Energie. Entdecke unser Büro in München und wie dein neuer Arbeitsplatz dich inspirieren kann, jeden Tag ein Playmaker zu sein.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

Sinnhaftigkeit

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Nachhaltigkeit

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Teamgeist

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wertschätzung

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Work Life Balance

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Gesundheit

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Netzwerk

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Entwicklung

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Onboarding

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

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