Experte betriebliche Altersvorsorge - Grundsätze & Prozessmanagement (w/​m/​d)

  • Energie-Pensions-Management GmbH
  • Hybridní model, Neomezené
  • Na plný nebo částečný úvazek
Experte betriebliche Altersvorsorge - Grundsätze & Prozessmanagement (w/m/d)

Energie-Pensions-Management GmbH

Partner mit Weitblick – Wer wir sind

Die Energie-Pensions-Management GmbH (EPM) ist ein Gemeinschaftsunternehmen von E.ON und Uniper mit jahrzehntelanger Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung und dem Management von Pensionseinrichtungen.

Mit rund 90 Mitarbeitenden betreuen wir über 90.000 Anwärter*innen, Versorgungsempfänger*innen und Vorruheständler*innen – transparent, wertschätzend, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team Altersvorsorge dich als

Experte betriebliche Altersvorsorge – Grundsätze & Prozessmanagement (w/m/d)

am Standort Hannover oder Essen. Flexibles Arbeiten im Homeoffice oder Büro - finde mit deinem Team das für dich passende Modell.

Experte betriebliche Altersvorsorge - Grundsätze & Prozessmanagement (w/m/d)

Lokality: Essen (NRW), Hannover (NDS)
Žádosti lze podávat pouze online prostřednictvím našeho portálu. Žádosti, které nám přijdou e-mailem, nemůžeme brát v úvahu.

Popis práce

Deine Rolle – strategisch, konzeptionell, wirkungsvoll

Als Expert:in für betriebliche Altersvorsorge übernimmst du eine strategisch‑konzeptionelle Fachrolle mit hoher Verantwortung. Du bist Impulsgeber:in für fachliche Grundsatzfragen, entwickelst Zielbilder und Standards und sorgst für eine zukunftsfähige bAV‑Administration an der Schnittstelle von Fachbereich, IT und Management.

Welche Herausforderungen warten bei uns auf dich?

  • Du verantwortest fachliche Grundsatz‑ und Konzeptionsthemen der betrieblichen Altersvorsorge
  • Du entwickelst Leitplanken, Standards und nachhaltige Zielbilder für Prozesse und Organisation
  • Du analysierst bestehende bAV‑Prozesse und entwickelst End‑to‑End‑Prozesse weiter – mit Blick auf Qualität, Effizienz, Skalierbarkeit und Revisionssicherheit
  • Du bist zentrale fachliche Schnittstelle zur IT und übersetzt fachliche Anforderungen in klare, strukturierte und IT‑taugliche Spezifikationen
  • Du wirkst fachlich an komplexen IT‑ und Transformationsprojekten mit – von der Konzeption über Test und Einführung bis zur Übergabe in den Regelbetrieb
  • Du bewertest regulatorische, fachliche und organisatorische Veränderungen und leitest fundierte Entscheidungs‑ und Beschlussvorlagen für Führungskräfte ab
  • Du stellst eine strukturierte Dokumentation sowie ein nachhaltiges Wissensmanagement sicher

Was macht dich aus?

  • Sehr fundierte Kenntnisse der betrieblichen Altersvorsorge, einschließlich Durchführungswegen, Versorgungsordnungen sowie arbeits‑, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Grundlagen
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im bAV‑Umfeld, z. B. in Administration, Beratung oder Konzeption
  • Erfahrung in der fachlichen Begleitung oder Leitung von IT‑Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit IT‑Abteilungen und externen Dienstleistern
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Strukturierungs‑ und Dokumentationskompetenz
  • Sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten sowie ein souveränes, verbindliches Auftreten auf allen Hierarchieebenen
  • Strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke, Eigenverantwortung und Verlässlichkeit

Was spricht noch für uns?

Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben sowie ein attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team mit Humor und Zusammenhalt. Als eigenständiges Unternehmen eingebunden in einen großen Konzern vereinen wir die Vorteile beider Welten. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und Altersversorgung sowie viele weitere Sozialleistungen wie z.B. Hansefit, Deutschlandticket, Jobrad und Ferienwerk sind für uns selbstverständlich.


Und noch etwas ist uns sehr wichtig: Bei uns zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Komm zu uns und werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur.

Zařazení

Je pro nás důležité, aby lidé se zdravotním postižením mělipřístup ke spravedlivému procesu přihlašování k pracovním pozicím. Pokud potřebujeteprůběh procesu technicky nebo organizačně upravit, dejte nám prosím vědětprostřednictvímpřihlášky. Pokud nemáte možnost podat přihlášku online a chcete s někýmhovořitosobně,obraťte se na místního náboráře. Budeme se snažit poskytnout vám požadovanou pomoc.

Co byste ještě měli vědět:

Typ smlouvy:Neomezené
Typ zaměstnání:Na plný nebo částečný úvazek
Kde budete pracovat:Hybridní model
Společnost:Energie-Pensions-Management GmbH
Číslo pracovní pozice:243078

Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!

Nemáte halucinace: jako zaměstnavatel jsme získali několik ocenění!

