Genug Theorie – nach dem Studium willst du endlich einmal selbst aktiv werden, Dinge verändern und dich praktisch weiterentwickeln? Perfekt! Unser zweijähriges Traineeprogramm wartet nur auf kreative Köpfe, die Dinge einmal anders anpacken wollen. Wie sich unser Traineeprogramm konkret gestaltet, welche Voraussetzungen du mitbringen solltest und was Avacon als Unternehmen ausmacht, findest du hier.
Trainee (m/w/d) Energiewende
Helmstedt (NDS), Nienburg/Weser (NDS), Salzgitter (NDS), Sarstedt (NDS), Syke (NDS)- Avacon Netz GmbH
- Hybrid, Befristet
- Vollzeit
Trainee (m/w/d) EnergiewendeDieser Job
Beweg, was dich bewegt.
Weil dir Morgen nicht egal ist.
Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.
Trainee (m/w/d) Energiewende
Standorte: Helmstedt (NDS), Nienburg/Weser (NDS), Salzgitter (NDS), Sarstedt (NDS), Syke (NDS)
Stellenbeschreibung
Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, empathische Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen.
Möchtest auch du ein Teil davon sein?
Im Traineeprogramm bei Avacon kannst du dich innerhalb von zwei Jahren in den verschiedensten Unternehmensbereichen neuen Herausforderungen stellen und dir dein berufliches Netzwerk aufbauen. Dieses Jahr suchen wir wieder Absolventen für unser Traineeprogramm und bieten dir zum 01. Oktober einen spannenden Einstieg an den Standorten Helmstedt, Salzgitter, Sarstedt, Nienburg oder Syke.
Eine Aufgabe, die begeistert
- Dieses Jahr bieten wir 9 Patenbereiche an, in denen du als Trainee starten kannst: Betriebswirtschaftliches Controlling, Kaufmännische Funktionen (Rechnungswesen), Regulierung, Planung/Bau Strom- und Gasnetze, Assetmanagement, Verteilnetzbetrieb- und entwicklung, HSE, Personalmanagement, Nachhaltige Energielösungen (Avacon Natur).
- Ob als Trainee in einem technischen oder kaufmännischen Unternehmensbereich oder in einer kombinierten Schnittstellenfunktion - gemeinsam prüfen wir, welcher Patenbereich am besten zu dir passt.
- Die ersten und die letzten sechs Monate deines Traineeprogramms verbringst du in deinem Patenbereich.
- Dein Patenbereich bietet dir umfassende Einblicke in die jeweiligen Themen und dein erstes Projekt lässt auch nicht lange auf sich warten. Eigenverantwortung inklusive!
- Von Beginn an binden wir dich intensiv in unser Tagesgeschäft ein, sodass du dir schnell ein Bild von unserem Unternehmen machen kannst.
- Mentoring, Netzwerkveranstaltungen, Workshops und Seminare sind bei uns keine leeren Phrasen, sondern selbstverständlich Teil des Traineeprogramms.
- Ganz klar: Es ist dein Traineeprogramm - gemeinsam stellen wir einen Plan auf, der deine Interessen abdeckt, sinnvolle Schnittstellen beinhaltet und dir Raum für Weiterentwicklung bietet.
- Neben deinem Einsatz im Patenbereich sorgen ergänzend weitere Stationen in anderen Unternehmensbereichen für neue Perspektiven und spannende Einblicke.
- Hast du Lust auf neue Perspektiven auch außerhalb der Avacon Gruppe? Dann kannst du einen Einsatz auch in einem regionalen Schwesternbetrieb (Regionalversorger) oder in einem zentralen, nationalen oder internationalen E.ON Unternehmen planen und dir somit ein starkes Netzwerk aufbauen.
Ein Background, der überzeugt
Uns ist wichtig: Wir suchen keinen #superhelden, der alle Fähigkeiten bereits mitbringt. Vielmehr wünschen wir uns einen hochmotivierten Trainee, der Veränderung als Chance begreift und in seinen Stationen vielfältige Themen und Projekte vorantreibt.
- Abhängig von deinem gewünschten Patenbereich hast du deinen Studiengang idealerweise mit einem der folgenden Schwerpunkte abgeschlossen: Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Energietechnik, Energiewirtschaft, Maschinenbau, Versorgungstechnik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, (Wirtschafts-)Informatik, Controlling, Steuerlehre, Data Analytics, (Berufs-)Pädagogik, Geistes- und Sozialwissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem verwandten Studiengang.
- Du konntest bestenfalls schon erste praktische Erfahrungen in den Themenbereichen der Energiewelt sammeln.
- Du bist offen für Veränderungen, neugierig und hast eine Hands-on-Mentalität? Dann bist du als Absolvent genau richtig bei uns.
- Kommunikation ist für dich kein Fremdwort, ganz gleich, ob Nachfrage, Feedback oder konstruktive Kritik.
