Geschäftsführer - Operations & E‑Mobility (m/w/d)

  • E.ON Drive Germany GmbH
  • Hybridní model, Neomezené
  • Na plný nebo částečný úvazek, Jobsharing
Geschäftsführer - Operations & E‑Mobility (m/w/d)

E.ON Drive Germany GmbH

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Wir leben unsere inklusive und vielfältige Unternehmenskultur!

Wir wollen, dass unsere Jobs zu jeder Lebenssituation passen. Deshalb bieten wir eine Beschäftigung wahlweise in Voll- oder Teilzeit und im Tandem an.

Gemeinsam haben wir die Möglichkeit die Zukunft der Energie zu gestalten, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.

Geschäftsführer - Operations & E‑Mobility (m/w/d)

Umístění: Mnichov, Bavorsko, Německo
Žádosti lze podávat pouze online prostřednictvím našeho portálu. Žádosti, které nám přijdou e-mailem, nemůžeme brát v úvahu.

Popis práce

Unser Team

Die E.ON Drive Germany GmbH verantwortet den Aufbau, Betrieb und Services von Ladeinfrastruktur für Geschäftskund:innen in der DACH‑Region und steuert die wirtschaftliche Skalierung dieses Geschäfts. Als Teil des E.ON‑Konzerns agieren wir in enger Abstimmung mit Gesellschaftern und Konzernfunktionen und sichern Governance, Transparenz und verlässliche Entscheidungswege. Operative Exzellenz, datenbasierte Steuerung und eine konsequent kundenzentrierte Ausrichtung prägen unser Handeln, um herausragende Kundenergebnisse zu erzielen. Veränderungen werden als Chance verstanden und durch Digitalisierung und Innovation führend vorangetrieben.

Dein Spielfeld

Ladeinfrastruktur Gesamtverantwortung

Du verantwortest den vollständigen Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung der Ladeinfrastruktur in der DACH‑Region – end‑to‑end und mit klarem Fokus auf Skalierung, Effizienz und operative Exzellenz. Durch deine ganzheitliche Steuerung schaffst du die Grundlage für stabile Systeme, wirtschaftliche Performance und nachhaltiges Wachstum im Geschäftskundensegment.

Strategie & Skalierung

Gemeinsam mit dem CEO und den Teams entwickelst du die strategischen Leitplanken für die Ladeinfrastrukturplattform. Du definierst operative Zielbilder, entwickelst skalierbare Strukturen und stellst sicher, dass Strategie, Organisation und Wachstumspfad eng verzahnt sind. Markttrends, regulatorische Impulse und Kundenanforderungen nutzt du gezielt, um die Plattform zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Asset Economics & Performance

Du steuerst die wirtschaftliche Performance der Infrastruktur über deren gesamten Lebenszyklus hinweg. CAPEX/OPEX‑Effizienz, Standortwirtschaftlichkeit und Asset Performance sind für dich zentrale Steuerungsgrößen. Mit präzisen Analysen, fundierten Business Cases und klaren Wirtschaftlichkeitsmodellen setzt du Benchmarks für ein profitables und skalierbares Infrastrukturgeschäft.

Betrieb & Verfügbarkeit

Mit deinem Blick für Ende‑zu‑Ende‑Prozesse sorgst du für einen stabilen, effizienten und hochverfügbaren Betrieb. Du etablierst Strukturen, die technische Zuverlässigkeit und schnelle Reaktionsfähigkeit sicherstellen, und treibst Digitalisierung sowie Automatisierung voran. Dein Anspruch ist es, durch robuste operative Exzellenz eine herausragende Customer Experience zu ermöglichen und kontinuierlich weiterzu verbessern.

Service & Qualität

Du führst die Service‑ und Entstörorganisation, setzt klare SLA‑, KPI‑ und Qualitätsmechanismen und triffst datenbasierte Entscheidungen, um Störungen nachhaltig zu reduzieren. Durch Transparenz, moderne Tools und kontinuierliche Prozessoptimierung hebst du die Servicequalität auf ein neues Niveau und stellst sicher, dass Kund:innen eine verlässliche, konsistente und hochwertige Ladeerfahrung erhalten.

