Market Analyst (m/w/d) neue Energielösungen

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hybridní model, Neomezené
  • Na plný nebo částečný úvazek
Tato úloha

E.ON Energie Deutschland GmbH

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Market Analyst (m/w/d) neue Energielösungen. Als Standort/e bieten wir an: München

Market Analyst (m/w/d) neue Energielösungen

Umístění: Mnichov, Bavorsko, Německo
Žádosti lze podávat pouze online prostřednictvím našeho portálu. Žádosti, které nám přijdou e-mailem, nemůžeme brát v úvahu.

Popis práce

Dein Spielfeld

  • Quantitative Marktforschung: Du übernimmst die Durchführung quantitativer Marktforschung mit Hilfe von Datenanalysen, Web Crawling und anderen Tools, um Markttrends, Kundenverhalten und Wettbewerbsstrategien zu ermitteln und Entscheidungen zu Forschungsmethoden, Datenquellen und Analysetechniken zu treffen
  • Analyse von Wettbewerbern: Zu deinen Aufgaben gehört die Analyse von Wettbewerbern, mit Hilfe datengestützter Ansätze, zur Ermittlung von Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen sowie die Ableitung von Erkenntnissen
  • Entwicklung von Marktmodellen: Du kümmerst dich um die Entwicklung und Pflege komplexer Modelle, um verschiedene Szenarien zu simulieren und potenzielle Auswirkungen auf alle relevanten E.ON Märkte, die unsere Future Energy Home Themen betreffen, zu bewerten
  • Verwertbare Einsichten: Zu deinen Aufgaben gehört die Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse und daraus resultierende Handlungsempfehlungen aus quantitativer Forschung und Marktmodellen, für die Strategieformulierung und das Produktmanagement des Future Energy Home (FEH) Ressorts
  • Berichterstattung und Visualisierung: Du kümmerst dich um die Entwicklung und Implementierung von Berichtsmechanismen zur effektiven Kommunikation quantitativer Erkenntnisse an andere Teams

Bist du unser Playmaker?

  • Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Datenwissenschaft, Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Studiengang mit
  • Idealerweise hast du erste Berufserfahrung in der quantitativen Marktforschung, Datenanalytik oder einer verwandten Tätigkeit
  • Du hast ein Verständnis für FEH und die Hausenergiemanagement-Branche sind ein Muss
  • Du verfügst über fortgeschrittene Kenntnisse in der Datenanalyse und statistischen Modellierung (inkl. gute Excel-Kenntnisse). Zudem hast du die nachgewiesene Fähigkeit, Marktmodelle zu aggregieren und zu hinterfragen
  • Du bringst ausgezeichnete Kommunikations- und Visualisierungsfähigkeiten mit, um komplexe quantitative Erkenntnisse zu vermitteln
  • Du verfügst über die Fähigkeit, quantitative Erkenntnisse mit strategischen Zielen zu verknüpfen. Zudem bringst du die Fähigkeit mit, fundierte Entscheidungen auf der Grundlage quantitativer Analysen zu treffen
  • Du hast die Bereitschaft, sich über Branchentrends, Datenanalysetools und Modellierungstechniken auf dem Laufenden zu halten. Zudem bist du motiviert Lösungsansätze und Ideen einzubringen und verfügst über eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Du verfügst über ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten zur Pflege der Beziehungen zu den verschiedenen Schnittstellen. Durch ein überzeugendes Kommunikations- und Stakeholdermanagement gelingt es dir Kolleg:innen und Stakeholder zu inspirieren und zu überzeugen
  • Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab

Unser Energie-Paket für dich

  • Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen

  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance

  • Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage

  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur

  • Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern

  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Zařazení

Je pro nás důležité, aby lidé se zdravotním postižením mělipřístup ke spravedlivému procesu přihlašování k pracovním pozicím. Pokud potřebujeteprůběh procesu technicky nebo organizačně upravit, dejte nám prosím vědětprostřednictvímpřihlášky. Pokud nemáte možnost podat přihlášku online a chcete s někýmhovořitosobně,obraťte se na místního náboráře. Budeme se snažit poskytnout vám požadovanou pomoc.

Co byste ještě měli vědět:

Typ smlouvy:Neomezené
Typ zaměstnání:Na plný nebo částečný úvazek
Kde budete pracovat:Hybridní model
Společnost:E.ON Energie Deutschland GmbH
Číslo pracovní pozice:233320

Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!

