Group Risk Manager (f/​m/​d)

  • E.ON SE
  • Hybridní model, Neomezené
  • Jobsharing
Group Risk Manager (f/m/d)

E.ON SE

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.

We are looking for a Group Risk Manager (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. If you are interested, please apply online.

This position is also advertised as a job-sharing opportunity.

Job Sharing is available for this position

At E.ON we offer the possibility to fill this position in a job sharing model. This means you share the position with another person and work in tandem. This enables a better work-life balance and brings different perspectives to the team.

Benefits of Job Sharing

  • More flexible working time allocation
  • Increased productivity through two perspectives
  • Better work-life balance

How it works

  • You apply via the link below at PairToShare
  • PairToShare is our job sharing partner; based on an integrated analysis, your perfect match will be found in their database
  • You contact your perfect match / or you’ll be contacted
  • You apply together for the position using the official job posting link
  • If your profiles are a good fit, we’ll invite you to an interview
Job sharing

Group Risk Manager (f/m/d)

Umístění: Essen, Severní Porýní-Vestfálsko, Německo
Žádosti lze podávat pouze online prostřednictvím našeho portálu. Žádosti, které nám přijdou e-mailem, nemůžeme brát v úvahu.

Popis práce

Be part of a team of dedicated and passionate experts within the Group Risk & Special Projects department at E.ON SE. As a Group Risk Manager you navigate the dynamic landscape of risk management in an ever changing energy industry. You have the opportunity to proactively identify and mitigate risks and seize new opportunities across the organization. As a strategic partner, you play a crucial role in promoting a culture of risk awareness and driving decision-making processes that balance risk and reward, making a tangible impact on the organization's success. This includes among others:

A job that inspires

  • Preparing a holistic view of financials and associated risks and chances of E.ON Business Units, acting as trusted business partner and challenger, participating in Unit Risk Committees and working closely with the Business
  • Supporting the E.ON SE Management Board and the E.ON SE Risk Committee in decision making by preparing and advising on the overall risk exposure for financial mid-term plans and forecasts for the E.ON Group
  • Acting as a change advocate, rethinking and further improving current risk governance and processes for the E.ON Group jointly with Business Units and central transformation/change teams
  • Enabling and sharing of best-practices and information within the international Risk Community
  • Taking part in special projects, advancing E.ONs risk approach and developing scenario based risk assessments bringing risk management to the next level

In this role, you will get a good overview of the entire Group and its value creation stages and the associated opportunities and risks of the energy transition and work closely with many other departments. In addition, you can also make a difference and help shape things yourself.

A convincing Background

  • Excellent degree in Business Administration, Economics, Mathematics, Engineering, Quantitative Finance or similar field
  • Professional experience in Risk Management and/or Controlling, ideally including risk management for commodity businesses with its financial risks (e.g. market, credit, liquidity risks)
  • Work experience in change driven, dynamic environments (e.g. project work or similar) and sound business experience, preferably within the energy sector
  • Strong numerical and analytical skills with the ability to interpret data and information and present it in a clear and logical format that meets the user’s needs
  • Excellent communication and presentation skills with the ability to communicate on a management level
  • Ability to combine emotional and analytical Intelligence to build reliable relationships as well as network in the wider E.ON group
  • Positive mindset, willingness to rethink current approaches, strong can-do attitude
  • Self-starter attitude, lifelong learner, having fun to shape things and explore new paths
  • Fluency in English (German is a plus), other languages will be an advantage

An environment that motivates you

  • Flexible working: Organize your working hours flexibly - with the option to work mainly remotely
  • Relaxation that counts: Look forward to 30 vacation days as well as additional days off on Shrove Monday, Christmas Eve and New Year's Eve
  • Reliable security for the future: Secure a company pension scheme with attractive interest rates
  • Further development: Take advantage of tailored training opportunities that are tailored to your professional and personal needs
  • Wide range of employee benefits: Exclusive discounts on numerous products and services through our corporate benefits program, as well as access to in-house sports offers and employee share programs
  • Mobility: Benefit from tax-incentivized leasing for cars and bicycles
  • Support in every phase of life: We are at your side - with strong partners for balancing work & family and work & care
  • Health & well-being: Free drinks, subsidized canteen offers and various health measures ensure your well-being
  • A modern working environment: Varied tasks and exciting challenges in a warm and open team that supports you in your professional development
  • Flexible working from abroad: With Workation @ E.ON, you can work up to 20 days a year from other European countries and other countries

Do you have questions?


If you have any questions about this role, please contact: Jan Menze, jan.menze@eon.com.

Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online!

Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.


What you need to know:

Contract type: Permanent
Work Model: Hybrid
Working time: Part or Full time; Jobsharing
Company: E.ON SE
Function area: Finance/Accounting/Tax
Location: Essen

Zařazení

Je pro nás důležité, aby lidé se zdravotním postižením mělipřístup ke spravedlivému procesu přihlašování k pracovním pozicím. Pokud potřebujeteprůběh procesu technicky nebo organizačně upravit, dejte nám prosím vědětprostřednictvímpřihlášky. Pokud nemáte možnost podat přihlášku online a chcete s někýmhovořitosobně,obraťte se na místního náboráře. Budeme se snažit poskytnout vám požadovanou pomoc.