Jsme rádi, že jsme získali několik ocenění pro zaměstnavatele, která odrážejí náš závazek k pozitivní, rozmanité a spravedlivé pracovní kultuře. Poznejte nás a zjistěte, proč naši zaměstnanci rádi pracují právě u nás.

Kununu Badge
Pride Award

Máte nějaké otázky?

Paula Sophie Hoppe vám ráda zodpoví veškeré dotazy e-mailem. Žádosti zaslané e-mailem bohužel nemůžeme zohlednit. Děkujeme za pochopení!

Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!

Postup podávání žádostí

Postup se může lišit v závislosti na společnosti a pozici. Proto vám přinášíme příkladný přehled možných kroků. S případnými dalšími dotazy vám pomůže váš náborový pracovník.

  • Online přihláška

    Vaše online přihláška je prvním krokem v procesu žádosti o zaměstnání. Všechna pracovní místa jsou inzerována na našem kariérním portálu. Vytvořte si profil uchazeče - zabere vám to jen asi dvě minuty a může vám to otevřít dveře k pracovním místům ve všech společnostech skupiny E.ON po celém světě. Všechny přihlášky na inzerovaná pracovní místa ve společnosti E.ON musí být podány online.

  • Rozhovor

    V rozhovoru se lépe poznáváme. Řekněte nám o sobě a zeptejte se nás na vše, co vás zajímá: na pozici, tým nebo obecně na společnost E.ON jako zaměstnavatele. Pohovor se uskuteční buď osobně, nebo online. Těšíme se na setkání s vámi.

  • Smlouva a onboarding

    Vítejte v našem týmu! Chceme se postarat o to, abyste se ve společnosti rychle zorientovali. Během nástupu se dozvíte vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o svém novém pracovním prostředí.

Oceňujeme a podporujeme rozmanitost

Společnost je různorodá - stejně jako naši zaměstnanci. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. Proto tvrdě pracujeme na tom, abychom se stali průkopníkem rozmanitosti.


V roce 2008 jsme podepsali Německou chartu diverzity. Jsme také členy mnoha národních a mezinárodních sítí a iniciativ, které se zabývají různými aspekty rozmanitosti.


Podporujeme také interní inkluzivní kulturu. Jmenujme jen dva příklady: V Německu realizujeme mentoringový program, který připravuje zaměstnankyně na vedoucí pozice. V roce 2018 jsme také zahájili udílení cen CEO za diverzitu a inkluzi. Tyto ceny podporují lidi a aktivity ve společnosti E.ON, kteří se angažují v oblasti rozmanitosti a inkluze.

Zákulisí

Ve společnosti E.ON jsme přesvědčeni, že dobrá energie spojuje. Seznamte se s lidmi ve společnosti E.ON, zjistěte, za čím si stojíme a na jakých tématech s námi můžete pracovat.

Time for Action

Climate change is the global challenge of our time. Find out how E.ON is committed to building a CO2-free, digital energy world.

Kununu

Již jsme získali několik ocenění za naši angažovanost jako zaměstnavatele - mimo jiné v oblasti vstřícnosti k ženám a rodině a jako "Top firma" od platformy pro hodnocení zaměstnavatelů Kununu.

Hybridní práce

V závislosti na úkolu pracujeme ve většině případů hybridně - částečně v kanceláři, částečně z domova. To podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a chrání životní prostředí. Osobní výměny si ceníme stejně jako digitálních možností spolupráce. Proto získáte vybavení a digitální nástroje, které potřebujete k tomu, abyste svou práci dělali dobře. Neváhejte se obrátit na náborového pracovníka a dozvědět se více o možnostech požadovaného zaměstnání.

Společnost E.ON je jedním z největších evropských provozovatelů energetických sítí a infrastruktury a poskytovatelem energetických služeb. inovativních energetických řešení pro přibližně 48 milionů zákazníků. Přibližně 74 000 zaměstnanců neustále pracuje na digitalizaci světa energetiky, dosažení čisté nuly a připojení každého ke kvalitní energii. Abychom dosáhli tohoto cíle zaměřujeme své aktivity na udržitelnost, digitalizaci a růst. Jsme pevně přesvědčeni, že nás rozdíly posilují, a vítáme všechny lidi v naší inkluzivní a rozmanité kultuře.

Společně do zelené energetické budoucnosti

Čím společnost E.ON jako zaměstnavatel vyniká

  • Smysl pro věc

    Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.

    Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.

  • Udržitelnost

    Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.

    Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.

  • Vítězná kultura

    Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.

    Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.

  • Uznání

    Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.

    Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.

  • Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem

    Rodina nebo kariéra? Nemusí to být ani jedno, ani druhé. Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.

    Rodina nebo kariéra? Nemusí to být ani jedno, ani druhé. Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.

  • Zdraví

    Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte preventivní aktivity.

    Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte preventivní aktivity.

  • Síť

    Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.

    Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.

  • Rozvoj

    Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.

    Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.

  • Onboarding

    Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.

    Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.