Change Transformation Manager Culture & People (m/w/d)
E WIE EINFACH GmbH
Hybridní model, Neomezené
Na plný nebo částečný úvazek, Jobsharing
Change Transformation Manager Culture & People (m/w/d)
Popis práce
Deine Mission
Als Change Transformation Manager:in Culture & People bist du Sparringspartner:in für Führungskräfte, Ansprechperson für Mitarbeitende und Treiber:in unserer Kultur – nah am Team, nah am Business.
Während zentrale HR-Themen konzerngebunden gesteuert werden, suchen wir dich als People & Culture Herz & Kopf unseres Teams vor Ort. Du verbindest das Beste aus zwei Welten: unternehmerische Freiheit vor Ort und stabile HR-Strukturen durch unsere Muttergesellschaft. Mit deiner Arbeit gestaltest Du, wie es sich anfühlt, bei uns zu arbeiten.
Dein Spielfeld
Culture & People Experience
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur
- Gestaltung von Initiativen rund um Engagement, Feedback und Zusammenarbeit
- Organisation von Team-Events, Offsites und internen Formaten
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles in Zusammenarbeit mit der zentralen HR Abteilung des Konzerns
Führungskräfte-Sparring
- Beratung von Führungskräften in People-, Team- und Entwicklungsthemen
- Strategische Begleitung von Performance- & Feedbackprozessen
- Begleitung von Veränderungs- und Wachstumssituationen
Schnittstelle zur zentralen HR-Abteilung
- Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team
- Lokale Übersetzung und strategische Umsetzung globaler HR-Richtlinien und Programme
- Strategische Abstimmung zu Recruiting- und Entwicklungsinitiativen
- Sicherstellung, dass Konzernstrukturen zur Start-up-Realität passen
People & Organisationsentwicklung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von People- und Organisationsprozessen
- Strategische Begleitung von Veränderungs- und Wachstumsprozessen aus People- und Organisationsperspektive
Stakeholderkommunikation
- Klare und transparente Kommunikation der Ziele & Fortschritte
- Bereitstellung entscheidungsrelevanter Analysen und Handlungsempfehlungen zu People-Themen für unterschiedliche Stakeholder-Ebenen
Bist du unser Playmaker?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer People-&-Culture-, HR-Business-Partner- oder vergleichbaren Rolle
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zentralen HR-Strukturen oder Konzernen von Vorteil
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz (Deutsch/Englisch)
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Blick
- Hohes Maß an Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Organisationsgeschick
Unser Energie-Paket für dich
Wir wurden von Great Place to work als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten dir ein dynamisches, spannendes und flexibles Arbeitsumfeld, in dem sich jeden Tag etwas entwickelt. Deine Ideen sind uns wichtig, sie werden gehört und umgesetzt.
Das erwartet dich:
- Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Ein Arbeitsplatz im Herzen von Köln und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Jede Menge Spaß an der Arbeit und im Team
- Leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bezuschussung des Jobtickets und kostenfreie Parkplätze
Zařazení
Je pro nás důležité, aby lidé se zdravotním postižením mělipřístup ke spravedlivému procesu přihlašování k pracovním pozicím. Pokud potřebujeteprůběh procesu technicky nebo organizačně upravit, dejte nám prosím vědětprostřednictvímpřihlášky. Pokud nemáte možnost podat přihlášku online a chcete s někýmhovořitosobně,obraťte se na místního náboráře. Budeme se snažit poskytnout vám požadovanou pomoc.
Co byste ještě měli vědět:
| Typ smlouvy: | Neomezené |
|---|---|
| Typ zaměstnání: | Na plný nebo částečný úvazek, Jobsharing |
| Kde budete pracovat: | Hybridní model |
| Společnost: | E WIE EINFACH GmbH |
| Číslo pracovní pozice: | 242681 |
Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!
Richtig gesehen: Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass E WIE EINFACH ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an E WIE EINFACH als Arbeitgeber schätzen – und bewirb dich am Besten noch heute!
Máte nějaké otázky?
Náš náborový tým vám rád odpoví na vaše dotazy e-mailem. Nebo jste již přesvědčeni, že by to měl být další krok ve vaší kariéře? Pak se ihned přihlaste online bez motivačního dopisu a odpovězte na naše otázky. Upozorňujeme, že na žádosti zaslané e-mailem nebude brán zřetel.
Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!
lukas-johannes.neumaier@eon.com
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E WIE EINFACH GmbH
Wir sind E WIE EINFACH – Strom- und Gasanbieter mit Sitz in Köln. Unser Unternehmen wurde 2007 als Zweitmarke der E.ON SE gegründet. Wir beliefern Privathaushalte sowie kleine und mittelständische Unternehmen mit Energie aus nachhaltigen Quellen. Wir sind der digitale Challenger am Energiemarkt und machen Energie anders als alle anderen. Für eine junge, urbane und digitale Generation. Unsere Strom- und Gastarife sind individuell auf unsere Kund*Innen zugeschnitten und auf Wunsch in Kombination mit Lifestyle-Produkten erhältlich. Und das vollkommen digital mit der besten App im Energiemarkt.
Zur Verstärkung unseres Teams der E WIE EINFACH GmbH suchen wir am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Change Transformation Manager Culture & People (m/w/d).
Čím společnost E.ON jako zaměstnavatel vyniká
Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Gasversorgung.
Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.
Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Deine Ideen sind uns wichtig, sie werden gehört und umgesetzt.
Work Life Balance
Wir setzen auf eine flexible Arbeitszeitenregelung und ein hybrides Arbeitsmodell. Außerdem gibt es die Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU.
Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden, wie z.B. die Nutzung des Wellpass ohne Zuzahlung.