- Du bist motiviert, hast Lust dich weiterzuentwickeln und gehst gerne mutig voran.
- Eine strukturierte Vorgehensweise ist dir wichtig, du bist wissbegierig und arbeitest dich gerne schnell in neue Themen ein.
- In unserem Netzgebiet (Teile Niedersachsens und Sachsen-Anhalts) bist du uneingeschränkt mobil.
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und deine Englischkenntnisse sind mindestens gut.
- MS-Office-Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint beherrschst du grundlegend.
Ein Umfeld, das begeistert
- Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
- Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander
- 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche bei Vollzeitbeschäftigung
- Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, aus dem Homeoffice oder aus dem EU-Ausland/Workation)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
- Eine überdurchschnittliche Vergütung, Bonus nach erfolgreichem Abschluss des Programmes und finanzielle Unterstützung bei konzernübergreifenden Einsätzen
- Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport
- Als Teil des E.ON-Konzern neben regionalen auch internationale Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
- Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards
Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Auf unserer Website findest du weitere Infos zum Traineeprogramm und zu den diesjährigen Patenbereichen.
Was du sonst noch wissen solltest:
| Vertragsart: | Befristet |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Vollzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Gesellschaft: | Avacon Netz GmbH |
| Stellen-ID: | 226584 |
| Bewerbungsfrist: | 20.05.2024 |
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Avacon ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Avacon als Arbeitgeber schätzen – und bewirb dich am Besten noch heute!
Inklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Laura Schmidt
#gerneperDu
Hast du noch Fragen?
Du hast noch Fragen zum Recruiting-Prozess, dann rufe mich gerne an. Solltest du mich nicht erreichen, schreibe mir einfach eine E-Mail. Ich melde mich schnellstmöglich bei dir zurück.
Der Job überzeugt dich, dann gehe zusammen mit uns den nächsten Schritt in deiner Karriere und bewirb dich gleich online. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen nur über unser Stellenportal annehmen.
Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Das bieten wir dir
Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.
Deine Gesundheit an erster Stelle
Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.
Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.
Dein Weg zum Trainee
- 1.
Onlinebewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Stellenportal. Wenn du schon einen konkreten Patenbereich im Blick hast, teile das gerne mit uns. Bist du an mehreren Patenbereichen interessiert? Kein Problem - wir finden gemeinsam raus, was am besten zu dir passt.
- 2.
Videointerview und Match-Days
Du hast uns mit deiner Bewerbung überzeugt und wir sind neugierig auf deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten. Dazu tauschen wir uns mit dir in einem gemeinsamen Video-Interview aus. Hält der positive Eindruck an, laden wir dich gerne zu unseren Match-Days nach Helmstedt ein. Hier möchten wir dich noch besser kennenlernen und auch dich von uns überzeugen.
- 3.
Entscheidung und Feedback
Wir sind ein Match? Dann freuen wir uns, wenn du als Trainee an Board kommst. Nach Zustimmung des Betriebsrates erhältst du deinen Arbeitsvertrag. War es kein passendes Match, erhältst du auf Wunsch unser Feedback. Genauso wünschen wir uns deines!
- 4.
Onboarding
Willkommen im Avacon-Team! Wir freuen uns auf deinen Start als Trainee ab Oktober in deinem Patenbereich.
Avacon - Das sind wir
Unsere rund 3.000 Mitarbeiter:innen und Auszubildenden sorgen in der Avacon-Gruppe dafür, dass Millionen von Menschen in unserem Netzgebiet zuverlässig und zu jeder Zeit mit der Energie versorgt werden, die sie benötigen. Damit sichern sie eine wichtige Grundlage des täglichen Lebens. Für uns stehen sie an erster Stelle. Wir haben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur in Hinblick auf ALLE Facetten der Diversität. Vielfalt macht das Arbeitsleben bunt. Unterschiede bereichern das Miteinander, eröffnen neue Horizonte und fördern Toleranz. Unsere Mitarbeitenden unterstützen wir in ihren unterschiedlichen Lebensphasen und nach ihren persönlichen Bedürfnissen mit passenden Angeboten.
Und wer, wenn nicht sie, könnten dir am authentischsten darüber berichten, wie es ist, bei Avacon zu arbeiten? Unsere Mitarbeiter:innen sind die besten und ehrlichsten Botschafter, die es gibt. Mit ihren individuellen Persönlichkeiten und Stärken bereichern sie unser Unternehmen auf vielfältige Weise. Überzeug dich selbst.
„Als Trainee hatte ich die Möglichkeit, das Unternehmen aus ganz unterschiedlichen Blickwinkeln kennen zu lernen. Während der zwei Jahre wurde ich in ganz unterschiedlichen Bereichen eingesetzt und konnte sowohl in kaufmännische als auch in technische Aufgaben einen guten Einblick gewinnen. Dabei hatte ich immer die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, wurde sehr schnell in die Tätigkeiten eingebunden und konnte Verantwortung übernehmen, hatte aber auch immer Kolleg:innen an meiner Seite, die mich unterstützt haben.”
