ESG & Sustainability Experte (m/w/d)
E.ON Energie Deutschland GmbH
Hybridní model, Neomezené
Na plný nebo částečný úvazek, Jobsharing
ESG & Sustainability Experte (m/w/d)ESG & Sustainability Experte (m/w/d)
Popis práce
Unser Team
Unsere Abteilung Health, Safety & Sustainability gestaltet ein zukunftsfähiges Arbeitsumfeld, in dem Sicherheit, Gesundheit und soziale Verantwortung im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam setzen wir die Nachhaltigkeitsstrategie von E.ON Energie Deutschland um und sorgen dafür, dass gesetzliche und interne Nachhaltigkeitsziele für Mitarbeitende, Kunden und Anspruchsgruppen erreicht werden. Integratives und empathisches Zusammenarbeiten, die Bereitschaft, Veränderungen als Chance zu begreifen, sowie die Begeisterung für innovative Lösungen prägen unseren Alltag.
Dein Spielfeld
CO²-Reduktionspfade verantworten und abstimmen
Du übernimmst die Verantwortung für die CO²-Reduktionspfade der nationalen Vertriebsmarken und stimmst diese mit den regionalen Einheiten ab
ESG Governance gestalten und Gremien moderieren
Die Ausgestaltung der ESG Governance liegt in deiner Hand, inklusive der Vor- und Nachbereitung sowie Moderation der Gremiensitzungen mit der Geschäftsführung
Maßnahmen begleiten und Transparenz schaffen
Du unterstützt Vertrieb, Produkt und Abwicklung bei der Umsetzung von Maßnahmen und sorgst für Transparenz über ESG-Kennzahlen
Schnittstelle zur Gruppe und Übersetzung von Konzernvorgaben
Als Bindeglied zu anderen Sustainability-Abteilungen der Gruppe nimmst du an bundes- und europaweiten Veranstaltungen teil und übersetzt Konzernvorgaben in lokale Ziele und Initiativen
Gesetzliche ESG-Anforderungen überwachen und durchsetzen
Die Überwachung und Durchsetzung gesetzlicher Anforderungen erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der E.ON-Gruppe, der Regulierungs-Abteilung und dem ESG Reporting
Branchenentwicklungen und Best Practices integrieren
Du beobachtest eigenständig relevante Entwicklungen und integrierst regulatorische Neuerungen sowie Best Practices in die Organisation
Mit Produkt, Strategie und Vertrieb dekarbonisieren
In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen, deinen KollegInnen und deinem Line Manager, dem Vice President Health, Safeyt & Sustainability, treibst du die Dekarbonisierung aktiv voran und setzt innovative Lösungen um
Bist du unser Playmaker?
Hervorragend abgeschlossenes Studium mit Nachhaltigkeitsfokus
Dein akademischer Hintergrund liegt im Nachhaltigkeitsmanagement, in Umwelt- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation mit hervorragenden Noten
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Nachhaltigkeitsabteilung als zwingende Voraussetzung
Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit, davon mindestens zwei Jahre in einer strategischen Nachhaltigkeitsabteilung. Zusätzliche Erfahrung aus einer Unternehmensberatung sind wünschenswert. Energiewirtschaftliche Kenntnisse sind ein Plus
Intrinsische Motivation und Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Du bist von innen heraus motiviert, positive Veränderungen voranzutreiben, und brennst dafür, Nachhaltigkeit als gelebten Teil der Unternehmenskultur zu verankern
Fundierte Kenntnisse gesetzlicher ESG-Standards
Regulatorien wie CSRD, EU Taxonomy, EmpCo und EU ETS sind dir vertraut und werden von dir aktiv angewendet
Projektleitungs- und Führungserfahrung
Erfahrung in der Leitung agiler Teams ist von Vorteil und unterstützt dich dabei, innovative Lösungen voranzutreiben
Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
Strategisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen deine Arbeitsweise aus
Verantwortungsvolle und mutige Persönlichkeit
Du übernimmst Verantwortung, triffst mutige Entscheidungen und gehst neue Wege mit Fokus auf Geschwindigkeit und Fortschritt
Sichere Anwendung moderner Präsentations- und Analysetools sowie KI
Du beherrschst PowerPoint, Excel und weitere gängige Tools. Du nutzt KI-Anwendungen (LLMs) und hast eine Vorstellung davon, wie KI unser Arbeitsleben verändern wird.
Kommunikation und Sprachkenntnisse
Exzellente Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) ermöglichen dir, Nachhaltigkeitsthemen erfolgreich zu vermitteln
Unser Energie-Paket für Dich
- Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Zařazení
Je pro nás důležité, aby lidé se zdravotním postižením mělipřístup ke spravedlivému procesu přihlašování k pracovním pozicím. Pokud potřebujeteprůběh procesu technicky nebo organizačně upravit, dejte nám prosím vědětprostřednictvímpřihlášky. Pokud nemáte možnost podat přihlášku online a chcete s někýmhovořitosobně,obraťte se na místního náboráře. Budeme se snažit poskytnout vám požadovanou pomoc.
