Vice President Employee Dialog (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hybridní model, Neomezené
  • Plný nebo částečný úvazek, Jobsharing

E.ON Energie Deutschland GmbH

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Wir leben unsere inklusive und vielfältige Unternehmenskultur!

Wir wollen, dass unsere Jobs zu jeder Lebenssituation passen. Deshalb bieten wir eine Beschäftigung wahlweise in Voll- oder Teilzeit und im Tandem an.

Gemeinsam haben wir die Möglichkeit die Zukunft der Energie zu gestalten, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.

Vice President Employee Dialog (m/w/d)

Lokalita: Mnichov, Bavorsko, Německo
Přihlášky lze podávat pouze online prostřednictvím našeho portálu. Přihlášky, které nám přijdou e-mailem, nemůžeme posuzovat.

Popis práce

Unser Team

E.ON Energie Deutschland gestaltet Kommunikation im Zentrum der Energiewende aktiv mit. Rund 2.000 Mitarbeitende treiben gemeinsam die Transformation voran und benötigen eine klare Orientierung, die verbindet und Vertrauen schafft. Der Verantwortungsbereich umfasst die strategische Steuerung der internen Kommunikation sowie die Entwicklung moderner, datenbasierter Lösungen für ein hybrides Arbeitsumfeld. Wirkung entsteht insbesondere durch die enge Zusammenarbeit mit dem Management und zentralen Schnittstellen sowie durch die kontinuierliche Weiterentwicklung von Formaten, die Mitarbeitende befähigen und aktiv einbinden.

Dein Spielfeld

Strategische Kommunikationssteuerung vorantreiben

In Deiner Rolle verantwortest Du die interne Kommunikation ganzheitlich und entwickelst integrierte Kommunikations- und Change-Strategien entlang klarer Ziele weiter. Dabei setzt Du konsequent auf datenbasierte Entscheidungen, um Wirkung messbar zu steigern

Digitale Kanäle und Formate innovativ weiterentwickeln

Die Weiterentwicklung moderner Kommunikationskanäle liegt in Deiner Hand, sodass Reichweite und Wirksamkeit gezielt ausgebaut werden. Gleichzeitig bringst Du innovative Formate wie Videos, Podcasts oder Livestreams wirksam zum Einsatz und treibst Digitalisierung aktiv voran

Inhalte zielgerichtet steuern und Dialog ermöglichen

Kanalübergreifende Inhalte werden von Dir strategisch gesteuert und auf unterschiedliche Zielgruppen ausgerichtet. Diskussionen moderierst Du aktiv und sorgst dafür, dass Orientierung entsteht und Perspektiven wirksam zusammengeführt werden

Management beraten und Veränderung aktiv gestalten

Als Sparringspartner:in unterstützt Du das Management bei kommunikativen Fragestellungen. Veränderungsprozesse begleitest Du mit klarer, integrierter Kommunikation und schaffst Vertrauen in Transformationsphasen

Employee Engagement und Vernetzung stärken

Durch gezielte Kommunikations-Touchpoints förderst Du Austausch, stärkst die Identifikation mit E.ON und befähigst Mitarbeitende, als glaubwürdige Botschafter der Energiewende aufzutreten

Corporate Influencer und Führungskommunikation ausbauen

Die Weiterentwicklung des Corporate-Influencer-Programms sowie die Steuerung des Speaker Bureau werden durch Dich vorangetrieben, wobei Führungskräfte authentisch positioniert und starke Netzwerke aufgebaut werden

Führung übernehmen und Wirkung sichern

Ein Team von 8 Mitarbeitenden führst Du im KI-gestützten Newsroom mit Klarheit und Vertrauen. Gleichzeitig steuerst Du Budget und Ressourcen zielgerichtet und übernimmst Verantwortung für nachhaltige Ergebnisse

Bist Du unser Playmaker?

Abgeschlossenes Studium als fachliche Grundlage

Du verfügst über ein Hochschulstudium in Kommunikation, Public Relations, Betriebswirtschaft, Medien oder einem vergleichbaren Fach und bringst damit ein solides Fundament für die Rolle mit

Fundierte Berufserfahrung mit nachweisbarer Wirkung

Mehrjährige Erfahrung in Unternehmenskommunikation, PR, Marketing oder Social Media zeichnet Deinen Werdegang aus. Erfolgreich entwickelte Kommunikations- und Change-Strategien belegen Deine Fähigkeit, Wirkung zu erzielen

Mehrjährige Führungskompetenz und Entwicklung von Teams

In komplexen Organisationen hast Du bereits Teams geführt und weiterentwickelt. Deine Stärke liegt darin, Menschen zu motivieren, Potenziale zu entfalten und gemeinsam Ergebnisse zu erreichen

Strategische und operative Stärke vereinen

Es gelingt Dir, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch zu handeln. Komplexe Themen werden strukturiert analysiert und mit Fokus auf Umsetzung vorangetrieben

Souveräner Umgang mit Stakeholdern und integrierter Kommunikation

Unterschiedliche Interessen führst Du zusammen und baust belastbare Beziehungen auf. Deine Fähigkeit, Kommunikation über Bereiche hinweg zu integrieren, sorgt für wirksame Ergebnisse

Analytische Kompetenz und datenbasierte Steuerung

Du arbeitest strukturiert und nutzt KPIs gezielt, um Entwicklungen zu steuern und fundierte Entscheidungen zu treffen

Netzwerkstärke und bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Aktives Netzwerken fällt Dir leicht und hilft Dir dabei, Perspektiven zu verbinden sowie Kooperation über Funktionen hinweg effektiv zu gestalten

Klare Kommunikation und sichere Sprachkompetenz

Du kommunizierst überzeugend und adressatengerecht – sowohl auf Deutsch (C1) als auch auf Englisch (mindestens B2) – und schaffst es, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln

Unser Energie-Paket für dich

  • Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur auf allen Hierarchieebenen
  • Eine spannende, exponierte Führungsaufgabe mit einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Long- und Short- Term Incentives und privater Dienstwagennutzung
  • Entwicklungsperspektiven in einem internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten DAX Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Health-Check-ups, uvm.

Inkluze

Je pro nás důležité, aby lidé se zdravotním postižením měli přístup ke spravedlivému procesu přihlašování k pracovním pozicím. Pokud potřebujete průběh procesu technicky nebo organizačně upravit, dejte nám prosím vědět prostřednictvím přihlášky. Pokud nemáte možnost podat přihlášku online a chcete s někým hovořit osobně, obraťte se na daného náboráře uvedeného v pracovním inzerátu. Budeme se snažit poskytnout vám požadovanou pomoc.

Pokud nemáte možnost podat přihlášku online a chcete s někým hovořit osobně, obraťte se na daného náboráře uvedeného v pracovním inzerátu. Budeme se snažit poskytnout vám požadovanou pomoc.

Co byste ještě měli vědět:

Typ smlouvy:Neomezené
Typ zaměstnání:Plný nebo částečný úvazek, Jobsharing
Pracovní model:Hybridní model
Společnost:E.ON Energie Deutschland GmbH
Číslo pracovní pozice:244557

Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!

Vidíte správně: jako zaměstnavatel jsme získali několik ocenění!

Jsme rádi, že jsme získali několik ocenění pro zaměstnavatele, která odrážejí náš závazek k pozitivní, rozmanité a spravedlivé pracovní kultuře. Poznejte nás a zjistěte, proč naši zaměstnanci rádi pracují právě u nás.

Pride Award

Máte nějaké otázky?

Samy EL-Bouz vám rád odpoví na vaše dotazy e-mailem. Nebo jste již přesvědčeni, že by to měl být další krok ve vaší kariéře? Poté se přihlaste online prostřednictvím našeho kariérního portálu. Upozorňujeme, že přihlášky zaslané e-mailem nebudou brány v úvahu.

Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!

Proces výběrového řízení

Postup se může lišit v závislosti na společnosti a pozici. Proto vám přinášíme přehled možných kroků. S případnými dalšími dotazy vám pomůže váš náborový pracovník.

  • Online přihláška

    Vaše online přihláška je prvním krokem v procesu žádosti o zaměstnání. Všechna pracovní místa jsou inzerována na našem kariérním portálu. Vytvořte si profil uchazeče - zabere vám to jen asi dvě minuty a může vám to otevřít dveře k pracovním místům ve všech společnostech skupiny E.ON po celém světě. Všechny přihlášky na inzerovaná pracovní místa ve společnosti E.ON musí být podány online.

  • Rozhovor

    Při rozhovoru se lépe poznáme. Řekněte nám o sobě a zeptejte se nás na vše, co vás zajímá: na pozici, tým nebo obecně na společnost E.ON jako zaměstnavatele. Pohovor se uskuteční buď osobně, nebo online. Těšíme se na setkání s vámi.

  • Smlouva a onboarding

    Vítejte v našem týmu! Chceme se postarat o to, abyste se ve společnosti rychle zorientovali. Během nástupu se dozvíte vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o svém novém pracovním prostředí.

Oceňujeme a podporujeme diverzitu

Společnost je rozmanitá – stejně jako náš personál. Naše zkušenosti ukazují, že nové nápady a pohledy vznikají vždy, když spolupracuje zajímavá směs různých lidí. Proto tvrdě pracujeme na tom, abychom se stali lídrem v diverzitě.


V roce 2008 jsme podepsali Německou chartu diverzity. Jsme také členy mnoha národních a mezinárodních sítí a iniciativ, které se zabývají různými aspekty rozmanitosti.

Pohled do zákulisí

Ve společnosti E.ON jsme přesvědčeni, že dobrá energie spojuje. Seznamte se s lidmi ve společnosti E.ON, zjistěte, za čím si stojíme a na jakých tématech s námi můžete pracovat.

Time for Action

Climate change is the global challenge of our time. Find out how E.ON is committed to building a CO2-free, digital energy world.

Kununu

Již jsme získali několik ocenění za naši angažovanost jako zaměstnavatele - mimo jiné v oblasti vstřícnosti k ženám a rodině a jako "Top firma" od platformy pro hodnocení zaměstnavatelů Kununu.

Hybridní styl práce

V závislosti na úkolu pracujeme ve většině případů hybridně - částečně v kanceláři, částečně z domova. To podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a chrání životní prostředí. Osobního kontaktu si ceníme stejně jako digitálních možností spolupráce. Proto získáte vybavení a digitální nástroje, které potřebujete k tomu, abyste svou práci dělali dobře. Neváhejte se obrátit na náborového pracovníka a dozvědět se více o možnostech požadovaného zaměstnání.

Vítejte v Mnichově

Skvělé pracoviště je hnacím motorem motivace a energie. Objevte naši kancelář v Mnichově a zjistěte, jak vás může vaše nové pracoviště inspirovat k tomu, abyste byli každý den hraví.

Společnost E.ON je jedním z největších evropských provozovatelů energetických sítí a infrastruktury a poskytovatelem energetických služeb. inovativních energetických řešení pro přibližně 48 milionů zákazníků. Přibližně 74 000 zaměstnanců neustále pracuje na digitalizaci světa energetiky, dosažení uhlíkové neutrality a připojení každého ke kvalitní energii. Abychom dosáhli tohoto cíle, zaměřujeme své aktivity na udržitelnost, digitalizaci a růst. Jsme pevně přesvědčeni, že nás rozdíly posilují, a vítáme všechny lidi v naší inkluzivní a rozmanité kultuře.

Čím společnost E.ON jako zaměstnavatel vyniká

  • Smysl pro věc

    Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.

    Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.

  • Udržitelnost

    Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.

    Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.

  • Vítězná kultura

    Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.

    Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.

  • Uznání

    Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.

    Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.

  • Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem

    Rodina nebo kariéra? Může to být obojí! Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.

    Rodina nebo kariéra? Může to být obojí! Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.

  • Zdraví

    Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte aktivity k podpoře prevence zdraví.

    Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte aktivity k podpoře prevence zdraví.

  • Síť

    Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.

    Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.

  • Rozvoj

    Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.

    Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.

  • Onboarding

    Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.

    Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.

  • Podobné pracovní pozice