Finanz‑ & Leistungssteuerung

Du verantwortest die wirtschaftliche Steuerung der Infrastrukturplattform durch klare CAPEX/OPEX‑Führung, gezielte Performanceanalysen und präzise Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen. Gleichzeitig unterstützt du den CEO bei Corporate‑Finance‑Themen wie Budget, Planung und Reporting durch belastbare Zahlen, klare Entscheidungsgrundlagen und strukturierte Steuerungsimpulse

Partner, Organisation & Mitbestimmung

Du führst zentrale Hardware‑, Installations‑ und Servicepartner und entwickelst Entscheidungs‑ und Governance‑Strukturen partnerschaftlich weiter. Intern stärkst du die operative Organisation, förderst Klarheit in Rollen sowie Prozessen und arbeitest vorausschauend mit dem Betriebsrat zusammen, um nachhaltige, rechtssichere und effiziente Lösungen umzusetzen.

Bist Du unser Playmaker?

Studium/Ausbildung

Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts‑ oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

Führungserfahrung im Top‑Management

Du verfügst über mindestens zehn Jahre umfassende Führungserfahrung auf Geschäftsführungs‑, COO‑ oder vergleichbarer Senior‑Management‑Ebene und hast über diesen Zeitraum hinweg strategische Verantwortung, unternehmerische Steuerung und wirksame Organisationsführung maßgeblich geprägt

Operative Infrastruktur‑Exzellenz

Du bringst Erfahrung im Aufbau, der Skalierung und dem Betrieb asset‑intensiver Infrastruktur‑ oder Plattformgeschäfte mit und nutzt Veränderungen als Chance für Fortschritt

Stakeholder‑ und Konzernkompetenz

Souverän steuerst du komplexe Stakeholder‑Beziehungen, arbeitest effektiv über Konzernstrukturen hinweg und teilst Wissen, um gemeinsame Ergebnisse zu stärken

Finanzielle Steuerungskraft

Wirtschaftlichkeit treibst du mit datenbasierten Entscheidungen, klarer CAPEX/OPEX‑Steuerung und fundierten Wirtschaftlichkeitsanalysen

Leadership & Organisationsentwicklung

Große Teams führst du klar, inspirierend und mit spürbarer Energie; du förderst Entwicklung, setzt ambitionierte Ziele und stärkst eine Wir‑schaffen‑das‑Mentalität

Kommunikation & Sprachen

Komplexe Themen bringst du auf den Punkt, überzeugst intern wie extern und kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und Englisch (B2)

Unser Energie-Paket für Dich

  • Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur auf allen Hierarchieebenen
  • Eine spannende, exponierte Führungsaufgabe in einem innovativen Marktumfeld
  • Entwicklungsperspektiven in einem internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten DAX Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Benefit@Work, Amiravita, das Fürstenberg Institut und EGYM Wellpass

Zařazení

Je pro nás důležité, aby lidé se zdravotním postižením mělipřístup ke spravedlivému procesu přihlašování k pracovním pozicím. Pokud potřebujeteprůběh procesu technicky nebo organizačně upravit, dejte nám prosím vědětprostřednictvímpřihlášky. Pokud nemáte možnost podat přihlášku online a chcete s někýmhovořitosobně,obraťte se na místního náboráře. Budeme se snažit poskytnout vám požadovanou pomoc.

Co byste ještě měli vědět:

Typ smlouvy:Neomezené
Typ zaměstnání:Na plný nebo částečný úvazek, Jobsharing
Kde budete pracovat:Hybridní model
Společnost:E.ON Drive Germany GmbH
Číslo pracovní pozice:243657

Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!

Nemáte halucinace: jako zaměstnavatel jsme získali několik ocenění!

Jsme rádi, že jsme získali několik ocenění pro zaměstnavatele, která odrážejí náš závazek k pozitivní, rozmanité a spravedlivé pracovní kultuře. Poznejte nás a zjistěte, proč naši zaměstnanci rádi pracují právě u nás.

Kununu Badge
Pride Award

Máte nějaké otázky?

Samy EL-Bouz vám rád odpoví na vaše dotazy e-mailem. Nebo jste již přesvědčeni, že by to měl být další krok ve vaší kariéře? Poté se přihlaste online prostřednictvím našeho kariérního portálu. Upozorňujeme, že přihlášky zaslané e-mailem nebudou brány v úvahu.

Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!

Postup podávání žádostí

Postup se může lišit v závislosti na společnosti a pozici. Proto vám přinášíme příkladný přehled možných kroků. S případnými dalšími dotazy vám pomůže váš náborový pracovník.