Johannes,
Referent Kommunale Projekte
„Wir haben uns in den letzten Jahren kulturell extrem weiterentwickelt, hin zu einem modernen Arbeitgeber und hin zu einem offenen und wertschätzenden Umgang miteinander, über alle Hierarchieebenen hinweg. Mir persönlich ist es auch sehr wichtig, die Eigenverantwortung meiner Mitarbeitenden zu stärken. Sie zu fördern und zu fordern, aus dem Schubladendenken rauszuholen und ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen, um Produkte, Lösungen und Prozesse voranzutreiben. Manch einem fällt das noch schwer, aber da noch viel Potenzial dahinter. Deshalb soll jeder die Sicherheit haben, gehört und geschätzt zu werden. Menschen sind eben unterschiedlich, und als Führungskraft ist es meine Aufgabe, auf diese Unterschiede einzugehen. Aber das ist ja auch die „Würze“ im Job, mit den unterschiedlichsten Menschen zu arbeiten. Mein Ziel ist es, in glückliche Gesichter zu blicken!”
Osman,
Bereichsleiter Planung und Bau Spezialnetze
„Ich bin im Oktober 2020 als Trainee bei Avacon gestartet. Die Vollzeitstelle trat ich im Anschluss an meine Elternzeit an, zu dem Zeitpunkt war mein Sohn 14 Monate alt. Weder für mich noch für Avacon war diese Konstellation ein Hinderungsgrund, die Stelle anzunehmen. Durch die Möglichkeit meinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten, konnte ich, während mein Mann die Krippeneingewöhnungen übernahm, am Nachmittag für den Kleinen da sein. Im Traineeumlauf habe ich die Standorte Oschersleben (Netzkundenbetreuung), Schöningen (Betrieb Verteilnetz) und das Team der Spezialnetze näher kennen gelernt – ich bin also ein „Kind“ der Netzdienste.”
Stephanie,
Referentin der Netzdienste
„Mein Berufsleben begann genau hier – im Bewerbungsgespräch der Personalabteilung bei Avacon. Schon während der Ausbildung konnte ich meine Potenziale entfalten und die Ausbildungskampagne zum Rekrutierung maßgeblich mit begleiten. Nun bin ich selbst derjenige, der die Talente entdeckt und gemeinsam mit ihnen die Roadmap ihrer Karriere mitgestaltet. Es ist großartig, wie viele Chancen Avacon bietet.”
Marc-Kevin,
Referent Ausbildung
„Abwechslung wird bei mir großgeschrieben. In meinem Leben sowie im Arbeitsalltag bei Avacon. Umspannwerke zu planen und zu bauen heißt, komplexe Anfragen im Team zu meistern und dabei stets die technischen Anforderungen und die Wünsche der Kunden im Blick zu haben. Verantwortung zu übernehmen, kreativ und flexibel zu sein und dabei das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren gehören ebenso zu den Aufgaben. Für mich genau der richtige Job bei Avacon.”
Andrea,
Projektmanagerin für Planung und Bau von Umspannwerken
Kultur bei Avacon
Unsere Unternehmenskultur spielt auf dem Weg in Richtung Wachstum eine wesentliche Rolle. Fünf definierte Kulturwerte bilden die Basis für unsere Haltung, unseren Umgang miteinander und unsere tägliche Arbeit. Sie sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und Erfolgsfaktoren für unsere Vision: Die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.
Diversität bei Avacon
Alle Mitarbeiter:innen haben bei uns den Raum, ihre individuellen Erfahrungen, Fähigkeiten, Ideen und Stärken einzubringen. Vielfalt macht unser Arbeitsleben bunt und das wollen wir: Wir sind offen für Unterschiede, denn sie bereichern unser Miteinander und eröffnen neue Horizonte.
Wir begegnen uns stets auf Augenhöhe, mit Integrität, Respekt und Wertschätzung. Diese Werte sind die Basis unserer Identität und unseres Handelns.
Neue Arbeitswelten bei Avacon
Die Art und Weise unseres Arbeitens ist der Dynamik, Flexibilisierung und Digitalisierung angepasst. Virtuelle Zusammenarbeit, flexibles und hybrides Arbeiten und innovative Bürokonzepte sind ein Standard unserer Arbeitswelt. Damit bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeit individuell zu gestalten.
Beruf & Privatleben
Ob Single, alleinerziehend oder Großfamilie, ob sportbegeistert oder ehrenamtlich engagiert – Dein Job bei uns ist wie für dich gemacht. Du hast die Möglichkeit, dein Privatleben mit deinem Job zu vereinen, denn deine beruflichen und persönlichen Ziele und Anforderungen sollen sich ergänzen, um deine Lebensqualität zu fördern.
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