Co byste ještě měli vědět:
| Typ smlouvy: | Neomezené |
|---|---|
| Typ zaměstnání: | Na plný nebo částečný úvazek, Jobsharing |
| Kde budete pracovat: | Hybridní model |
| Společnost: | E.ON Energie Deutschland GmbH |
| Číslo pracovní pozice: | 242494 |
Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!
Nemáte halucinace: jako zaměstnavatel jsme získali několik ocenění!
Jsme rádi, že jsme získali několik ocenění pro zaměstnavatele, která odrážejí náš závazek k pozitivní, rozmanité a spravedlivé pracovní kultuře. Poznejte nás a zjistěte, proč naši zaměstnanci rádi pracují právě u nás.
Máte nějaké otázky?
Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!
Postup podávání žádostí
Postup se může lišit v závislosti na společnosti a pozici. Proto vám přinášíme příkladný přehled možných kroků. S případnými dalšími dotazy vám pomůže váš náborový pracovník.
Online přihláška
Vaše online přihláška je prvním krokem v procesu žádosti o zaměstnání. Všechna pracovní místa jsou inzerována na našem kariérním portálu. Vytvořte si profil uchazeče - zabere vám to jen asi dvě minuty a může vám to otevřít dveře k pracovním místům ve všech společnostech skupiny E.ON po celém světě. Všechny přihlášky na inzerovaná pracovní místa ve společnosti E.ON musí být podány online.
Rozhovor
V rozhovoru se lépe poznáváme. Řekněte nám o sobě a zeptejte se nás na vše, co vás zajímá: na pozici, tým nebo obecně na společnost E.ON jako zaměstnavatele. Pohovor se uskuteční buď osobně, nebo online. Těšíme se na setkání s vámi.
Smlouva a onboarding
Vítejte v našem týmu! Chceme se postarat o to, abyste se ve společnosti rychle zorientovali. Během nástupu se dozvíte vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o svém novém pracovním prostředí.
Oceňujeme a podporujeme rozmanitost
Společnost je různorodá - stejně jako naši zaměstnanci. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. Proto tvrdě pracujeme na tom, abychom se stali průkopníkem rozmanitosti.
V roce 2008 jsme podepsali Německou chartu diverzity. Jsme také členy mnoha národních a mezinárodních sítí a iniciativ, které se zabývají různými aspekty rozmanitosti.
Podporujeme také interní inkluzivní kulturu. Jmenujme jen dva příklady: V Německu realizujeme mentoringový program, který připravuje zaměstnankyně na vedoucí pozice. V roce 2018 jsme také zahájili udílení cen CEO za diverzitu a inkluzi. Tyto ceny podporují lidi a aktivity ve společnosti E.ON, kteří se angažují v oblasti rozmanitosti a inkluze.
Zákulisí
Ve společnosti E.ON jsme přesvědčeni, že dobrá energie spojuje. Seznamte se s lidmi ve společnosti E.ON, zjistěte, za čím si stojíme a na jakých tématech s námi můžete pracovat.
Kununu
Již jsme získali několik ocenění za naši angažovanost jako zaměstnavatele - mimo jiné v oblasti vstřícnosti k ženám a rodině a jako "Top firma" od platformy pro hodnocení zaměstnavatelů Kununu.
Hybridní práce
V závislosti na úkolu pracujeme ve většině případů hybridně - částečně v kanceláři, částečně z domova. To podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a chrání životní prostředí. Osobní výměny si ceníme stejně jako digitálních možností spolupráce. Proto získáte vybavení a digitální nástroje, které potřebujete k tomu, abyste svou práci dělali dobře. Neváhejte se obrátit na náborového pracovníka a dozvědět se více o možnostech požadovaného zaměstnání.
Společnost E.ON je jedním z největších evropských provozovatelů energetických sítí a infrastruktury a poskytovatelem energetických služeb. inovativních energetických řešení pro přibližně 48 milionů zákazníků. Přibližně 74 000 zaměstnanců neustále pracuje na digitalizaci světa energetiky, dosažení čisté nuly a připojení každého ke kvalitní energii. Abychom dosáhli tohoto cíle zaměřujeme své aktivity na udržitelnost, digitalizaci a růst. Jsme pevně přesvědčeni, že nás rozdíly posilují, a vítáme všechny lidi v naší inkluzivní a rozmanité kultuře.
Společně do zelené energetické budoucnosti
Čím společnost E.ON jako zaměstnavatel vyniká
Smysl pro věc
Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.
Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.
Udržitelnost
Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.
Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.
Vítězná kultura
Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.
Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.
Uznání
Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.
Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.
Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem
Rodina nebo kariéra? Nemusí to být ani jedno, ani druhé. Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.
Rodina nebo kariéra? Nemusí to být ani jedno, ani druhé. Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.
Zdraví
Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte preventivní aktivity.
Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte preventivní aktivity.
Síť
Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.
Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.
Rozvoj
Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.
Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.
Onboarding
Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.
Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.
