Ingenieur Systemführung Netze (m/w/d)

  • Westnetz GmbH
  • Befristet, Vollzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

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Dieser Job

Standorte: Dortmund (NRW), Essen (NRW), Arnsberg (NRW), Wesseling (NRW)

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Team Systementwicklung, Standort Arnsberg, Berzdorf, Dortmund oder Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung befristet für vier Jahre.

Arbeite mit an einer der modernsten und wichtigsten Energie-Schaltzentralen Europas. Das Team der Systementwicklung in der Systemführung analysiert die zukünftigen Anforderungen der Energiewende, bündelt die komplexen, übergreifenden und strategischen Problemstellungen und veranlasst deren Umsetzung durch Ableitung schlanker und pragmatischer Lösungsansätze. Hierbei arbeiten wir hybrid und flexibel vor Ort in unseren Standorten der Westnetz oder im Homeoffice.

Das hört sich interessant an? Dann bewirb Dich bei uns in der Westnetz und werde Teil der gesamten E.ON-Community.

Dafür stehst Du auf:

  • Du optimierst eigenverantwortlich unsere wichtigsten Systeme und Prozesse für z.B. Flexibilitätsmanagement/Redispatch 2.0, Spannungshaltung im Netz oder Netzwiederaufbau, indem du die Rolle als Projektleitung ausführst
  • Du übernimmst Verantwortung bei der Übersetzung und Umsetzung von gesetzlichen und fachlichen Anforderungen in pragmatische technische Lösungen
  • Du vertrittst die Systemführung der Westnetz in konzernweiten Gremien und Projekten der E.ON-Gruppe in nahezu ganz Deutschland
  • Du arbeitest dich gerne in neue Themenfelder ein, wie Monitoring/Aussteuerung von Budgets der Systemführung

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium
  • Du verfügst über konkrete Praxiserfahrung in der Netzberechnung und im Projektmanagement
  • Du kannst Dir schnell einen Überblick über zugrunde liegende Daten verschaffen und diese systematisch sowie zielorientiert bewerten und aufbereiten
  • Du gewinnst Deine Gesprächspartner*in auch auf der persönlichen Ebene
  • Du arbeitest gerne in interdisziplinären Projekten mit und hast Spaß an der Arbeit im Team
  • Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst

Das bieten wir Dir:

  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
  • Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung. Neben Training on the job hast du die Möglichkeit an Trainings zur weiterführenden Qualifikation teilzunehmen sowie dich unternehmensübergreifend auszutauschen
  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden
  • Innerhalb der Westnetz erfährst du eine starke Teambindung und kannst Dich in Konzernprojekten über die gesamte E.ON-Gruppe hinweg vernetzen

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Befristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:227303

So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Kristin Tiemann

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Kristin steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche