Referent Tax Reporting & Compliance (m/w/d)
E.ON SE
Hybridní model, Neomezené
Na plný nebo částečný úvazek
Referent Tax Reporting & Compliance (m/w/d)
Popis práce
Eine Aufgabe, die dich begeistert:
Selbstständige Mitarbeit bei der Ertragsteuer-Compliance, dem Tax Reporting und der steuerlichen Planungsrechnung der Obergesellschaften des E.ON SE Organkreis gemeinsam mit externen Dienstleistern
Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben bei der Erstellung von Ertragsteuererklärungen der Obergesellschaften des E.ON SE Organkreis
Proaktive Mitwirkung bei der Erstellung von Tax Reporting Packages nach IFRS und HGB der Obergesellschaften des E.ON SE Organkreis
Mitarbeit bei der steuerlichen Planungsrechnung der Obergesellschaften des E.ON SE Organkreis
Eigenständige Sicherstellung von Qualität, Fristen und Budgets für oben genannte Aktivitäten
Mitarbeit bei Planung und Steuerung der Tax Compliance und des Tax Reporting des E.ON-Organkreises gemeinsam mit externen Dienstleistern
Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der ertragsteuerlichen Compliance- und Reporting-Prozesse
Ein Background, der uns überzeugt:
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Steuern
Praktische Anwendererfahrungen mit der Software AMANA GTC / AMANA Tax Balance
Erfolgreich absolvierte Prüfung zum Steuerberater oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tax Compliance & Tax Reporting in komplexen Organschaftsstrukturen aus der Beratung oder aus einer Konzernsteuerfunktion
Idealerweise bereits Kenntnisse bzgl. E.ON-Prozessen und Strukturen auf dem Gebiet Tax Reporting & Compliance
Eigeninitiative, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren und allgemeinverständlich darzustellen
Hohe Kommunikationsfähigkeit, verbindliches und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein Umfeld, das dich motiviert:
sehr guter Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von überwiegender Arbeit im Home-Office
zahlreichen Vergünstigungen wie beispielsweise Jobticket für das VRR-Gebiet, Essensbezuschussung, Bistro-Meeting-Point, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiteraktienprogramm sowie Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz durch medizinische Vorsorge und einer unternehmenseigenen Trainingsfläche
besonderer Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch beispielsweise Kinderbetreuungsvermittlung und Eltern-Kind-Zimmer
einem umfassenden Überblick über den gesamten E.ON Konzern
einem breit gefächerten und maßgeschneiderten Weiterbildungsangebot inklusive Förderprogrammen
attraktiven finanziellen Zusatzleistungen, z.B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge
Zařazení
Je pro nás důležité, aby lidé se zdravotním postižením mělipřístup ke spravedlivému procesu přihlašování k pracovním pozicím. Pokud potřebujeteprůběh procesu technicky nebo organizačně upravit, dejte nám prosím vědětprostřednictvímpřihlášky. Pokud nemáte možnost podat přihlášku online a chcete s někýmhovořitosobně,obraťte se na místního náboráře. Budeme se snažit poskytnout vám požadovanou pomoc.
Co byste ještě měli vědět:
| Typ smlouvy: | Neomezené |
|---|---|
| Typ zaměstnání: | Na plný nebo částečný úvazek |
| Kde budete pracovat: | Hybridní model |
| Společnost: | E.ON SE |
| Číslo pracovní pozice: | 231040 |
Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!
Máte nějaké otázky?
Náš náborový tým vám rád odpoví na vaše dotazy e-mailem. Nebo jste již přesvědčeni, že by to měl být další krok ve vaší kariéře? Pak se ihned přihlaste online bez motivačního dopisu a odpovězte na naše otázky. Upozorňujeme, že na žádosti zaslané e-mailem nebude brán zřetel.
Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!
Postup podávání žádostí
Postup se může lišit v závislosti na společnosti a pozici. Proto vám přinášíme příkladný přehled možných kroků. S případnými dalšími dotazy vám pomůže váš náborový pracovník.