Co byste ještě měli vědět:

Typ smlouvy:Neomezené
Typ zaměstnání:Jobsharing
Kde budete pracovat:Hybridní model
Společnost:E.ON SE
Číslo pracovní pozice:238371

Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!

Máte nějaké otázky?

Jan Menze vám ráda zodpoví jakékoli dotazy e-mailem. Žádosti zaslané e-mailem bohužel nemůžeme zohlednit. Děkujeme za pochopení!

Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!

Postup podávání žádostí

Postup se může lišit v závislosti na společnosti a pozici. Proto vám přinášíme příkladný přehled možných kroků. S případnými dalšími dotazy vám pomůže váš náborový pracovník.

  • Online přihláška

    Vaše online přihláška je prvním krokem v procesu žádosti o zaměstnání. Všechna pracovní místa jsou inzerována na našem kariérním portálu. Vytvořte si profil uchazeče - zabere vám to jen asi dvě minuty a může vám to otevřít dveře k pracovním místům ve všech společnostech skupiny E.ON po celém světě. Všechny přihlášky na inzerovaná pracovní místa ve společnosti E.ON musí být podány online.

  • Rozhovor

    V rozhovoru se lépe poznáváme. Řekněte nám o sobě a zeptejte se nás na vše, co vás zajímá: na pozici, tým nebo obecně na společnost E.ON jako zaměstnavatele. Pohovor se uskuteční buď osobně, nebo online. Těšíme se na setkání s vámi.

  • Smlouva a onboarding

    Vítejte v našem týmu! Chceme se postarat o to, abyste se ve společnosti rychle zorientovali. Během nástupu se dozvíte vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o svém novém pracovním prostředí.

Oceňujeme a podporujeme rozmanitost

Společnost je různorodá - stejně jako naši zaměstnanci. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. Proto tvrdě pracujeme na tom, abychom se stali průkopníkem rozmanitosti.


V roce 2008 jsme podepsali Německou chartu diverzity. Jsme také členy mnoha národních a mezinárodních sítí a iniciativ, které se zabývají různými aspekty rozmanitosti.


Podporujeme také interní inkluzivní kulturu. Jmenujme jen dva příklady: V Německu realizujeme mentoringový program, který připravuje zaměstnankyně na vedoucí pozice. V roce 2018 jsme také zahájili udílení cen CEO za diverzitu a inkluzi. Tyto ceny podporují lidi a aktivity ve společnosti E.ON, kteří se angažují v oblasti rozmanitosti a inkluze.

Zákulisí

Ve společnosti E.ON jsme přesvědčeni, že dobrá energie spojuje. Seznamte se s lidmi ve společnosti E.ON, zjistěte, za čím si stojíme a na jakých tématech s námi můžete pracovat.

Bernhard, Senior Sustainability Manager

Bernhard works in the sustainability department at E.ON. He is convinced: If everyone changes their behaviour a little, we can already achieve a lot for a sustainable future.

Kununu

Již jsme získali několik ocenění za naši angažovanost jako zaměstnavatele - mimo jiné v oblasti vstřícnosti k ženám a rodině a jako "Top firma" od platformy pro hodnocení zaměstnavatelů Kununu.

Hybridní práce

V závislosti na úkolu pracujeme ve většině případů hybridně - částečně v kanceláři, částečně z domova. To podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a chrání životní prostředí. Osobní výměny si ceníme stejně jako digitálních možností spolupráce. Proto získáte vybavení a digitální nástroje, které potřebujete k tomu, abyste svou práci dělali dobře. Neváhejte se obrátit na náborového pracovníka a dozvědět se více o možnostech požadovaného zaměstnání.

Společnost E.ON je jedním z největších evropských provozovatelů energetických sítí a infrastruktury a poskytovatelem energetických služeb. inovativních energetických řešení pro přibližně 48 milionů zákazníků. Přibližně 74 000 zaměstnanců neustále pracuje na digitalizaci světa energetiky, dosažení čisté nuly a připojení každého ke kvalitní energii. Abychom dosáhli tohoto cíle zaměřujeme své aktivity na udržitelnost, digitalizaci a růst. Jsme pevně přesvědčeni, že nás rozdíly posilují, a vítáme všechny lidi v naší inkluzivní a rozmanité kultuře.

Společně do zelené energetické budoucnosti

Čím společnost E.ON jako zaměstnavatel vyniká

  • Smysl pro věc

    Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.

    Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.

  • Udržitelnost

    Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.

    Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.

  • Vítězná kultura

    Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.

    Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.

  • Uznání

    Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.

    Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.

  • Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem

    Rodina nebo kariéra? Nemusí to být ani jedno, ani druhé. Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.

    Rodina nebo kariéra? Nemusí to být ani jedno, ani druhé. Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.

  • Zdraví

    Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte preventivní aktivity.

    Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte preventivní aktivity.

  • Síť

    Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.

    Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.

  • Rozvoj

    Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.

    Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.

  • Onboarding

    Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.

    Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.