Máte nějaké otázky?

Nicole Malter vám ráda zodpoví vaše dotazy telefonicky nebo e-mailem.

Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!

Postup podávání žádostí

Postup se může lišit v závislosti na společnosti a pozici. Proto vám přinášíme příkladný přehled možných kroků. S případnými dalšími dotazy vám pomůže váš náborový pracovník.

  • Online přihláška

    Vaše online přihláška je prvním krokem v procesu žádosti o zaměstnání. Všechna pracovní místa jsou inzerována na našem kariérním portálu. Vytvořte si profil uchazeče - zabere vám to jen asi dvě minuty a může vám to otevřít dveře k pracovním místům ve všech společnostech skupiny E.ON po celém světě. Všechny přihlášky na inzerovaná pracovní místa ve společnosti E.ON musí být podány online.

  • Rozhovor

    V rozhovoru se lépe poznáváme. Řekněte nám o sobě a zeptejte se nás na vše, co vás zajímá: na pozici, tým nebo obecně na společnost E.ON jako zaměstnavatele. Pohovor se uskuteční buď osobně, nebo online. Těšíme se na setkání s vámi.

  • Smlouva a onboarding

    Vítejte v našem týmu! Chceme se postarat o to, abyste se ve společnosti rychle zorientovali. Během nástupu se dozvíte vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o svém novém pracovním prostředí.

Oceňujeme a podporujeme rozmanitost

Společnost je různorodá - stejně jako naši zaměstnanci. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. Proto tvrdě pracujeme na tom, abychom se stali průkopníkem rozmanitosti.


V roce 2008 jsme podepsali Německou chartu diverzity. Jsme také členy mnoha národních a mezinárodních sítí a iniciativ, které se zabývají různými aspekty rozmanitosti.


Podporujeme také interní inkluzivní kulturu. Jmenujme jen dva příklady: V Německu realizujeme mentoringový program, který připravuje zaměstnankyně na vedoucí pozice. V roce 2018 jsme také zahájili udílení cen CEO za diverzitu a inkluzi. Tyto ceny podporují lidi a aktivity ve společnosti E.ON, kteří se angažují v oblasti rozmanitosti a inkluze.

Zákulisí

Ve společnosti E.ON jsme přesvědčeni, že dobrá energie spojuje. Seznamte se s lidmi ve společnosti E.ON, zjistěte, za čím si stojíme a na jakých tématech s námi můžete pracovat.

Bernhard, Senior Sustainability Manager

Bernhard works in the sustainability department at E.ON. He is convinced: If everyone changes their behaviour a little, we can already achieve a lot for a sustainable future.

Kununu

Již jsme získali několik ocenění za naši angažovanost jako zaměstnavatele - mimo jiné v oblasti vstřícnosti k ženám a rodině a jako "Top firma" od platformy pro hodnocení zaměstnavatelů Kununu.

Hybridní práce

V závislosti na úkolu pracujeme ve většině případů hybridně - částečně v kanceláři, částečně z domova. To podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a chrání životní prostředí. Osobní výměny si ceníme stejně jako digitálních možností spolupráce. Proto získáte vybavení a digitální nástroje, které potřebujete k tomu, abyste svou práci dělali dobře. Neváhejte se obrátit na náborového pracovníka a dozvědět se více o možnostech požadovaného zaměstnání.

Společnost E.ON je jedním z největších evropských provozovatelů energetických sítí a infrastruktury a poskytovatelem energetických služeb. inovativních energetických řešení pro přibližně 48 milionů zákazníků. Přibližně 74 000 zaměstnanců neustále pracuje na digitalizaci světa energetiky, dosažení čisté nuly a připojení každého ke kvalitní energii. Abychom dosáhli tohoto cíle zaměřujeme své aktivity na udržitelnost, digitalizaci a růst. Jsme pevně přesvědčeni, že nás rozdíly posilují, a vítáme všechny lidi v naší inkluzivní a rozmanité kultuře.

Společně do zelené energetické budoucnosti

Čím společnost E.ON jako zaměstnavatel vyniká

  • Smysl pro věc

    Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.

    Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.
  • Udržitelnost

    Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.

    Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.
  • Vítězná kultura

    Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.

    Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.
  • Uznání

    Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.

    Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.
  • Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem

    Rodina nebo kariéra? Nemusí to být ani jedno, ani druhé. Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.