Online přihláška
Vaše online přihláška je prvním krokem v procesu žádosti o zaměstnání. Všechna pracovní místa jsou inzerována na našem kariérním portálu. Vytvořte si profil uchazeče - zabere vám to jen asi dvě minuty a může vám to otevřít dveře k pracovním místům ve všech společnostech skupiny E.ON po celém světě. Všechny přihlášky na inzerovaná pracovní místa ve společnosti E.ON musí být podány online.
Rozhovor
V rozhovoru se lépe poznáváme. Řekněte nám o sobě a zeptejte se nás na vše, co vás zajímá: na pozici, tým nebo obecně na společnost E.ON jako zaměstnavatele. Pohovor se uskuteční buď osobně, nebo online. Těšíme se na setkání s vámi.
Smlouva a onboarding
Vítejte v našem týmu! Chceme se postarat o to, abyste se ve společnosti rychle zorientovali. Během nástupu se dozvíte vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o svém novém pracovním prostředí.
Oceňujeme a podporujeme rozmanitost
Společnost je různorodá - stejně jako naši zaměstnanci. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. Proto tvrdě pracujeme na tom, abychom se stali průkopníkem rozmanitosti.
V roce 2008 jsme podepsali Německou chartu diverzity. Jsme také členy mnoha národních a mezinárodních sítí a iniciativ, které se zabývají různými aspekty rozmanitosti.
Podporujeme také interní inkluzivní kulturu. Jmenujme jen dva příklady: V Německu realizujeme mentoringový program, který připravuje zaměstnankyně na vedoucí pozice. V roce 2018 jsme také zahájili udílení cen CEO za diverzitu a inkluzi. Tyto ceny podporují lidi a aktivity ve společnosti E.ON, kteří se angažují v oblasti rozmanitosti a inkluze.
Zákulisí
Ve společnosti E.ON jsme přesvědčeni, že dobrá energie spojuje. Seznamte se s lidmi ve společnosti E.ON, zjistěte, za čím si stojíme a na jakých tématech s námi můžete pracovat.
Jeannyfar, Consultant to CEO
Jeannyfar is Consultant to CEO at E.ON Germany. She wants to inspire people to understand the importance of their impact on the planet so they can say ‘no more’ to the climate crisis.
Kununu
Již jsme získali několik ocenění za naši angažovanost jako zaměstnavatele - mimo jiné v oblasti vstřícnosti k ženám a rodině a jako "Top firma" od platformy pro hodnocení zaměstnavatelů Kununu.
Hybridní práce
V závislosti na úkolu pracujeme ve většině případů hybridně - částečně v kanceláři, částečně z domova. To podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a chrání životní prostředí. Osobní výměny si ceníme stejně jako digitálních možností spolupráce. Proto získáte vybavení a digitální nástroje, které potřebujete k tomu, abyste svou práci dělali dobře. Neváhejte se obrátit na náborového pracovníka a dozvědět se více o možnostech požadovaného zaměstnání.
O E.ON
Společnost E.ON je jedním z největších evropských provozovatelů energetických sítí a infrastruktury a poskytovatelem energetických služeb. inovativních energetických řešení pro přibližně 48 milionů zákazníků. Přibližně 74 000 zaměstnanců neustále pracuje na digitalizaci světa energetiky, dosažení čisté nuly a připojení každého ke kvalitní energii. Abychom dosáhli tohoto cíle zaměřujeme své aktivity na udržitelnost, digitalizaci a růst. Jsme pevně přesvědčeni, že nás rozdíly posilují, a vítáme všechny lidi v naší inkluzivní a rozmanité kultuře.
Společně do zelené energetické budoucnosti
Čím společnost E.ON jako zaměstnavatel vyniká
Smysl pro věc
Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.
Udržitelnost
Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.
Vítězná kultura
Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.
Uznání
Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.
Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem
Rodina nebo kariéra? Nemusí to být ani jedno, ani druhé. Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.
Zdraví
Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte preventivní aktivity.
Síť
Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.
Rozvoj
Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.
Onboarding
Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.