  • Online přihláška

    Vaše online přihláška je prvním krokem v procesu žádosti o zaměstnání. Všechna pracovní místa jsou inzerována na našem kariérním portálu. Vytvořte si profil uchazeče - zabere vám to jen asi dvě minuty a může vám to otevřít dveře k pracovním místům ve všech společnostech skupiny E.ON po celém světě. Všechny přihlášky na inzerovaná pracovní místa ve společnosti E.ON musí být podány online.

  • Rozhovor

    V rozhovoru se lépe poznáváme. Řekněte nám o sobě a zeptejte se nás na vše, co vás zajímá: na pozici, tým nebo obecně na společnost E.ON jako zaměstnavatele. Pohovor se uskuteční buď osobně, nebo online. Těšíme se na setkání s vámi.

  • Smlouva a onboarding

    Vítejte v našem týmu! Chceme se postarat o to, abyste se ve společnosti rychle zorientovali. Během nástupu se dozvíte vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o svém novém pracovním prostředí.

Oceňujeme a podporujeme rozmanitost

Společnost je různorodá - stejně jako naši zaměstnanci. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. Proto tvrdě pracujeme na tom, abychom se stali průkopníkem rozmanitosti.


V roce 2008 jsme podepsali Německou chartu diverzity. Jsme také členy mnoha národních a mezinárodních sítí a iniciativ, které se zabývají různými aspekty rozmanitosti.


Podporujeme také interní inkluzivní kulturu. Jmenujme jen dva příklady: V Německu realizujeme mentoringový program, který připravuje zaměstnankyně na vedoucí pozice. V roce 2018 jsme také zahájili udílení cen CEO za diverzitu a inkluzi. Tyto ceny podporují lidi a aktivity ve společnosti E.ON, kteří se angažují v oblasti rozmanitosti a inkluze.

Zákulisí

Ve společnosti E.ON jsme přesvědčeni, že dobrá energie spojuje. Seznamte se s lidmi ve společnosti E.ON, zjistěte, za čím si stojíme a na jakých tématech s námi můžete pracovat.

Stefan, CEO E.ON Business Sloutions Germany

Stefan is CEO of E.ON Business Solution. He is convinced: we don't need more energy - we need to use it better. That's what he and his employees work for every day.

Kununu

Již jsme získali několik ocenění za naši angažovanost jako zaměstnavatele - mimo jiné v oblasti vstřícnosti k ženám a rodině a jako "Top firma" od platformy pro hodnocení zaměstnavatelů Kununu.

Hybridní práce

V závislosti na úkolu pracujeme ve většině případů hybridně - částečně v kanceláři, částečně z domova. To podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a chrání životní prostředí. Osobní výměny si ceníme stejně jako digitálních možností spolupráce. Proto získáte vybavení a digitální nástroje, které potřebujete k tomu, abyste svou práci dělali dobře. Neváhejte se obrátit na náborového pracovníka a dozvědět se více o možnostech požadovaného zaměstnání.

Společnost E.ON je jedním z největších evropských provozovatelů energetických sítí a infrastruktury a poskytovatelem energetických služeb. inovativních energetických řešení pro přibližně 48 milionů zákazníků. Přibližně 74 000 zaměstnanců neustále pracuje na digitalizaci světa energetiky, dosažení čisté nuly a připojení každého ke kvalitní energii. Abychom dosáhli tohoto cíle zaměřujeme své aktivity na udržitelnost, digitalizaci a růst. Jsme pevně přesvědčeni, že nás rozdíly posilují, a vítáme všechny lidi v naší inkluzivní a rozmanité kultuře.

Společně do zelené energetické budoucnosti

Čím společnost E.ON jako zaměstnavatel vyniká

  • Smysl pro věc

    Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.

    Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.

  • Udržitelnost

    Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.

    Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.

  • Vítězná kultura

    Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.

    Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.

  • Uznání

    Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.

    Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.

  • Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem

    Rodina nebo kariéra? Nemusí to být ani jedno, ani druhé. Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.

    Rodina nebo kariéra? Nemusí to být ani jedno, ani druhé. Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.

  • Zdraví

    Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte preventivní aktivity.

    Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte preventivní aktivity.

  • Síť

    Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.

    Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.

  • Rozvoj

    Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.

    Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.

  • Onboarding

    Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.

    Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.