    Rodina nebo kariéra? Nemusí to být ani jedno, ani druhé. Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.
  • Zdraví

    Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte preventivní aktivity.

    Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte preventivní aktivity.
  • Síť

    Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.

    Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.
  • Rozvoj

    Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.

    Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.
  • Onboarding

    Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.

    Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.

Market Analyst (m/w/d) neue Energielösungen

E.ON Energie Deutschland GmbH

Mnichov, Bavorsko, Německo

Přehled nejdůležitějších informací

Typ zaměstnáníNa plný nebo částečný úvazek
Typ smlouvyNeomezené
Kde budete pracovatHybridní model
SpolečnostE.ON Energie Deutschland GmbH
Číslo pracovní pozice233320
Kontakt

Nicole Malter

nicole.malter@eon.com

Zařazení

Je pro nás důležité, aby lidé se zdravotním postižením mělipřístup ke spravedlivému procesu přihlašování k pracovním pozicím. Pokud potřebujeteprůběh procesu technicky nebo organizačně upravit, dejte nám prosím vědětprostřednictvímpřihlášky. Pokud nemáte možnost podat přihlášku online a chcete s někýmhovořitosobně,obraťte se na místního náboráře. Budeme se snažit poskytnout vám požadovanou pomoc.

Podejte si přihlášku nyní

Dein Spielfeld

  • Quantitative Marktforschung: Du übernimmst die Durchführung quantitativer Marktforschung mit Hilfe von Datenanalysen, Web Crawling und anderen Tools, um Markttrends, Kundenverhalten und Wettbewerbsstrategien zu ermitteln und Entscheidungen zu Forschungsmethoden, Datenquellen und Analysetechniken zu treffen
  • Analyse von Wettbewerbern: Zu deinen Aufgaben gehört die Analyse von Wettbewerbern, mit Hilfe datengestützter Ansätze, zur Ermittlung von Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen sowie die Ableitung von Erkenntnissen
  • Entwicklung von Marktmodellen: Du kümmerst dich um die Entwicklung und Pflege komplexer Modelle, um verschiedene Szenarien zu simulieren und potenzielle Auswirkungen auf alle relevanten E.ON Märkte, die unsere Future Energy Home Themen betreffen, zu bewerten
  • Verwertbare Einsichten: Zu deinen Aufgaben gehört die Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse und daraus resultierende Handlungsempfehlungen aus quantitativer Forschung und Marktmodellen, für die Strategieformulierung und das Produktmanagement des Future Energy Home (FEH) Ressorts
  • Berichterstattung und Visualisierung: Du kümmerst dich um die Entwicklung und Implementierung von Berichtsmechanismen zur effektiven Kommunikation quantitativer Erkenntnisse an andere Teams

Bist du unser Playmaker?

  • Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Datenwissenschaft, Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Studiengang mit
  • Idealerweise hast du erste Berufserfahrung in der quantitativen Marktforschung, Datenanalytik oder einer verwandten Tätigkeit
  • Du hast ein Verständnis für FEH und die Hausenergiemanagement-Branche sind ein Muss
  • Du verfügst über fortgeschrittene Kenntnisse in der Datenanalyse und statistischen Modellierung (inkl. gute Excel-Kenntnisse). Zudem hast du die nachgewiesene Fähigkeit, Marktmodelle zu aggregieren und zu hinterfragen
  • Du bringst ausgezeichnete Kommunikations- und Visualisierungsfähigkeiten mit, um komplexe quantitative Erkenntnisse zu vermitteln
  • Du verfügst über die Fähigkeit, quantitative Erkenntnisse mit strategischen Zielen zu verknüpfen. Zudem bringst du die Fähigkeit mit, fundierte Entscheidungen auf der Grundlage quantitativer Analysen zu treffen
  • Du hast die Bereitschaft, sich über Branchentrends, Datenanalysetools und Modellierungstechniken auf dem Laufenden zu halten. Zudem bist du motiviert Lösungsansätze und Ideen einzubringen und verfügst über eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Du verfügst über ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten zur Pflege der Beziehungen zu den verschiedenen Schnittstellen. Durch ein überzeugendes Kommunikations- und Stakeholdermanagement gelingt es dir Kolleg:innen und Stakeholder zu inspirieren und zu überzeugen
  • Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab

Unser Energie-Paket für dich

  • Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen

  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance

  • Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage

  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur

  • Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern

  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern